En seer ble forvirret etter å ha mottatt en pamflett i posten sammen med innkalling til juryplikt I Bibb County.
brosjyren sier, «Arbeidsgivere må betale ansatte fast lønn mens du er på juryplikt,» men de har hørt forskjellig informasjon om hvorvidt det er sant, forlater dem forvirret. Så vi bekreftet om Georgia lov krever arbeidsgivere å betale ansatte som er på juryplikt. Vi bekreftet ved å se Inn I Georgia Lov 34-1-3, og en mening brev Av Justisministeren på denne vedtekten.
Vi besøkte Jeff Powers på Powers Law Group som spesialiserer seg på arbeiderkompensasjon for å spørre hva loven sier om juryplikt.
» hvis noen får en jury innkalling og de varsle sin arbeidsgiver at de kommer til å være på juryplikt. riktig løpet av handlingen er tillate dem å tjene på juryplikt og ikke ta noen straffetiltak mot dem,» sier Powers.
Georgia-Statutten 34-1-3 sier ikke spesifikt at ansatt må betales, men I 1989 sendte Justisministeren ut et opinionsbrev om denne vedtekten. Det står at » selv om arbeidsgivere ikke kan straffe ansatte, kan arbeidsgivere kompensere ansattes lønn med mengden midler de ansatte mottar for jurytjeneste(som I Bibb Co. det er $25 per dag) som skal kombineres til lik personens bruttolønn.»
så vi bekreftet at det er sant-loven sier ikke spesifikt at ansatte må betales, men etter At Justisministeren skrev denne oppfatningen som tolket loven, vedtok mange domstoler stillingen.
Powers sier at Det ikke er noen poster som viser at noen utfordrer dette brevet, » De Fleste arbeidsgivere vil gjøre det rette og betale sine arbeidsgivere for å være borte.»
så delen skrevet i brosjyren er basert på Justisministerens tolkning av loven, mange fylker bruker denne oppfatningen for sine jurymedlemmer, og så langt har ingen utfordret denne oppfatningen.
