jeg plejede at arbejde som radioproducent for Canadian Broadcasting Corporation. Et par måneder ind i mit job i 2007 slap jeg et stort gab ud på et personalemøde, og min vært fortalte mig “jeg vil hader at kneppe dig for at vække dig.”Jeg var 27 år gammel. Jeg sørgede for aldrig at gabbe foran ham igen.
derefter var der de ubudne rygmassager ved mit skrivebord, som det var klart, at jeg ikke kunne sige nej, hvor min værts hænder ville glide ned lidt for tæt på toppen af mine bryster. Et år ind i min tid på jobbet, han greb min bagende og hævdede, at han ikke kunne kontrollere sig selv på grund af min nederdel. Lejlighedsvis stod min vært i døren til sit kontor, når ingen var i nærheden og langsomt fortryde sin skjorte med to eller tre knapper, mens han stirrede på mig, grinende. Han greb engang min talje bagfra-foran vores kollega, på kontoret-og fortsatte med gentagne gange at skubbe skridtet ind i min bagside. Der var følelsesmæssigt misbrug, også: gasbelysning og psykologiske spil, der underminerede min intelligens, sikkerhed og følelse af mig selv. Nogle gange ramte det hårdere end den fysiske overtrædelse.
i 2010 gik jeg til min fagforening for at prøve at finde en måde at afslutte dette mønster af seksuel chikane af Jian Ghomeshi. Jeg havde ikke til hensigt at sagsøge, eller at få ham fyret, eller endda at få ham irettesat. Jeg havde bare brug for ham til at stoppe. Fagforeningsrepræsentanten og min udøvende producent i k, det radioprogram, som vi arbejdede for, gjorde intet.
set i bakspejlet er jeg en af de heldige. Men i sidste uge, Toronto-politiet anklagede ham for fire tilfælde af seksuelt overgreb og en optælling af kvælning af en kvinde. Indtil videre, anonymt og i pressen, 15 kvinder har fremsat beskyldninger mod Ghomeshi om voldeligt fysisk misbrug.
en lille del af mig var chokeret: ikke fordi jeg tror, han er uskyldig, men fordi da Ghomeshi chikanerede mig, føltes det som magtdynamikken i hans berømmelse – og de medskyldige i at opretholde denne berømmelse – havde inured min vært til alle konsekvenser af hans handlinger.
jeg gik år uden at rapportere chikane, fordi jeg frygtede for mit job og min karriere: at blive bedt om at være en del af det originale produktionsteam bag K var den største pause, jeg nogensinde havde haft. Det var mit første faste fuldtidsjob. Jeg havde stabilitet, mange gode kolleger og en tandplan. Forestillingen blev en iøjnefaldende succes med en kendt berømthed ved roret. Hvis jeg holder op, Hvor ellers var der at gå?
og som mange kvinder bekymrede jeg mig for, at jeg på en eller anden måde havde bragt Ghomeshis ubarmhjertige fremskridt på mig selv. Jeg gik over mine arbejdsdage, da jeg kom hjem: havde jeg været for hurtig og løs med vittigheder på kontoret? Provokerede jeg med vilje hans come-ons ved at tale tilbage til ham?
da en ven overbeviste mig om at gå til Unionen i begyndelsen af 2010, var jeg 25 pund tungere, jeg var binge-drikkende i ugen, og jeg manglede arbejdsdage for at blive hjemme og ligge i sengen. At rapportere, hvad der foregik til nogen uden for kommandokæden – en person, der havde perspektiv uden for det hermetiske miljø i seriens stadig mere snoede kultur – følte mig som mit sidste håb.
mit møde med Timothy Neesam, en valgt repræsentant for Canadian Media Guild, varede omkring 30 minutter. Han tog ikke noter, mens jeg detaljerede omfanget af Ghomeshis seksuelle kommentarer og upassende fysisk kontakt. (I Oktober 2014 mailede han mig som svar på mine spørgsmål, at han husker os at tale “om Jian opfører sig uhensigtsmæssigt (verbalt/i holdning) mod dig”. Den næste dag tilføjede han,” Jeg kan ikke huske, at du fortalte mig om fysisk berøring”, men at min klage ” blev sendt ordret til CBC radio manager, og også ordret til den udøvende producent.”). Efter min noget hektiske monolog, Neesam gav mig to muligheder: start en union voldgift, eller indgive en formel klage. Men at konfrontere Ghomeshi virkede direkte som et mareridt. Hans stjerne steg hurtigt. Han var uløselig for seriens mærke. Jeg arbejdede bag kulisserne og kunne udskiftes med et øjebliks varsel. Min følelse var, at hvis det kom ned til at skyde “problemmedarbejderen”, ville Ghomeshi bestemt ikke være den, som radiostationen slap.
da min fagforeningsrepræsentant tilbød uformelt at tale med den udøvende producent af serien, Arif Noorani, følte jeg, at jeg var fanget i en feedback-loop: Jeg havde allerede grædt på min chefs kontor ved mere end en lejlighed på grund af Ghomeshis opførsel over for mig. Et par dage senere, Noorani kaldte mig ind til et møde, og fortalte mig, at Ghomeshi var som han var, og at jeg var nødt til at finde ud af, hvordan jeg skulle klare det.
jeg tog orlov kort derefter og tog til Los Angeles, hvor jeg besluttede at opbygge en ny karriere. Jeg sendte mit opsigelsesbrev til K, flyttede sydpå og forsøgte at sætte Ghomeshi i min bakside.
så ringede min ven Jesse brun – som havde været en af mine vigtigste fortrolige i min tid på spørgsmål – for at spørge, om jeg ville fortælle min historie offentligt, som en del af hans undersøgelse af Ghomeshi, efter at to unge kvinder kom frem og sagde, at de var blevet overfaldet af ham. Men jeg var ikke ivrig efter at blive kaldt en tøs og en Løgner og en fabulist, og jeg var nervøs for, at nogen ville identificere mig offentligt og, ved at gøre det, ville skade den nye karriere og det liv, jeg havde arbejdet så hårdt for at opbygge. Jeg troede heller ikke, at min oplevelse af at blive seksuelt chikaneret af Ghomeshi var fjernt sammenlignelig med, hvad ofrene for hans overfald havde gennemgået. Men Jesse fortsatte, og, til sidst, jeg gav ham tilladelse til at skrive om mig anonymt.
et par dage efter, at historien blev offentliggjort, sendte Noorani et internt notat til alle de nuværende medarbejdere om mig:
… i, producenten hævder, at hun henvendte sig til den udøvende producent med påstande om seksuel upassende på arbejdspladsen. Det er usandt. På intet tidspunkt, blev jeg kontaktet med sådanne påstande fra denne producent eller nogen anden. Hvis jeg havde, ville jeg straks have rapporteret dem.
min gamle fagforening udsendte et notat i lignende retning og sagde, at ingen fagforeningsmedarbejdere havde hørt om nogen klager over seksuel chikane. Jeg mailede Bruce May, en medarbejderrepræsentant hos CMG, og fortalte ham, at notatet var forkert, fordi jeg havde talt med Neesam. May svarede, at notatet teknisk set var korrekt, fordi Neesam var en “valgt repræsentant” og ikke en fagforening “medarbejder”. Han spurgte ,om det “afklarede” ting for mig, og jeg sagde, at det gjorde det: det præciserede, at foreningen omhyggeligt analyserede sine ord for at efterlade afslappede læsere med det indtryk, at jeg lyver, og de havde gjort det rigtige.
Chris Boyce, den administrerende direktør for radio ved CBC, har været lige så coy – siger, at ledelsen lancerede en undersøgelse af Ghomeshis arbejdspladsadfærd om sommeren, mens han undgik spørgsmålet om, hvem han specifikt talte med. Ingen af mine tidligere kolleger blev kontaktet, og det var jeg heller ikke. Imens, da min tidligere chef, Noorani, blev identificeret som den udøvende, der fortalte mig, at jeg var nødt til at lære at klare Ghomeshis chikane, han blev blandet til en anden vis, i stedet for at blive vist døren.
efter hvordan jeg er blevet miskrediteret og stenet af både fagforeningen og CBC-ledelsen i kølvandet på dette, bør jeg ikke blive overrasket over manglen på selvrefleksion og algebra af undgåelse, der udstilles. Ledelsen fyrede Ghomeshi, efter at han viste dem et grafisk videobånd af hans voldelige seksuelle aktiviteter. Forestil dig, hvilken slags person der ville bringe en køn bånd til et ledelsesmøde. Forestil dig den slags eftergivende arbejdsmiljø, hvor denne mand eksisterede, der ville gøre at bringe en køn bånd til hans chefer synes fjernt passende.
mens jeg har haft gode, gennemsigtige samtaler i de sidste par uger med CBC human resources og tredjepartsundersøgeren, der ser på ledelsens handlinger, er jeg i stigende grad overbevist om, at lidt vil ændre sig. De vigtigste spillere, der beskyttede Ghomeshi så længe, bruger nu tilsyneladende nu disse færdigheder til at beskytte sig selv.
men det system, der obsessivt støttede Jian Ghomeshi, skal ændres. Han er en modbydelig mand – men vores offentlige tv-selskab, demoraliseret over langvarige budgetnedskæringer og kritik af, at det var ude af kontakt med offentligheden og dets yngre lyttere, lå fast på ham som deres frelser og ville tydeligvis ikke give slip. CBC tillod en todelt arbejdsplads at dukke op, hvor Ghomeshi ikke behøvede at overholde hverken loven eller arbejdspladsnormerne, så længe han fortsatte med at trække lyttere ind, og arbejdere som mig havde kun jobsikkerhed, så længe vi accepterede hans misbrug af autoritet. Jeg blev i det væsentlige tvunget til enten at forlade forestillingen eller lade min chef lægge hænderne på min krop efter hans fornøjelse. Men siden da har ingen leder eller direktør, der var medskyldig i at skabe eller vedligeholde en arbejdsplads, hvor Ghomeshi fik lov til at operere ustraffet, mistet sit job, endsige undskyldt.
det, der gjorde situationen værre for mig og muligvis for hans ofre, var ikke kun Ghomeshis berømthedsstatus, heller ikke folkets uvillighed til at tro, at elskede ikoner kunne være forfærdelige mennesker: den vanvittige del er, at hans berømthed var en skabelse af CBC – Canadas folksy, trøje-iført offentlig tv-station og et af de mest familievenlige mærker i nationens historie. Ghomeshi – og i forlængelse heraf hans sludder-blev godkendt, forfremmet og holdt op som et eksempel for alle af en elsket institution.
den uafhængige undersøgelse af CBC ‘ s manglende beskyttelse af sine egne medarbejdere, endsige dets publikum, fra en mand, som de havde masser af advarsel om – det vil helt sikkert ikke fritage tv-stationen for forseelser. Men det bør ikke lægge skylden på fødderne af en vært eller en udøvende producent. CBC ‘ s kritikere har ret i, at det er ude af kontakt med offentligheden og de unge, hvis CBC mener, at det kan dæmpe alt dette, overføre en person og hævde, at det med succes har rodfæstet kulturen for berømthedsstraffrihed, det hjalp med at fremme. Vi har brug for reel ansvarlighed og reel introspektion. Hvis ikke, vil der blive skabt flere monstre, og flere mennesker vil blive såret.
- kommentarer vil forblive lukket på denne artikel.
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{overskrift}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragraphs}} {{fremhævet tekst}}
- Del på Facebook
- Del på kvidre
- Del via e-mail
- Del på LinkedIn
- Del på Pinterest
- Del på Facebook
- Del på Messenger
