hvad betyder’ ret til arbejde ‘ virkelig?
af Vilhelm Hal Gorby
ord har magt i politiske debatter. For Vestjomfruerne var folkets sjæl den historiske kamp om deres “rettigheder” opnået efter 40 års blodig vold.
den 23.juni 1933 faldt 2.500 kulminearbejdere ned på Charleston til et rally som repræsentanter for 160.000 Nye medlemmer.”Dette er vores dag, det er skrevet i stjernerne, at vi skal overleve … I er nu frie borgere i USA.”
publikum forstod ham fuldstændigt. Unionisering bragte dem bedre løn, sikkerhed og en følelse af gensidig solidaritet. I årevis omkom tusinder af minearbejdere i ulykker, der fremkalder ringe bekymring fra politikerne. Efter eksplosionen i 1900 ved Den Røde Askemine dræbte 46 mænd, erklærede guvernøren “det er kun det naturlige forløb af minebegivenheder, at mænd skal dræbes og såres af ulykker.”
hvilke” rettigheder ” Vest-Virginias arbejdere nu nyder, blev smedet i de kampe, der blev kæmpet mod privat bevæbnede Balduin-felt-detektiver og anti-unionspropaganda i statens kulmarker.
senat Bill 337 (“Arbejdspladsfrihedsloven”) ville gøre vest Virginia til den næste” ret til arbejde ” (RTV) stat. Selvom det er meget populært sprog, har de fleste beboere, hvis de bliver spurgt, ingen reel ide om, hvad det betyder. Mange antager, at det garanterer beskæftigelse for alle dem, der er villige til at arbejde.
snarere gør det det sværere for Fagforeninger at opretholde sig økonomisk og driver lønninger og fordele ned. Nogle politikere hævder, at RTV-love har hjulpet peer-stater som Indiana og North Carolina.
forskning fra Institut for Økonomisk Politik antyder dog nogle problemer. For det første tager det år at se den langsigtede virkning af RTV. For det andet var North Carolina lige så fattig som vest Virginia i 1950 ‘ erne, men økonomien startede efter store investeringer i uddannelse.
en stats geografi, skattesatser og føderale frihandelspolitikker har større effekt på økonomisk vækst. Arbejdstagere fra stater med en højere unionstæthed tjener mere end deres kolleger i peer-stater i lignende industrier.
den bedre sammenligning er Oklahoma, der bestod RTV i 2001. Ifølge Gordon Lafer faldt Oklahomas fremstillingssektor fra 177.000 til 123.000 job i 2000 ‘ erne. (Nye virksomheder faldt med 33 procent efter passage).
love som Oklahoma ‘ s only opmuntre virksomheder, hvis primære bekymring konstant flytter til områder med de laveste løn-og færdighedsniveauer. For Oklahoma var 2000 ‘ erne et årti med fyringer og virksomhedsflytninger (en velkendt historie til vest Virginia). I 2006 mistede Oklahoma Citys Bridgestone / Firestone-fabrik 1.400 job (til Costa Rica), og General Motors’ fabrik afskedigede 2.500 (investerede millioner i USA). Hvis vest Virginia søger at diversificere sin økonomi ud over lavtlønsjob, kan RTV forårsage mere skade på statens generelle økonomiske udsigter over tid.
arbejdere i vest-Virginia er ikke tvunget til at blive medlem af en fagforening i henhold til nutidens arbejdslove. Når et flertal af medarbejderne vælger en fagforening til repræsentation, skal fagforeningen repræsentere alle retfærdigt.
alle drager fordel af en kontrakts “unionssikkerhedsklausul”, hvad enten det er et fagforeningsmedlem eller ej. I Kommunikationsarbejdere i Amerika mod Beck (1988) begrænsede Højesteret mængden af gebyrer, som fagforeninger kunne opkræve. Men da Unionen repræsenterer alle, bør alle bidrage til de fælles omkostninger.
ikke-fagforeningsmedlemmer i et mineselskab med en kollektiv forhandlingskontrakt drager fordel af sikrere forhold, bedre løn og en klageprocedure for at udsende deres klager på en fri måde.
i øjeblikket drager arbejdstagere i vest Virginia fordel af den blotte tilstedeværelse af fagforeninger, da ikke-fagforeningsfirmaer hæver lønniveauerne lidt for at matche fagforeningskontrakter.
dette lovforslag dræber ikke straks fagforeninger, men det gør dem umulige at fungere. Arbejdsgivere kan afholde decertificeringsvalg selv nu. RTV letter denne proces ved at give flere ikke-fagforeningsarbejdere mulighed for at “gratis ride”, hvor de modtager alle fordelene ved en kontrakt uden krav om at betale gebyrer.
RTV-stater har højere procentdele af free-riders og lavere unionsmedlemskab over tid. Uden opkrævning af gebyrer er fagforeninger ikke i stand til at opfylde kontraktforpligtelser, og øget decertificering er normen.
ikke at diskutere de negative virkninger af FTV er en stor bjørnetjeneste for Vestjomfruerne. RTV tjener konservative aktivisters mål om at” sulte udyret ” — afskær skatter for offentlige programmer, gebyrer for at drive reguleringsagenturer og indsamling af fagforeningsafgifter. Denne metode gør det muligt for Fagforeninger at dø en langsom død.
arbejdere er så uden repræsentation, og den beskyttelse, der er hele pointen med en fagforening. Som en individuel arbejdstager i en RTV-tilstand er du ved en arbejdsgivers indfald, der kan fyre dig af en eller anden grund, de vælger.
som præsident John L. Levis bemærkede: “med organisation har du hjælp fra din medmenneske. Uden organisation er du en ensom person, uden indflydelse og uden anerkendelse af nogen art.”
Vilhelm Hal Gorby er gæsteassistent professor i historie ved vest Virginia Universitet, med speciale i amerikansk arbejdshistorie og vest Virginia / Appalachian
