Ich habe als Radioproduzent für die Canadian Broadcasting Corporation gearbeitet. Ein paar Monate nach meinem Job im Jahr 2007 stieß ich bei einer Mitarbeiterversammlung ein großes Gähnen aus und mein Gastgeber sagte mir: „Ich möchte dich hassen, dich aufwecken.“ Ich war 27 Jahre alt. Ich habe darauf geachtet, nie wieder vor ihm zu gähnen.
Danach gab es die ungebetenen Rückenmassagen an meinem Schreibtisch, zu denen ich natürlich nicht nein sagen konnte, bei denen die Hände meiner Gastgeberin etwas zu nahe an meine Brustspitzen rutschten. Ein Jahr in meiner Zeit bei der Arbeit, Er packte mein hinteres Ende und behauptete, er könne sich wegen meines Rocks nicht beherrschen. Gelegentlich stand mein Gastgeber in der Tür seines Büros, wenn niemand in der Nähe war, und löste langsam sein Hemd mit zwei oder drei Knöpfen, während er mich anstarrte, grinsend. Er packte einmal meine Taille von hinten – vor unserem Kollegen, im Büro – und fuhr fort, wiederholt seinen Schritt in meinen Hintern zu stoßen. Es gab auch emotionalen Missbrauch: Gasbeleuchtung und psychologische Spiele, die meine Intelligenz, Sicherheit und mein Selbstbewusstsein untergruben. Manchmal trifft das härter als das physische Betreten.
Im Jahr 2010 ging ich zu meiner Gewerkschaft, um einen Weg zu finden, dieses Muster sexueller Belästigung durch Jian Ghomeshi zu beenden. Ich hatte nicht die Absicht, ihn zu verklagen, zu entlassen oder gar zu tadeln. Ich brauchte nur, dass er aufhört. Der Gewerkschaftsvertreter und mein ausführender Produzent bei Q, der Radiosendung, für die wir gearbeitet haben, haben nichts getan.
Im Nachhinein bin ich einer der Glücklichen. Ghomeshi hat in den drei Jahren, in denen ich mit ihm an Q gearbeitet habe, nie versucht, mich sexuell anzugreifen oder zu schlagen. Bisher haben anonym und in der Presse 15 Frauen Vorwürfe gegen Ghomeshi wegen gewaltsamer körperlicher Misshandlung erhoben.
Ein kleiner Teil von mir war schockiert: Nicht weil ich denke, dass er unschuldig ist, sondern weil, als Ghomeshi mich belästigte, es sich anfühlte, als hätte die Machtdynamik seines Ruhms – und die Komplizen, die an der Aufrechterhaltung dieses Ruhms beteiligt waren – meinen Gastgeber für alle Konsequenzen seiner Handlungen gereizt.
Ich ging Jahre, ohne die Belästigung zu melden, weil ich um meinen Job und meine Karriere fürchtete: Gefragt zu werden, Teil des ursprünglichen Produktionsteams hinter Q zu sein, war die größte Pause, die ich je hatte. Es war mein erster fester Vollzeitjob. Ich hatte Stabilität, viele ausgezeichnete Kollegen und einen zahnärztlichen Plan. Die Show wurde zu einem auffälligen Erfolg mit einer bekannten Berühmtheit an der Spitze. Wenn ich aufhörte, wo sollte ich sonst hingehen?
Und wie viele Frauen machte ich mir Sorgen, dass ich Ghomeshis unerbittliche Fortschritte irgendwie auf mich gezogen hatte. Ich ging meine Arbeitstage durch, als ich nach Hause kam: War ich im Büro zu schnell und locker mit Witzen gewesen? Habe ich absichtlich seine Come-ons provoziert, indem ich mit ihm gesprochen habe?
Als mich ein Freund Anfang 2010 überredete, zur Gewerkschaft zu gehen, war ich 25 Pfund schwerer, ich trank an den Wochenenden Alkoholexzesse und es fehlten mir Arbeitstage, um zu Hause zu bleiben und im Bett zu liegen. Jemandem außerhalb der Befehlskette zu berichten, was vor sich ging – jemandem, der eine Perspektive außerhalb der hermetischen Umgebung der zunehmend verdrehten Kultur der Show hatte –, fühlte sich wie meine letzte Hoffnung an.
Mein Treffen mit Timothy Neesam, einem gewählten Vertreter der Canadian Media Guild, dauerte ungefähr 30 Minuten. Er machte sich keine Notizen, während ich das Ausmaß von Ghomeshis sexuellen Kommentaren und unangemessenem Körperkontakt ausführte. (Im Oktober 2014 schickte er mir als Antwort auf meine Fragen eine E-Mail, dass er sich daran erinnert, dass wir „über Jian gesprochen haben, der sich Ihnen gegenüber unangemessen (verbal / in Haltung) verhalten hat“. Am nächsten Tag fügte er hinzu, „Ich habe keine Erinnerung daran, dass Sie mir von körperlicher Berührung erzählt haben“, aber dass meine Beschwerde „wörtlich an den CBC Radio Manager weitergegeben wurde, und auch wörtlich an den Q Executive Producer.“). Nach meinem etwas hektischen Monolog, Neesam gab mir zwei Möglichkeiten: starten Sie ein Gewerkschaftsschiedsverfahren oder reichen Sie eine formelle Beschwerde ein. Aber Ghomeshi direkt zu konfrontieren, schien ein Albtraum zu sein. Sein Stern stieg schnell auf. Er war untrennbar mit der Marke der Show verbunden. Ich habe hinter den Kulissen gearbeitet und konnte jederzeit ersetzt werden. Mein Gefühl war, dass, wenn es darauf ankam, den „Problemangestellten“ zu entlassen, Ghomeshi sicherlich nicht derjenige sein würde, den der Radiosender gehen ließ.
Als mein Gewerkschaftsvertreter anbot, informell mit dem ausführenden Produzenten der Show, Arif Noorani, zu sprechen, fühlte ich mich wie in einer Feedback-Schleife gefangen: Ich hatte schon mehr als einmal im Büro meines Chefs geweint, wegen Ghomeshis Verhalten mir gegenüber. Ein paar Tage später rief mich Noorani zu einem Treffen an und sagte mir, dass Ghomeshi so war, wie er war, und dass ich herausfinden musste, wie ich damit umgehen sollte.
Kurz darauf beurlaubte ich und ging nach Los Angeles, wo ich mich entschied, eine neue Karriere aufzubauen. Ich reichte mein Rücktrittsschreiben bei Q ein, zog nach Süden und versuchte, Ghomeshi in meine Hände zu legen.
Dann rief mein Freund Jesse Brown – der während meiner Zeit bei Q einer meiner wichtigsten Vertrauten gewesen war – an, um zu fragen, ob ich meine Geschichte öffentlich erzählen würde, als Teil seiner Ermittlungen gegen Ghomeshi, nachdem zwei junge Frauen sich gemeldet hatten und sagten, sie seien von ihm angegriffen worden. Aber ich war nicht daran interessiert, eine Schlampe und ein Lügner und ein Fabulist genannt zu werden, und ich war nervös, dass jemand mich öffentlich identifizieren würde und, dabei, würde die neue Karriere und das Leben beschädigen, an denen ich so hart gearbeitet hatte. Ich dachte auch nicht, dass meine Erfahrung, von Ghomeshi sexuell belästigt zu werden, im Entferntesten mit dem vergleichbar war, was die Opfer seiner Angriffe durchgemacht hatten. Aber Jesse beharrte darauf, und schließlich gab ich ihm die Erlaubnis, anonym über mich zu schreiben.
Ein paar Tage nach der Veröffentlichung der Geschichte schickte Noorani ein internes Memo an alle aktuellen Q-Mitarbeiter über mich:
… Im , Die Produzentin behauptet, sie habe sich mit Behauptungen sexueller Unangemessenheit am Arbeitsplatz an die ausführende Produzentin gewandt. Es ist unwahr. Zu keiner Zeit wurde ich mit solchen Anschuldigungen von diesem Produzenten oder jemand anderem angesprochen. Wenn ich es getan hätte, hätte ich sie sofort gemeldet.
Meine alte Gewerkschaft gab ein Memo in ähnlicher Richtung heraus und sagte, dass kein Gewerkschaftsmitarbeiter von Beschwerden über sexuelle Belästigung gehört habe. Ich schickte Bruce May, einem Mitarbeitervertreter der CMG, eine E-Mail und sagte ihm, das Memo sei falsch, weil ich mit Neesam gesprochen hatte. May antwortete, dass das Memo technisch korrekt sei, da Neesam ein „gewählter Vertreter“ und kein „Mitarbeiter“ der Gewerkschaft sei. Er fragte, ob das die Dinge für mich „geklärt“ habe, und ich sagte, dass es so war: es wurde klargestellt, dass die Gewerkschaft ihre Worte sorgfältig analysierte, um gelegentlichen Lesern den Eindruck zu vermitteln, ich hätte gelogen und sie hätten das Richtige getan.
Chris Boyce, der Exekutivdirektor von Radio bei CBC, war ebenso schüchtern – er sagte, dass das Management im Sommer eine Untersuchung über Ghomeshis Verhalten am Arbeitsplatz eingeleitet habe, während er der Frage auswich, mit wem er speziell gesprochen hatte. Keiner meiner ehemaligen Kollegen wurde kontaktiert, ich auch nicht. Währenddessen, als mein ehemaliger Chef, Noorani, als der Manager identifiziert wurde, der mir sagte, dass ich lernen müsse, mit Ghomeshis Belästigung umzugehen, wurde er zu einer anderen Show gemischt, anstatt die Tür gezeigt zu bekommen.
Nachdem ich sowohl von der Gewerkschaft als auch vom CBC-Management diskreditiert und blockiert wurde, sollte mich der Mangel an Selbstreflexion und Algebra der Vermeidung nicht überraschen Das wird ausgestellt. Das Management entließ Ghomeshi, nachdem er ihnen ein grafisches Videoband seiner gewalttätigen sexuellen Aktivitäten gezeigt hatte. Stellen Sie sich vor, welche Art von Person ein Sex-Tape zu einem Management-Meeting bringen würde. Stellen Sie sich die Art von freizügiger Arbeitsumgebung vor, in der dieser Mann existierte, die es möglich machen würde, seinen Chefs ein Sex-Tape zu bringen, das aus der Ferne angemessen erscheint.
Während ich in den letzten Wochen gute, transparente Gespräche mit CBC Human Resources und dem externen Ermittler geführt habe, der sich mit den Maßnahmen des Managements befasst, bin ich zunehmend davon überzeugt, dass sich wenig ändern wird. Die Hauptakteure, die Ghomeshi so lange beschützt haben, nutzen diese Fähigkeiten jetzt anscheinend, um sich selbst zu schützen.
Aber das System, das Jian Ghomeshi zwanghaft gestützt hat, muss sich ändern. Er ist ein ekelhafter Mann – aber unser öffentlich-rechtlicher Sender, demoralisiert über langfristige Budgetkürzungen und Kritik, dass er keinen Kontakt zur Öffentlichkeit und ihren jüngeren Zuhörern hatte, hielt an ihm als ihrem Retter fest und wollte eindeutig nicht loslassen. Die CBC ermöglichte die Entstehung eines zweistufigen Arbeitsplatzes, in dem Ghomeshi weder das Gesetz noch die Arbeitsplatznormen einhalten musste, solange er weiter an sich zog, und Arbeiter wie ich hatten nur Arbeitsplatzsicherheit, solange wir seinen Autoritätsmissbrauch akzeptierten. Ich war im Wesentlichen gezwungen, entweder die Show zu verlassen oder meinem Chef zu erlauben, nach Belieben seine Hände auf meinen Körper zu legen. Aber seitdem hat kein Manager oder Manager, der an der Schaffung oder Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes beteiligt war, an dem Ghomeshi ungestraft arbeiten durfte, seinen Job verloren, geschweige denn sich entschuldigt.
Was die Situation für mich und möglicherweise für seine Opfer verschlimmerte, war nicht nur Ghomeshis Prominentenstatus, noch einfach die Unwilligkeit der Menschen zu glauben, dass geliebte Ikonen schreckliche Menschen sein könnten: Der verrückte Teil ist, dass seine Berühmtheit eine Kreation des CBC war – Kanadas volkstümlicher, Pullover tragender öffentlicher Sender und eine der familienfreundlichsten Marken in der Geschichte des Landes. Ghomeshi – und, im weiteren Sinne, sein Sleaze – wurde von einer geliebten Institution als Vorbild für alle befürwortet, gefördert und hochgehalten.
Die unabhängige Untersuchung des Versäumnisses der CBC, ihre eigenen Mitarbeiter, geschweige denn ihr Publikum, vor einem Mann zu schützen, vor dem sie reichlich gewarnt hatten – das wird den Sender sicherlich nicht von Fehlverhalten entlasten. Aber es sollte nicht die Schuld zu Füßen eines Gastgebers oder eines ausführenden Produzenten legen. Die Kritiker der CBC haben Recht, dass sie keinen Kontakt zur Öffentlichkeit und zu jungen Menschen hat, wenn die CBC glaubt, sie könne dies alles vertuschen, eine Person transferieren und behaupten, dass sie die Kultur der Straflosigkeit von Prominenten, die sie gefördert hat, erfolgreich ausgerottet hat. Wir brauchen echte Verantwortung und echte Selbstbeobachtung. Wenn nicht, werden mehr Monster erschaffen und mehr Menschen verletzt.
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