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Lieber junger Leser,
Du wurdest angelogen.
Seit du ein kleines Kind warst, wurde dir gesagt, dass du, um erfolgreich zu sein, bestimmte Fähigkeiten trainieren, vorbereiten, studieren und erlernen musst. Nur wenn Sie diese Fähigkeiten haben, können Sie das Leben bei den Hörnern packen und vorankommen. Sobald Sie qualifiziert sind, können Sie nur dann den Job bekommen, von dem Sie träumen, diese Gehaltserhöhung landen, dieses Geld verdienen oder in die Nachbarschaft ziehen, in der Sie leben möchten. Sie studieren also hart, spezialisieren sich, bleiben lange auf und machen Praktika in der Branche, in der Sie arbeiten.
Aber du kämpfst immer noch darum, weiterzukommen. Es fühlt sich an, als würden alle anderen in ihrem Spiel aufsteigen, wenn Sie aufsteigen. Wenn Sie versuchen, voranzukommen, tun dies auch alle anderen, die fast so geschickt sind. Also lernst du härter. Sie arbeiten daran, qualifizierter zu werden. Sie stecken lange Stunden in Einstiegsjobs und arbeiten sich die Karriereleiter hinauf. Die Einsätze werden immer höher, je höher Sie sich bewegen, und es scheint immer noch, als könnten Sie niemals vorankommen.
Oder noch schlimmer, Sie haben auch nach all dem Studium und der Arbeit an Qualifikationen nichts zu bieten. Sicher, Sie haben vielleicht die bloßen Anforderungen für den Job, wie ein College-Abschluss oder ein schickes Praktikum, Aber wenn Sie an den Tisch kommen und ein potenzieller Arbeitgeber, Geschäftspartner oder Investor Sie fragt, was Sie anbieten können, Sie fühlen sich nach Strohhalmen und Bullshit durch das Gespräch.
Wie kam es dazu? Sie folgten dem Rat Ihrer wohlmeinenden Berater, Lehrer, Karrierecoaches und Mentoren. Du hast das beste College besucht, das du dir leisten kannst, und du hast nicht nachgelassen.
Oder du fängst gerade erst mit diesem Prozess an und du hast ein unbehagliches Gefühl in deinem Magen, dass das, was ich gerade beschrieben habe, das ist, was mit dir passieren wird.
Ich habe es aus erster Hand gesehen. Ich habe die letzten vier Jahre damit verbracht, das Land zu bereisen und mit jungen Menschen zusammenzuarbeiten, um ihre Karriere zu beschleunigen. Ich kann das Unbehagen auf dem College-Campus spüren und den Blick von „Worauf habe ich mich eingelassen?“ in den Augen der letzten Absolventen.
So muss es nicht sein.
In der Tat, wenn Sie heute ein junger Mensch sind, haben Sie eine Supermacht, die älteren, etablierteren Menschen fehlt.
Wir alle haben zwei Dinge im Leben: Zeit und Opportunitätskosten. Diese beiden Funktionen der vierten Dimension interagieren miteinander, sind aber nicht für alle gleich.
Die Zeit ist der große Ausgleich. Ein Hobo und ein Milliardär haben beide die gleiche Zeit am Tag. Sie haben 24 Stunden in Ihrem Tag. Warren Buffett hat 24 Stunden Zeit. Elon Musk hat 24 Stunden Zeit. Donald Trump hat 24 Stunden Zeit.
Die produktivsten und produktivsten unter uns erschaffen die Zeit nicht auf magische Weise aus dem Nichts. Sie können alle gewünschten Produktivitäts-Hacks herausfinden, aber das Anhören jeder Episode der Tim Ferriss Show wird kein Wurmloch öffnen und Ihnen mehr Stunden geben als alle anderen am Tag.
Dies ist etwas, das dich beruhigen und stärken sollte. Sie können diesen Egalitarismus des Universums zu Ihren Gunsten nutzen. Hier kommt Ihre Supermacht zum Tragen: niedrige Opportunitätskosten.
Opportunitätskosten sind ein wirtschaftliches Konzept, das sich darauf bezieht, was Sie verpassen, wenn Sie nicht die nächstbeste Nutzung Ihrer Zeit wählen. Jede Wahl, die Sie treffen, hat Opportunitätskosten. Dass ich mich entschieden habe, mich hinzusetzen und diesen Artikel zu schreiben, anstatt ein Buch zu lesen oder an Tabellenkalkulationen zu arbeiten, bringt die Kosten mit sich, diese Dinge nicht zu erledigen. Wenn Sie qualifizierter, erfahrener oder spezialisierter werden, steigen theoretisch Ihre Opportunitätskosten. Ein Gehirnchirurg hat höhere Opportunitätskosten als ein Hausmeister. Warren Buffett hat höhere Opportunitätskosten als Sie. Wenn Warren in den Urlaub fahren wollte, stellen Sie sich den ganzen Wert vor, der nicht erfasst würde, da er nicht arbeiten würde! Wenn Sie in den Urlaub fahren möchten, ist der Wert, den Sie nicht erfassen würden, wahrscheinlich geringer als der, den Sie nicht erfassen würden.
Damit Warren seine Zeit effektiv nutzen kann, sollte er sie damit verbringen, das zu tun, was für ihn die höchste Rendite hat. Dies könnte mehr über potenzielle Investitionen erfahren, bestehende Investitionen verwalten oder hochwertige Meetings durchführen. Egal wie sehr er seine Zeit optimiert, er wird Wert auf dem Boden lassen.
Siehst du, wohin ich damit gehe?
Wir brauchen auch keine extravaganten Beispiele wie Warren Buffett oder Bill Gates zu verwenden, um den Punkt zu vermitteln. Ein Kleinunternehmer oder ein Startup-Gründer hat eine Menge Dinge, die an einem bestimmten Tag erledigt werden müssen, aber ihre Zeit ist auf 24 Stunden begrenzt (realistisch gesehen 20-16 Stunden, um das Schlafen zu berücksichtigen). Diese Zeit kann am besten damit verbracht werden, sich auf ihr Produkt zu konzentrieren oder Teambesprechungen zu leiten oder sich mit Investoren zusammenzusetzen.
In einer perfekten Welt haben wir deshalb Arbeitsteilung. Die Startup-Gründerin findet vielleicht, dass ihre Zeit am besten damit verbracht wird, sich mit potenziellen Kunden zu treffen, aber die Bücher müssen noch erledigt werden, also stellt sie einen Buchhalter ein. Marketing muss möglicherweise durchgeführt werden, damit sie einen Vermarkter anstellt. Ein eingehender Funnel muss verwaltet werden, damit sie einen Vertriebsmitarbeiter einstellt.
Aber wir leben in einer unvollkommenen Welt. Oft macht es keinen Sinn, einen Vollzeit-Vermarkter für eine ganze Weile einzustellen oder eine engagierte Person den Verkauf abwickeln zu lassen, bis auch alles andere erledigt ist. Bis die Einnahmen fließen, kann es geradezu dumm sein, die Arbeit so früh zu teilen.
Aber die Zeit schreitet voran. Sie erreicht den Punkt, die Grenzrenditen zu verringern, indem sie ihre Arbeit aufteilt.
Hier kommen Sie ins Spiel.
Es gibt Menschen auf dieser Welt — sie sind überall um dich herum, das verspreche ich dir — mit hohen Opportunitätskosten und die Dinge erledigen müssen, von denen viele nicht hochspezialisiert sind. Sie haben niedrige Opportunitätskosten und sind nicht so spezialisiert, dass Sie in einen bestimmten Bereich eingeordnet werden.
Sie können dieses Problem für sie lösen. Sie können Werte schaffen, ohne hochqualifiziert und spezialisiert sein zu müssen. Wertschöpfung ist der Kern des Fortschritts. Während Ihre Kollegen damit beschäftigt sind, Anmeldeinformationen zu sammeln, können Sie anfangen, soziales Kapital zu sammeln.
Ich blase hier nicht nur abstrakten Rauch. Ich habe das selbst erlebt und Dutzende junger Leute gesehen, die es ausleben. Persönlich bin ich von einem Studenten, der Philosophie studiert hat (frag nicht …), zu einem Gründungsmitglied eines prominenten Bildungs-Startups geworden, um jetzt sogar selbstbewusst meine eigenen Unternehmen zu gründen. Alles ohne „qualifiziert“ zu sein.“
So habe ich es gemacht:
Als ich im zweiten Jahr am College war, ging es mir gut und ich lernte viel. Ich hatte ein Forschungsstipendium erhalten, das es mir ermöglichte, viel über Philosophie zu lernen (und dafür bezahlt zu werden!) und hatte sogar einen Kurs für den Major entworfen. Aber wenn Sie mich gefragt hätten, wozu ich qualifiziert sei, hätte ich gelächelt und Ihnen gesagt: „Am Strand sitzen und Bücher über Moralpsychologie lesen.“ Das war’s. Ich habe mich selbst angelogen und mir gesagt, ich könnte „gut schreiben“ (wenn Sie denken, gut in der Schule zu schreiben bedeutet, gut in der realen Welt zu schreiben, werden Sie ein böses Erwachen erleben).
Und ich war gelangweilt.
Ich hatte vor einigen Jahren jemanden getroffen (cc / Isaac Morehouse, der das folgende Konzept des Sozialkapitals in den letzten Jahren gut erklärt hat), mit dem ich in Kontakt blieb und von dem ich wusste, dass er eine Firma aufbaute (ich war sogar in der Fokusgruppe). Ich wusste, dass er eine Menge Dinge zu erledigen hatte. Er war damit beschäftigt, eine Firma zu gründen, während er in einer anderen Firma arbeitete und sich um seine Frau und seine Kinder kümmerte.
Ich bot an, etwas Arbeit — jede Arbeit — von seinem Teller zu nehmen.
Mit der Zeit lernte ich neue Fähigkeiten über das Schreiben von Texten, den Verkauf und die Organisation von Inhalten für das Produkt, und meine Rolle wurde spezialisierter, aber ich begann mit nichts anderem als Zeit und zusätzlichen Händen.
Mit der Zeit wurde ich Vollzeit eingestellt und erhielt Eigenkapital im Unternehmen — etwas, das ich in so kurzer Zeit nie hätte erreichen können, wenn ich meinen Fall auf der Grundlage von „Qualifikationen“ gemacht hätte.“ Von dieser Position aus konnte ich ein Buch veröffentlichen, in großen Nachrichtennetzwerken auftreten und Mentoren und neue Geschäftspartner treffen, mit denen ich sonst nie auf meiner alten Strecke interagiert hätte.
Für eine Weile wurde ich nicht in bar bezahlt (obwohl das eher früher als später kam). Ich wurde mit etwas viel Wertvollerem bezahlt: Sozialkapital.
Wie Geld kann Sozialkapital bei Einzahlungen auf einem Konto anfallen und bei Auszahlungen schrumpfen. Sie machen Einlagen, wenn Sie Mehrwert für andere schaffen, der nicht durch Bargeld erfasst wird. Sie müssen nicht kostenlos arbeiten, während Sie zur Schule gehen, um dies zu tun. Sie können dies tun, indem Sie zwei Personen vorstellen, die sich kennen sollten, indem Sie Personen, die zusätzliche Hände benötigen, einen Gefallen tun und den auf dem Boden verbleibenden Wert aufheben. (Ähnlich, wenn Sie Einführungen machen, die die Zeit der Leute verschwenden, wenn Sie selbst unnötig die Zeit von jemandem verschwenden – lernen Sie, wie man Fragen googelt! — und wenn Sie zusätzlichen Wert auf den Boden fallen lassen, nehmen Sie Abhebungen vor. Sobald dieses Konto ausreichend groß ist, können Sie es für Vorteile und Leckereien einlösen, die Geld nicht kaufen kann — Sie können nicht einfach einen Job kaufen.
Der andere Fehler, den junge Menschen machen, ist, sich nicht nur zu sehr auf Qualifikationen zu konzentrieren, sondern sich auch auf die falsche Art von Kapital zu konzentrieren. Sie konzentrieren sich auf den Job, der ihnen jetzt das meiste Geld bringt, und nicht auf den, der es ihnen ermöglicht, das meiste soziale Kapital zu sammeln, die meisten Türen zu öffnen und die anwendbarsten Fähigkeiten zu erwerben, die sie später benötigen.
Also, wie kommst du voran, wenn du „nichts“ zu bieten hast?
Sie nutzen Ihre niedrigen Opportunitätskosten, um den auf dem Boden verbleibenden Wert zu erzielen. Dies bringt Ihnen vielleicht nicht sofort kaltes, hartes Geld, aber es gibt Ihnen soziales Kapital. Hinterlegen Sie dieses Sozialkapital auf Ihrem Sozialkapitalkonto, lassen Sie es an Wert gewinnen und lassen Sie diese Zinsen steigen und neue Türen werden sich Ihnen öffnen.
Wert finden, der abgeholt werden soll.
Nimm es auf.
Sozialkapital ansammeln.
Beherrsche deine Karriere.
