med alle striden om outsourcing, kan det være nyttig å se på fakta og tall på outsourcing. Den virkelige sannheten om virkningen av outsourcing er fortsatt vanskelig å fastslå. Å få bevæpnet med noen fakta vil hjelpe deg å begynne å forstå argumentene for og mot outsourcing.
Noen Fakta Og Tall På Outsourcing
Sannsynligvis spørsmålet folk flest ønsker å vite er HVOR MANGE amerikanske jobber har gått tapt til outsourcing? Ifølge Techsunite.org, over 500,000 jobber har blitt outsourcet siden år 2000. Det har også vært over 250,000 flere jobber tapt på grunn av outsourcing. De største synderne av outsourcing ER IT-selskaper.
Største Outsourcing Selskaper
Ifølge Techsunite.org, topp 10 selskapene som har outsourcet flest jobber, sammen med antall outsourcet er:
- IBM 63 700
- EDS 22 400
- Dell 17 450
- Bevisst 15 000
- Siemens AG 15 000
- General Electric 14 250
- convergys 14 000
- ACCENTURE 13 000
- computer sciences corp 10 800
- Intel 10,426
Disse 10 selskapene er selv ansvarlig for outsourcing nesten 200.000 jobber.
Job Loss Projections
så ille som disse outsourcing tallene ser ut, er det bare toppen av det projiserte isfjellet. Ifølge USA Department Of Labor og Forrester Research, Inc, outsourcing forventes å utvide i antall og omfang.
ifølge disse anslagene er outsourcing fortsatt i begynnelsen. Som teknologien øker og bedrifter lære mer om eksport, tallene vil begynne å skyte i været.
disse tallene bør også være en advarsel til» office » arbeidere. Dette er jobbkategorien som vil øke mest mellom 2005 og 2015. Noen av disse jobbene er høyere betalende stillinger, for eksempel regnskap. Jobber som ikke trenger direkte, personlig menneskelig samhandling er sårbare. Også sårbare er jobber som logisk kan brytes ned i en prosess. Jobber som krever mer kreativitet og beslutningstaking er tryggere, men ikke helt trygt fra å bli outsourcet.
Hva Er Trygge Jobber?
alt dette dårlige nyheter om fakta og tall på outsourcing kan ha du spør hva jobber er virkelig trygt? Heldigvis kan noen jobber enten ikke outsources eller er usannsynlig å bli sendt utenlands.
- Helsevesen. Din helsepersonell må være i samme rom som deg for å gjøre en diagnose eller gi behandling. Dette betyr at helsevesenet vil være et trygt felt, så vel som et voksende felt på grunn av den aldrende befolkningen.
- Personlig service. Det største karrierefeltet i denne kategorien er undervisning. Enhver tjeneste som krever direkte, personlig service er en god innsats.
- Fast eiendom. Mens akkurat nå ikke kan være en god tid å være i fast eiendom, på lang sikt disse jobbene er trygge fordi noen utenlands ikke kan vise deg et hjem i nabolaget ditt. Denne kategorien inkluderer også byggearbeidere.
- Finansielle Tjenester. Stillinger holdt av folk som gjør økonomiske beslutninger for enkeltpersoner og bedrifter er sannsynlig å være trygg fra outsourceing også.
- Sikkerhet. Sikkerhetsbransjen forventes å fortsette å vokse, og selvfølgelig kan disse jobbene ikke outsources. Inkludert i denne kategorien er militær sysselsetting.
Er Det Noen Gode Nyheter?
selv om disse fakta og tall kan virke dystre, maler de ikke hele outsourcingsbildet. Regjeringsstatistikken måler for eksempel bare handlingene til større selskaper, vanligvis selskaper med 50 eller flere ansatte. Det er disse store selskapene som mest sannsynlig vil outsource. Det tar imidlertid ikke hensyn til at mye jobbvekst kommer fra små bedrifter. Selv om små bedrifter har arbeid som kan outsources, er det lite sannsynlig at de gjør det fordi besparelsene ikke er store nok.
Andre faktorer som vil oppveie disse tallene inkluderer den aldrende befolkningen og den svake dollaren. Baby boomers vil begynne å pensjonere seg i stort antall snart. Antall ledige stillinger de etterlater vil trolig langt overskygge jobbene tapt for outsourcing. I tillegg, hvis dollaren fortsetter å være svak, KAN USA oppleve mer «in-sourcing» fra utenlandske selskaper. En svak dollar betyr å ansette Amerikanske ansatte blir billigere, noe som kan føre til at flere jobber blir flyttet her.
