mitä ”oikeus työhön” oikeastaan tarkoittaa?
William Hal Gorby
sanoilla on valtaa poliittisissa väittelyissä. Länsi-Virginialaisille kansan sielu oli historiallinen taistelu heidän ”oikeuksistaan”, joka saavutettiin 40 vuotta kestäneen verisen väkivallan jälkeen.
23. kesäkuuta 1933 2 500 hiilikaivostyöläistä laskeutui Charlestoniin mielenosoitukseen 160 000 Uuden UMWA-jäsenen edustajina.Valtion UMWA johtaja Van Bittner ilmoitti ” This is our day it is written in the stars that we shall survive … olette nyt vapaita Yhdysvaltain kansalaisia.”
yleisö ymmärsi häntä täysin. Järjestäytyminen toi heille paremman palkan, turvallisuuden ja keskinäisen solidaarisuuden tunteen. Vuosien ajan tuhannet kaivostyöläiset menehtyivät onnettomuuksissa, jotka eivät herättäneet poliitikoissa juurikaan huolta. Vuoden 1900 Red Ash-kaivoksen räjähdyksen kuoltua 46 miestä kuvernööri julisti ”on vain luonnollinen tapa kaivostapahtumien että ihmiset saavat surmansa ja loukkaantuvat onnettomuuksissa.”
ne” oikeudet”, joista Länsi-Virginian työläiset nyt nauttivat, taottiin niissä taisteluissa, joita käytiin yksityisesti aseistautuneita Baldwin-Felts-etsiviä ja liittovaltion vastaista propagandaa vastaan osavaltion hiilikentillä.
senaatin lakiesitys 337 (”the Workplace Freedom Act”) tekisi Länsi-Virginiasta seuraavan ”Right to Work” (RTW) osavaltion. Vaikka kieli on hyvin suosittua, useimmilla asukkailla ei kysyttäessä ole todellista käsitystä siitä, mitä se tarkoittaa. Monet olettavat sen takaavan työtä kaikille halukkaille.
se pikemminkin vaikeuttaa liittojen taloudellista toimeentuloa ja ajaa alas palkkoja ja etuja. Jotkut poliitikot väittävät, että RTW-lait ovat auttaneet Indianan ja Pohjois-Carolinan kaltaisia vertaisvaltioita.
talouspoliittisen instituutin tutkimus viittaa kuitenkin ongelmiin. Ensinnäkin RTW: n pitkän aikavälin vaikutusten näkeminen vie vuosia. Toiseksi Pohjois-Carolina oli 1950-luvulla yhtä köyhä kuin Länsi-Virginia, mutta sen talous lähti nousuun suurten koulutusinvestointien seurauksena.
osavaltion maantiede, veroprosentit ja liittovaltion vapaakauppapolitiikka vaikuttavat enemmän talouskasvuun. Niiden valtioiden työntekijät, joiden väestötiheys unionissa on suurempi, ansaitsevat enemmän kuin vastaavilla toimialoilla toimivien RTW-vertaisvaltioiden työntekijät.
parempi vertailukohta on Oklahoma, joka ohitti RTW: n vuonna 2001. Gordon Laferin mukaan Oklahoman tuotantosektori laski 2000-luvulla 177 000 työpaikasta 123 000: een. RTW: llä ei ollut myönteistä vaikutusta uusien työpaikkojen luomiseen tai uusien osavaltioiden ulkopuolisten yritysten houkuttelemiseen. (Uudet yritykset laskivat 33 prosenttia matkan jälkeen).
Oklahoman kaltaiset lait kannustavat vain yrityksiä, joiden päähuolena on jatkuvasti siirtyminen alimmille palkka-ja taitotasoille. Oklahomalle 2000-luku oli lomautusten ja yritysten siirtojen vuosikymmen (tuttu tarina Länsi-Virginiaan). Vuonna 2006 Oklahoma Cityn Bridgestone/ Firestone-tehdas menetti 1 400 työpaikkaa (Costa Ricaan) ja General Motorsin tehdas irtisanoi 2 500 (investoi miljoonia Meksikoon). Jos Länsi-Virginia pyrkii monipuolistamaan talouttaan matalapalkkatöiden lisäksi, RTW saattaa ajan myötä aiheuttaa enemmän haittaa osavaltion yleisille talousnäkymille.
Länsi-Virginian työläisiä ei pakoteta liittymään ammattiliittoon nykyisten työlakien mukaan. Kun enemmistö palkansaajista valitsee edustusliiton, liiton on edustettava kaikkia oikeudenmukaisesti.
kaikki hyötyvät sopimuksen ”liiton turvallisuuslausekkeesta”, oli liiton jäsen tai ei. Teoksessa Communications Workers of America vastaan Beck (1988) korkein oikeus rajoitti liittojen perimien maksujen määrää. Koska unioni kuitenkin edustaa kaikkia, kaikkien olisi osallistuttava yhteisiin kustannuksiin.
ammattiyhdistyksen ulkopuoliset jäsenet kaivosyhtiössä, jolla on työehtosopimus, hyötyvät turvallisemmista ehdoista, paremmasta palkasta ja valitusmenettelystä valitustensa ilmaisemiseksi vapaasti.
tällä hetkellä Länsi-Virginian työntekijät hyötyvät pelkästään ammattiliittojen läsnäolosta, sillä ammattiliittoihin kuulumattomat yritykset nostavat hieman palkkatasoa vastaamaan ammattiliittojen sopimuksia.
tämä lakiesitys ei heti tapa liittoja, mutta tekee niiden toiminnan mahdottomaksi. Työnantajat voivat järjestää irtisanomisvaalit nytkin. RTW helpottaa tätä prosessia sallimalla useampien ammattiliittoon kuulumattomien työntekijöiden ”vapaamatkustamisen”, jossa he saavat kaikki sopimuksen edut ilman velvoitetta maksaa maksuja.
RTW-valtioissa vapaamatkustajien osuus on suurempi ja ammattiliittojen jäsenmäärä ajan myötä pienempi. Ilman maksujen perimistä liitot eivät pysty täyttämään sopimusvelvoitteita, ja lisääntyvä decertification on normi.
RTW: n kielteisistä vaikutuksista keskustelematta jättäminen on suuri karhunpalvelus Länsi-Virginialaisille. RTW palvelee konservatiivisten aktivistien tavoitetta ”näännyttää peto” – leikata veroja julkisille ohjelmille, maksuja sääntelyvirastojen pyörittämiseen ja unionin jäsenmaksujen keräämistä. Tällä menetelmällä liitot voivat kuolla hitaasti.
työläiset ovat silloin vailla edustusta, ja suojatteja, jotka ovat koko ammattiliiton pointti. Yksityisenä työntekijänä RTW-valtiossa olet työnantajan hetken mielijohteesta, joka voi erottaa sinut valitsemastaan syystä.
kuten UMWA: n presidentti John L. Lewis totesi: ”järjestyksellisyydessä on kanssaihmisten apu. Ilman organisaatiota olet yksinäinen yksilö, vailla vaikutusvaltaa ja ilman minkäänlaista tunnustusta.”
William Hal Gorby on vieraileva historian apulaisprofessori Länsi-Virginian yliopistossa, erikoistunut Yhdysvaltain työhistoriaan ja Länsi-Virginian/ Appalakkien
