mit jelent valójában a munkához való jog?
írta: William Hal Gorby
a szavaknak hatalmuk van a politikai vitákban. A Nyugat-Virginiaiak számára az emberek lelke a 40 év véres erőszak után elért “jogaik” feletti történelmi küzdelem volt.
június 23, 1933, 2500 szénbányászok leszállt Charleston a rally képviselői 160.000 új UMWA tagok.Van Bittner, az UMWA vezetője bejelentette: “ez a mi napunk meg van írva a csillagokban, hogy túléljük … most már az Egyesült Államok szabad állampolgárai vagytok.”
a tömeg teljesen megértette őt. Az egyesülés jobb fizetést, biztonságot és a kölcsönös szolidaritás érzését hozta számukra. Évek óta bányászok ezrei haltak meg olyan balesetekben, amelyek kevés aggodalmat váltottak ki a politikusoktól. Miután az 1900-as robbanás a vörös Hamubányában 46 embert ölt meg, a kormányzó kijelentette: “a bányászati események természetes folyamata, hogy az embereket balesetekkel kell megölni és megsebesíteni.”
amit a nyugat-virginiai munkások most élveznek, azokat a magánkézben lévő Baldwin-Felts nyomozók és az unióellenes propaganda elleni küzdelmekben kovácsolták meg az állam szénmezőin.
a Szenátus 337.törvényjavaslata (“a munkahelyi szabadságról szóló törvény”) Nyugat-Virginiát tenné a következő “munkához való jog” (RTW) állammá. Bár nagyon népszerű nyelv, a legtöbb lakos, ha megkérdezik, fogalma sincs, mit jelent. Sokan feltételezik, hogy garantálja a foglalkoztatást mindazok számára, akik hajlandóak dolgozni.
inkább megnehezíti a szakszervezetek számára, hogy pénzügyileg fenntartsák magukat, és csökkenti a béreket és a juttatásokat. Egyes politikusok azzal érvelnek, hogy az RTW-törvények olyan kortárs Államokat támogattak, mint Indiana és Észak-Karolina.
a Gazdaságpolitikai Intézet kutatása azonban néhány problémára utal. Először is, évekbe telik, hogy meglássuk a munkába való visszatérés hosszú távú hatását. Másodszor, Észak-Karolina ugyanolyan szegény volt, mint Nyugat-Virginia az 1950-es években, de gazdasága az oktatás jelentős beruházásait követően elindult.
egy állam földrajza, adókulcsai és szövetségi szabadkereskedelmi politikája nagyobb hatással van a gazdasági növekedésre. A magasabb szakszervezeti sűrűséggel rendelkező államok munkavállalói többet keresnek, mint a hasonló iparágakban működő RTW-társállamokban.
a jobb összehasonlítás Oklahoma, aki 2001-ben teljesítette az RTW-t. Gordon Lafer szerint Az Oklahomai feldolgozóipar 177 000-ről 123 000-re csökkent a 2000-es években. az RTW nem volt pozitív hatással több munkahely létrehozására vagy új államon kívüli cégek vonzására. (Az új cégek 33 százalékkal estek az áthaladás után).
az Oklahomához hasonló törvények csak arra ösztönzik a vállalatokat, amelyek elsődleges gondja az, hogy folyamatosan a legalacsonyabb bérekkel és képzettséggel rendelkező területekre költöznek. Oklahoma számára a 2000-es évek az elbocsátások és a vállalati áthelyezések évtizede volt (ismerős történet Nyugat-Virginiában). 2006-ban Oklahoma City Bridgestone/ Firestone üzeme 1400 munkahelyet veszített el (Costa Rica felé), a General Motors üzeme pedig 2500-at bocsátott el (milliókat fektetett be Mexikóban). Ha Nyugat-Virginia arra törekszik, hogy diverzifikálja gazdaságát az alacsony bérű munkahelyeken túl, az RTW idővel több kárt okozhat az állam általános gazdasági kilátásaiban.
a nyugat-virginiai munkavállalók a mai munkaügyi törvények szerint nem kényszerülnek szakszervezetbe. Miután a munkavállalók többsége szakszervezetet választott képviseletre, a szakszervezetnek tisztességesen kell képviselnie az összeset.
mindenki részesül a szerződés “Uniós biztonsági záradékából”, függetlenül attól, hogy szakszervezeti tag-e vagy sem. Ban ben amerikai kommunikációs dolgozók kontra Beck (1988), a Legfelsőbb Bíróság korlátozta a szakszervezetek által felszámítható díjak összegét. Mivel azonban az Unió mindenkit képvisel, mindenkinek hozzá kell járulnia a megosztott költségekhez.
a kollektív szerződéssel rendelkező bányavállalat nem szakszervezeti tagjai biztonságosabb Feltételeket, jobb fizetést és panaszkezelési eljárást élveznek, hogy panaszaikat szabad módon közvetítsék.
jelenleg a nyugat-virginiai munkavállalók számára előnyös a szakszervezetek puszta jelenléte, mivel a nem szakszervezeti cégek kissé emelik a bérszinteket, hogy megfeleljenek a szakszervezeti szerződéseknek.
ez a törvényjavaslat nem azonnal megöli a szakszervezeteket, de lehetetlenné teszi a működésüket. A munkáltatók még most is megtarthatják a decertification választásokat. Az RTW megkönnyíti ezt a folyamatot azáltal, hogy több nem szakszervezeti munkavállaló számára lehetővé teszi a “szabad utazást”, ahol a szerződés minden előnyét díjfizetési kötelezettség nélkül kapják meg.
RTW Államok rendelkeznek magasabb százalékos szabad lovasok és alacsonyabb szakszervezeti tagság idővel. Díjak beszedése nélkül a szakszervezetek nem képesek teljesíteni a szerződéses kötelezettségeket, és a fokozott decertification a norma.
a Nyugat-Virginiaiaknak nagy szolgálatot tesz, ha nem vitatják meg a munkába való visszatérés negatív hatásait. Az RTW a konzervatív aktivisták azon célját szolgálja, hogy “éheztesse a fenevadat” — csökkentse az állami programok adóit, a szabályozó ügynökségek működtetésének díjait és a szakszervezeti illetékek beszedését. Ez a módszer lehetővé teszi a szakszervezetek számára, hogy lassú halált haljanak meg.
a munkavállalók tehát képviselet és védelem nélkül vannak, ami a szakszervezet lényege. Mint egyéni munkavállaló egy RTW államban, Ön a munkáltató szeszélye, aki bármilyen okból kirúghat.
ahogy John L. Lewis, Az UMWA elnöke megjegyezte: “a szervezéssel embertársaid segítségére vagy. Szervezet nélkül magányos egyén vagy, befolyás és bármiféle elismerés nélkül.”
William Hal Gorby egy vendég adjunktus történelem West Virginia University, szakosodott amerikai munkaügyi történelem és West Virginia / Appalache
