Dylan Brogan
Cheatham, som vil forlate i August for Å bli Med Harvard fakultetet, sier » skolekrets er i veldig gode hender .»
I Mars, Jennifer Cheatham tilstått at det hadde vært en «prøver» skoleår for henne som Madison school district inspektør. Det hadde vært flere høyprofilerte hendelser som involverer student sikkerhet og lærer fratredelser samt økende rasespenning. I to år har skolestyremøter vært dominert av Et trykk Fra Freedom Inc. Å fjerne Madison politifolk fra fire av distriktets videregående skoler.
Den 8. Mai gjentok Cheatham at Det » sikkert har vært noen utfordringer i år. Det er i hvert skoleår.»
likevel insisterte hun på en pressekonferanse hvor hun formelt annonserte sin oppsigelse at utfordringene er » absolutt ikke grunnen til at jeg drar.»
I Stedet Sier Cheatham at hun forlater fordi det er et » naturlig overgangspunkt.»I høst vil hun bli med på Fakultetet Ved Harvard Graduate School Of Education» for å forberede neste generasjon av egenkapitalledere.»
«jeg er klar til å få større innvirkning på utdanningsområdet,» sa Cheatham, som ble med i distriktet i 2013. «Helt ærlig, jeg tenker litt mer på støtten jeg vil gi min egen familie og mitt barn…. Jeg vil også være litt mer mamma.»
Cheatham sa Det Strategiske Rammeverket, som styrer distriktspolitikken og ble oppdatert i 2018, har lagt et sterkt fundament for distriktet, og hun er trygg på at «skoledistriktet er i veldig gode hender.»
Madison school board forventes å utnevne en midlertidig superintendent innen Utgangen Av Mai. Styrets President Mary Burke, som snakket på pressekonferansen, sa at styret ikke har tatt en beslutning ennå, men det lener seg mot en intern kandidat til den midlertidige stillingen.
» Vi vil ikke gå glipp av et skritt her. Vi har en viktig jobb å gjøre, » sa hun. «Vi må holde fremdriften i gang. Å ha noen som allerede er kjent med det arbeidet, kjenner de ansatte — har disse tilkoblingene-er trolig den beste personen til å tjene i den midlertidige rollen.»
søket etter en permanent erstatning For Cheatham har ikke blitt diskutert av styret ennå, la Burke til. «Styret vil gjennomføre en grundig prosess. Det er ingen viktigere plikt som utdanningsstyret har enn å velge sin leder.»
Nylig valgt skolestyremedlem Ali Muldrow sier at hun er fokusert på å finne en superintendent som «har en utrolig drivkraft, en følelse av egenkapital og er utrolig talentfull.»
«jeg tror den virkelige historien ikke er At Jen Cheatham går av, Det er At Jen Cheatham har akseptert en stilling som en del av fakultetet Ved Harvard,» Sier Muldrow i et intervju. «Det er en dyp mulighet, og det viser kaliber av talentet vi tiltrukket.»
Tidligere skolestyremedlem TJ Mertz, som mistet sitt sete i April, sier at han mener at neste superintendents største utfordring vil være å etablere tillit.
» Tillit mellom samfunnet og distriktet. Tillit mellom kommunen og personalet. Tillit blant ansatte. Tillit mellom foreldre og skoler,» sier Mertz. «Uten tillit virker ting ikke.»
Mertz mener skolestyret bør ansette en midlertidig inspektør som er en vaktmester-noen som vil bo på bare til en permanent erstatning er ansatt. «Interims har en vane med å bli neste superintendent hvis de søker å fylle stillingen permanent. De to siste interims I Milwaukee school district bli inspektører, » sier Mertz. «Det skaper en ekte klosset rundt et søk. Det er vanskelig å være samtidig vetting og jobbe med noen.»
M Adams, co-administrerende direktør I Freedom Inc., håper søkeprosessen vil være inkluderende.
«Vi vil at fellesskapsmedlemmer — ikke bare de vanlige menneskene som vanligvis ansetter superintendenter-skal ha en reell innflytelse over prosessen,» sier Adams. «Madison sliter virkelig med spørsmålet om intensjon versus innvirkning…. Med mindre vi gjør noe radikalt annerledes, spiller det ingen rolle hva noen superintendent gjør eller ikke sier, ingenting vil forandre seg.»
David Blaska, som tapte For Muldrow i en av løpene for skolestyret denne våren, kritiserer Cheatham for å bry seg for mye om » identitetspolitikk.»
«jeg er overrasket fordi hun er så synkronisert med de nye skolestyremedlemmene-som er tre radikale venstreorienterte,» sier Blaska, som legger til at han ikke forventer mye forandring med en ny superintendent. «Skolestyret vil ha mer av det samme, så det er det jeg antar at de vil gå og få.»
Blaska sier At Hvis det var opp til Ham, ville Han ansette Kaleem Caire, grunnlegger og ADMINISTRERENDE DIREKTØR I One City Schools.
Caire, Som også kjørte for skolestyret i år og tapte For Cris Carusi, var ikke alltid enig med Cheatham. Men han sier hun gjorde en god jobb.
» Hun måtte få alle på samme side om hvordan de skulle takle prestasjonene til våre studenter,» sier han. «Jeg tror hun gjorde en god jobb med å bringe alle sammen rundt et enkelt oppdrag. Hun ble i seks år, det er lengre enn de fleste superintendenter.»
Caire roser Også Cheatham for å gjøre svart fortreffelighet en prioritet. «Gitt den lange historien om underprestasjon blant den befolkningen, for henne å gjøre det et fokus På Det Strategiske Rammeverket var stort,» sier han.
han har også høye forventninger til hennes erstatning. «Jeg håper at vi har en person av farge, til slutt, som leder distriktet,» sier han. «Det handler ikke om identitetspolitikk; det handler om virkelig å kunne koble prikkene.»
Cheatham vokste opp I Chicago forsteder, men håpet å en dag undervise i indre by, ifølge en oktober 2013 Isthmus profil. Etter eksamen fra University Of Michigan, hun i stedet gikk Til California, som opplevde en lærer mangel på den tiden. Hun lærte åttende klasse språk kunst på et distrikt sør For San Francisco fra 1997 til 2003. Etter flere andre stopp var hun tilbake I Chicago i 2009 og jobbet for de offentlige skolene som chief area officer eller «mini-superintendent», som overvåket 25 skoler. I 2011 ble hun undervisningssjef.
Da Cheatham først kom Til Madison, besøkte hun hver skole i byen for å se distriktet førstehånds. Hun har også organisert samfunnet lytting økter for å høre fra ansatte, studenter og foreldre. Hennes takeaway fra disse møtene var at distriktet hadde potensial. «Det er ikke et ødelagt skolesystem, som er forskjellig fra det jeg har opplevd på Steder Som Chicago,» sa hun. «Vi er ikke et distrikt i krise.»
Hun ville snart rulle ut sitt Første Strategiske Rammeverk for å takle utfordringene distriktet står overfor, inkludert dets brede raseforskjeller rundt prestasjon.
på den tiden fortalte Hun Isthmus at hun håpet at dette ville være hennes families siste stopp på en stund. «Jeg tror dette dypt, som gjør min mann, at dette er et sted vi virkelig kan se for oss å sette ned røtter og oppdra vår familie,» sa hun.
