Kentucky Overtid Og Arbeidslover
når statlige lover avvike fra de føderale lønnslovene, er arbeidsgivere pålagt å følge den som er mest gunstig for arbeidstakere. Hvis du mener at du har blitt fratatt overtid lønn som er lovlig din, ta kontakt Med Lore Law Firm i dag.
Minimumslønn
Kentucky nåværende minimumslønn er $ 7,25 per time. Tidligere priser:
- $5.85 per time til juni 26, 2007
- $6.55 per time gjennom juli 1, 2008
Tippede Ansatte Arbeidsgivere kan betale tippede ansatte (de som vanligvis og regelmessig mottar mer enn $30 per måned i tips) minst $2,13 per time hvis arbeidsgiveren kan vise at arbeidstaker mottar minst minimumslønn når arbeidstakerens tips legges til direkte lønn. Tippede ansatte må ha lov til å beholde alle tips unntatt for å holde tilbake beløp som kreves av føderal eller statlig lov. Ansatte kan ikke bli pålagt å delta i en tip pool; ansatte kan imidlertid frivillig godta å dele drikkepenger mellom seg selv.
Overtid
overtidsbetaling og halvparten må betales for arbeidstimer som overstiger 40 timer i en arbeidsuke. Under Kentucky state lønn og time lover, overtid lønn er ikke nødvendig for følgende ansatte:
- Butikkansatte som selger, kjøper eller distribuerer varer eller produkter
- Ansatte På Restaurant, hotell og motell
- Ansatte som er unntatt FRA FLSA under
- Motor Carrier Act Truck Drivers
- Seaman
- selgere Av bil, lastebil, landbruksutstyr
- drosjesjåfører
- hjemmehelsepersonell
På skriftlig forespørsel kan By-og fylkesansatte gis kompenserende tid («komp tid») i stedet for overtid med en HASTIGHET på ikke mindre enn en og en halv (1-1/2) Timer For Hver Time Arbeidet I over førti (40) timer i en arbeidsuke.
Syvende Dag Overtid Under Kentucky state labor laws, tid og halv lønn skyldes enhver ansatt som jobber 7 dager i en arbeidsuke med mindre den ansatte jobber mindre enn 40 timer i løpet av denne arbeidsuke.
følgende ansatte har ikke rett til overtid etter denne forskriften:
- telefon operatører med mindre enn 500 abonnenter
- Assistenter av leger, advokater, regnskapsførere og andre yrker lisensiert av staten
- Ansatte underlagt Federal Railway Labor Act
- Sjøfolk og/eller båt operatører
- Ansatte som ice jernbanevogner
- Vanlige bærere overvåket Av Institutt For Vehicle Registrering
- offiserer og veiledere som primært leder eller fører tilsyn med andre ansatte.
Helligdager
Ekstra lønn er ikke nødvendig for å jobbe på helligdager Under Kentucky state law.
Ferie
Betaling av påløpte feriepenger ved oppsigelse vil avhenge av arbeidsgivers policy eller tidligere praksis. Kentucky state sysselsetting lover ikke spesifikt krever betaling av ubrukt ferie ved opphør av arbeidsforholdet.
Måltider/Hvileperioder
Lunsjperioder: Arbeidsgivere er pålagt å gi ansatte en rimelig lunsjperiode så nær midten av sitt planlagte arbeidsskift som mulig, men ikke før 3 timer eller lenger enn 5 timer fra skiftet starter.
Hvileperioder: Ansatte har rett til en 10 minutters betalt hvilepause i løpet av hver 4 timer arbeidet.
Fradrag
Kentucky arbeidslover tillater følgende fradrag fra en ansattes lønn:
- Fradrag som arbeidstakeren uttrykkelig har samtykket i skriftlig for forsikringspremier, sykehus-eller medisinske avgifter
- Fradrag som er godkjent av lokal, statlig eller føderal lov
- Fradrag som er avtalt gjennom kollektive forhandlinger, en lønnsavtale eller vedtekter
- Fradrag for fagforeningsavgifter når det er godkjent av felles lønnsavtaler eller kollektive forhandlinger
følgende kan ikke trekkes fra en ansattes lønn:
- Bøter
- Brudd
- Kontantmangel hvis registeret brukes av 2 eller flere personer
- Kontroller tap hvis arbeidstakeren får skjønn til å godta eller avvise enhver sjekk
- Tap på grunn av skade på eiendom, feil utførelse, stjålet eiendom og kundens mislighold, med mindre disse tapene skyldes arbeidstakerens forsettlige eller forsettlige tilsidesettelse av arbeidsgiverens interesse.
Lønnsperioder
Kentucky state employment laws krever at ansatte betales minst halvmånedlig (to ganger i måneden). Endelig Lønn Endelig lønn må betales på neste normale lønnsperiode eller 14 dager etter oppsigelsesdatoen, avhengig av hva som skjer sist.
Foreldelsesloven
foreldelsesloven for å bringe Frem Kentucky arbeidsrett krav er fem (5) år, så tilbake lønn kan gjenvinnes tilbake til fem år fra tidspunktet for innlevering.
Andre Spørsmål
Kan jeg bli pålagt å jobbe overtid? Ja. Statlig lov i Kentucky begrenser ikke hvor mange timer ansatte kan bli pålagt å jobbe.
kan min lønnssats endres? Ja, så lenge du er informert om endringen før du gjør noe arbeid på den nye prisen.
kan stillingen min endres fra time til lønn? Ja, men vær oppmerksom på at dine arbeidsoppgaver og lønnssats fortsatt kan gjøre det mulig for deg å betale overtid for eventuelle arbeidstimer over 40 i en arbeidsuke.
