Hva Er En Key Man Clause ?
en nøkkel mann klausul er en kontraktsklausul som forbyr en investering firmInvestment Banking Job DescriptionThis Investment Banking Job description skisserer de viktigste ferdigheter, utdanning og arbeidserfaring som kreves for å bli en ib analytiker eller førsteamanuensis Eller fond managerCareer Guide Til Private Equity JobsThis karriere guide til private equity jobs gir all den informasjonen du trenger å vite – stillinger, lønn, titler, ferdigheter, progresjon, Og mye mer. Private equity-selskaper er investeringsforvaltningsselskaper som erverver private virksomheter ved å samle kapital fra høyverdige individer (HNWI) og institusjonelle investorer. fra å gjøre nye investeringer hvis en eller flere nøkkelpersoner ikke er tilgjengelige for å bruke nødvendig tid til investeringen. En nøkkelmann er en viktig ansatt eller leder som er kritisk for driften av virksomheten, og hvis død, fravær eller funksjonshemning kan ha en betydelig negativ effekt på driften av et selskap. Nøkkelpersoner har ferdigheter, kunnskap, lederegenskaper og erfaring som anses avgjørende viktig for fortsatt suksess for virksomheten.
noen bedrifter, for eksempel private equity firstopp 10 Private Equity Firms Hvem er de 10 beste private equity-selskapene i verden? Vår liste over de ti største PE-firmaene, sortert etter samlet kapitalopphøyd. Vanlige strategier innen P. E. inkluderer leveraged buyouts (LBO), venture capital, growth capital, distressed investments og mezzanine capital., verdipapirfond, og andre institusjonelle finans ledere bevis en betydelig avhengighet av bestemte ledere. Hvis en eller flere av de navngitte lederne dør, slutter, bruker for mye tid på en annen jobb, eller på annen måte er utilgjengelig, setter nøkkelmannsklausulen investering på vent. Firmaet kan ikke foreta nye investeringer før en passende erstatning er funnet. I små selskaper kan utgangen av en nøkkelperson – for eksempel en hedgefondforvalter-faktisk bety at investeringsfirmaet må ende, avhengig av hvor kritisk personen var for virksomheten.
Betydningen Av Nøkkelmannsklausulen
nøkkelmannsklausulen er vanlig i investeringsforetakerkjøpssideinstitusjonelle kapitalforvaltere, kjent som Kjøpssiden, tilbyr et bredt spekter av jobber, inkludert private equity, porteføljeforvaltning, forskning. Lær om jobben som håndterer millioner av dollar av andres penger. Før betro disse verdipapirforetak med slike store midler, investorer vil være sikker på at de investerer klokt og med et selskap som er en going bekymring. Store verdipapirforetak ansetter ofte noen få viktige beslutningstakere, og utgangen eller fraværet av en av disse nøkkelpersonene kan sette investorenes penger i fare. En nøkkelmannsklausul bidrar til å forsikre investorer om at ingen store endringer i firmaets tilnærming vil skje uten tilstedeværelse og innspill fra en god forvalter for pengene sine.
en nøkkelmannsklausul fungerer som en form for garanti som firmaet gir til investorene, og sikrer dem at bare de mest kvalifiserte og ledende ansatte håndterer viktige beslutninger. Siden investeringene kan forbli på plass i flere år, vil nøkkelmannen få i oppgave å ta kritiske beslutninger i løpet av investeringsperioden for å sikre høyest mulig avkastning. En av investorens bekymringer er hva som skjer hvis en nøkkelperson som overvåker sine investeringer, forlater fondet eller slutter å være involvert i å forvalte fondet. I store verdipapirforetak hjelper en nøkkelmannsklausul firmaet til raskt å gi en effektiv erstatning for toppledere når det er nødvendig.
en bedrift kan også kjøpe key man forsikring. Key man forsikring kompenserer virksomheten for potensielle økonomiske tap som følge av utvidet fravær eller død av en topp beslutningstaker. Forsikringen erstatter ikke virksomheten fra faktiske tap, men gir en fast pengesum, spesifisert i forsikringen, for å lette forretningskontinuitet. Forsikringskompensasjonen bidrar til å kompensere for tapte inntekter fra forsinkelser eller kansellering av forretningsprosjekter nøkkelpersonen var ansvarlig for, fra tapt salg og fra tap av spesialiserte ferdigheter. Kompensasjonen bidrar også til å finansiere rekruttering og opplæring av en erstatning og betale midlertidig personell.
Hvordan Implementere En Nøkkelmannsklausul
Selv om det ikke er et krav for bedrifter å vedta en nøkkelmannsklausul, blir det en vanlig trend blant bedrifter som ønsker å beskytte seg mot utgangen av viktige ledere. Ikke bare beskytter klausulen selskapets interesser, men det er også betryggende for selskapets investorer.
Opprett En Nøkkelmannsklausul
det første trinnet i å lage EN KM-klausul er å identifisere alle viktige beslutningstakere som er i sentrum av virksomheten, og hvis utgang kan føre til betydelige tap for virksomheten. Eieren av virksomheten kan sette inn en nøkkelmannsklausul i kontraktene til alle nøkkelpersoner i organisasjonen.
Nøkkelpersonell kan omfatte salgsdirektører, ledere for produktutvikling, driftsledere, investeringsforvaltere og andre toppledere.
Opprett En Erstatningsplan
en erstatningsplan skisserer trinnene som selskapet vil ta i tilfelle en nøkkelperson dør, fratrer, blir sparket eller er fraværende i en lengre periode. Det legger også ut tidslinjer for rekruttering og opplæring av en erstatning for å fortsette arbeidet til den tidligere lederen. For store selskaper vil planen diktere hvem som tar ansvar i en fungerende kapasitet til en permanent erstatning er funnet.
Key Man Insurance
et selskap kan ta skritt for å sikre nøkkelpersonell for å pute selskapet mot uventet avreise. Forsikringen kompenserer virksomheten for potensielle tap som kan skyldes tap av nøkkelpersonen.
Relaterte Avlesninger
Takk For at du leste CFIS forklaring på en nøkkelmannsklausul. For å fortsette å utvide din kunnskap om virksomheten og investere, sjekk ut FØLGENDE CFI ressurser:
- Bedriftsstrukturbedriftsstrukturbedriftsstruktur refererer til organisering av ulike avdelinger eller forretningsenheter i et selskap. Avhengig av selskapets mål og bransjen
- Byråkratibureaucracesystemet for å opprettholde ensartet autoritet innenfor og på tvers av institusjoner er kjent som byråkrati. Byråkrati betyr i hovedsak å styre av kontoret.
- Big Four Regnskapslønnbig Four Regnskapslønnstudentene drømmer om å jobbe hos et av de beste regnskapsfirmaene og motta En Big Four regnskapslønn. Generelt er kompensasjonstallene innenfor De Store Fire nesten identiske med bare noen få mindre forskjeller. Noen gjennomsnittlige tall er vist nedenfor for lønn i Usa (I USD).
- Karrierekart
