Vurdering | Biopsykologi / Komparativ / Kognitiv / Utviklings | Språk / Individuelle forskjeller / Personlighet / Filosofi / Sosial |
Metoder |Statistikk | Klinisk | Pedagogisk |Industriell |Profesjonell elementer |verdenspsykologi /
Industriell & Organisasjon : Introduksjon : Personell : organisasjonspsykologi : Yrker: Arbeidsmiljø: Indeks : Outline
Kuder Occupational Interest Survey («Kuder») er en egenrapportert yrkesinteressetest som brukes til yrkesveiledning og rådgivning. Den stammer fra Arbeidet Til G. Frederic Kuder som først begynte å publisere på instrumentet i 1939. Kuder blir ofte sammenlignet med andre yrkesrentetester, for Eksempel Den Sterke Interessebeholdningen. Mens Den Sterke sammenligner interessene til personen til bestemte grupper av mennesker som holder bestemte yrker, fokuserer Kuder på å måle personens brede interesseområder. Og dermed, Th E Kuder vil gi personens score langs ti yrkes interesse skalaer:
- Utendørs,
- Mekanisk,
- Geistlige,
- Beregningsorientert,
- Vitenskapelig,
- Litterær,
- Sosialtjeneste,
- Overbevisende,
- Kunstnerisk og
- Musikalsk.
testresultatene presenteres som prosentilpoeng, og rapporten viser dem separat for menn og kvinner. Den sammenligner deretter personens score på disse skalaene til score innhentet av folk holder visse professons og viser de beste kampene. Det vil også rapportere kampen mellom eksaminatørens interesser og interessene rapportert av representative prøver av studenter som har hovedfag i enkelte fagområder. Undersøkelsen i seg selv er en papir-og-blyant test som består av 100 tvunget valg triader av aktiviteter. For hver triade markerer personen aktiviteten som foretrekkes mest og foretrekkes minst, slik at hans eller hennes mellomliggende valg er tomt. Testen tar vanligvis ca 30 minutter å fullføre. Det er publisert Av Science Research Associates, Inc. i Chicago, IL. Profesjonelle som kjøper testen betaler for selvrapporteringsblankene og sender dem til selskapet for å få en poengrapport.
Psykometriske egenskaper
Intern konsistens av yrkesrenteskalaene varierer fra .47-.85 med en median av .66. Median stabilitetsestimat over 2 uker var .80 for de yrkesmessige interesse skalaer og .90 for de spesifikke yrkesskalaene. Validitet forskning har generelt vært basert på » hit priser «(skala score samsvarer med faktiske yrker av forskningsdeltakere) og faktoranalyser. Kuder har en pålitelighetsskala som kan indikere varsomhet i tolkningen av resultatene dersom det er indikasjoner på at personens interesser «ikke er avgjort».
Se også
Yrkesvalg
