Å gå fra politikk til visepresident for e – handel og detaljhandel for et velværemerke kan virke som et usannsynlig karriereflyt, men når Du blir kjent Med Kurt Kober og visjonen og oppdraget Til The Honest Company, begynner bryteren å gi god mening. The Honest Company, grunnlagt i 2012 Av skuespiller Og entreprenør Jessica Alba, er et misjonsdrevet selskap som leverer gjennomtenkt formulert, trygg og effektiv baby, skjønnhet, personlig pleie og hjemmeprodukter dedikert til «å gi folk mulighet til å leve lykkelige og sunne liv.»
Gitt Kobers fortsatte forpliktelse til å tjene sitt samfunn, var Han et ideelt valg for visepresident da han ble med i selskapet tilbake i April 2019. «Det er viktig for folk å være engasjert både gjennom hjertet og gjennom hodet, fordi det er slik du låser opp lagets fulle potensial samtidig som du leverer solide resultater,» Sier Kober når han diskuterer sin filosofi som leder og som entreprenør.
Etter nesten ti års arbeid for Clorox Company, Ble Kober inspirert til å gjøre en forskjell i sitt samfunn. Det kjørte ham til å løpe for løytnant guvernør I Wisconsin i 2018 med motivasjoner som å sikre tilgang til bredbånd, investere i utdanning og skape en entreprenørskapskultur. Selv Om Kober ikke vinne valget, han er stolt over å ha påvirket samtalen og å ha gått på å bistå i valget Av Tony Evers, den nåværende Wisconsin guvernør.
Kober befant seg på et unikt veiskille etter valget. «Jeg hadde noen forskjellige alternativer,» forklarer han. «Jeg kunne fortsette å jobbe for guvernøren, gå tilbake til mitt gamle selskap, eller gå videre til noe nytt.»For En bosatt I Sheboygan, Wisconsin, kan et velværemerke i Los Angeles ikke virke som det naturlige, men selskapets oppdrag og lagets engasjement for å bringe det oppdraget til liv gjennom innhold, utdanning og produktinnovasjon viste ham at det var en flott mulighet.
Da Kober kom til Det raskt voksende Ærlige Selskapet, brukte Han først sin tid på å lære og lytte til grunnlegger Jessica Alba og andre medlemmer av ledergruppen, slik at De kunne finne ut sine mål og hvordan de skulle få en meningsfylt innvirkning. «Godt lederskap er å finne en måte å triangulere det som er viktig, å vite hva jeg er lidenskapelig om og hva teamet mitt er lidenskapelig om,» Kober utdyper. «Det krysset: det er der magien er .»
han ble møtt med utfordringen med å skape merkekjennskap og opprettholde konsistens som digitalt innfødte merkevare fortsatte å utvide til detaljhandel. «Vi trengte å skape en sømløs, positiv opplevelse for forbrukeren, enten de møtte oss på Amazon, på vår egen nettside, eller på Et Mål eller Walgreens,» sier han.
Kober fant ingen mangel på lidenskap blant teamet sitt for selskapets oppdrag, men en slik humanistisk tilnærming til virksomheten viste seg vanskelig å kvantifisere. Disse hardt arbeidende og etisk engasjerte individer hadde en tøff tid å måle hvordan deres innsats oversatt til inntekter, markedsandelsmål og synlighetsmål. «Vi så fremgang på makronivå, «forklarer han,» men du kunne ikke se hvordan arbeidet på skrivebordet ditt gjorde det skje.»
for å bøte på Dette, involverte En Av Kobers aller første tiltak å bringe alle sammen som et team for å kartlegge i detaljert detalj hva planen for 2020 så ut og hva de involverte trinnene var for å få planen til å komme til liv. Fra og med tallene brøt de ned alt slik at ansatte kunne se hvordan deres arbeid på noe som produktbeskrivelsessider ble overført til dollar og cent, samt forbrukertilfredshet.
«det er viktig for folk å være engasjert både gjennom hjertet og gjennom hodet fordi det er hvordan du låse opp teamets fulle potensial samtidig levere solide resultater.»
«plutselig var det veldig klart,» minnes han. «Da vi gikk ut av rommet, følte alle seg bemyndiget og at de hadde en følelse av hensikt. Alle visste hva vi prøvde å oppnå som et team og den spesifikke rollen de spilte i å gjøre det skje. Og sterkere team obligasjoner ble etablert som følge av ledende med en folk-første tilnærming. Nå mer enn noen gang har people-first-tilnærmingen blitt kritisk for talent og suksess når vi navigerer på endringer forårsaket av pandemien.»
hans motiverende lederstil går ikke ubemerket av eksterne partnere. «Kurt motiverer folk uten at de selv innser det,» sier Tierney Wilson, administrerende direktør for January Digital, The Honest Company ‘ s digital leadership partner. «Han bringer et nivå av positiv energi som oppfordrer de rundt ham til å dukke opp som deres beste selv.»
Kobers pågående engasjement for å tjene sitt samfunn er bevist utover formålsparagrafen Til The Honest Company. Selv om Han jobber for et selskap lokalisert I Los Angeles, Kober er fortsatt en aktiv del av samfunnet I Wisconsin. Han er visepresident I Sheboygan Public Education Foundation, en nonprofit som finansierer tilskudd til både tech og nontech forespørsler i skolekrets.
Gjennom Å bli kjent Med Kober, ser du hvordan hans filosofi til etisk virksomhet er en og den samme med hans filosofi i livet: ydmykhet og tålmodighet. «Bruk ørene og munnen din i forhold til hvilken du har dem,» Sier Kober. «Bruk mer tid på å lytte og forstå, og snakk deretter når det er tid. Det er det jeg har prøvd å gjøre i min karriere.»
