I Dag trakk Jeg meg Fra Type Directors Club. Jeg ble MED I TDC i 2013 da jeg var på college, og jeg har vært i styret de siste to årene. Jeg kom til TDC fordi jeg elsker type og bygningsfellesskap. Men etter to år går JEG ned fordi TDC er en rasistisk organisasjon.
Da jeg ble med i styret, var jeg spent og full av entusiasme for å hjelpe samfunnet og vokse organisasjonen. Men siden jeg ble med, har jeg blitt damprullet, undertrykt, tavlet og nedlagt av hovedstyret. Det var en oppoverbakke kamp for å finne en stemme I en organisasjon jeg var en del av. Og til slutt gjorde dette det tusen ganger vanskeligere å gjøre det vi alle er der for å gjøre: oppheve typesamfunnet.
I går i styremøtet stilte Jeg et spørsmål som avslørte de sanne fargene til de som driver organisasjonen. Jeg spurte: «Kan vi gi gratis TDC-medlemskap TIL BIPOC?»Jeg håpet at spørsmålet ville være et utgangspunkt for å diskutere hvordan VI kan gjøre TDC til en mer mangfoldig, inkluderende og rettferdig organisasjon. Men svarene jeg mottok varierte fra likegyldighet til rasistiske kommentarer.
det var umiddelbart mye ubehag i Zoomanropet og mye motstand mot ideen. Styret spekulert hva «folk av farge» kan si eller tenke på dette forslaget – helt ignorerer at dette spørsmålet ble gjort av meg, en latinamerikansk person av farge fra urfolk nedstigning. De bestemte seg for at dette var riktig tidspunkt å sette sine egoer foran å bringe meningsfull endring i vår bransje.
noen sa at dette var det motsatte av å være inkluderende. Andre sa at å avsløre deg selv som BIPOC er segregering. Og en person sa at jeg tok den korteste banen og «bryte vinduer for å gjøre det.»
når en organisasjon ser » åpne dører «som» bryte vinduer», er det klart at de ser sin organisasjon som noe som trenger» beskyttelse » fra andre som ikke er som dem. Denne voldelige og rasistiske metaforen har ingen plass hvor som helst. Jeg er fortsatt i vantro at noen ville si det, at andre ville være enige med det, og at enda flere mennesker ikke ville si noe i det hele tatt.
I samme møte ble DET avslørt AT TDC Hevet Stipend bare fikk to søkere i løpet av de to månedene det løp. Dette er uakseptabelt fordi det viser at det ikke var noen interesse eller innsats for å utvide oppsøkelsen. Talentet er der ute, og jeg vet dette for et faktum fordi MITT BIPOC-fond fikk 50 + søkere over 6 dager. Jeg tror dette er fordi jeg faktisk gjør det arbeidet de er så redd for å gjøre på grunn av hva folk kanskje tror, fordi de ikke kan se forbi deres privilegium og historie med å representere overveiende hvite designere.
da det var min tur til å drive initiativer, ble mitt lederskap utspurt og undergravd. Da jeg presenterte ideer, ble de avvist uten diskusjon. Og når jeg har bedt om samarbeid, har jeg blitt kuttet ut av løkken.
Til tross for hindringene er jeg fortsatt stolt av arbeidet jeg klarte å gjøre, som inkluderte å organisere DEN mest varierte konferansen I TDCS historie, lede den nyeste Typeface Design competition, co-skape de aller første fellesarrangementene med AIGA NY, og bidra til å lansere Typegeist-initiativet. Men disse erfaringene forlot meg utbrent og ville ikke vært mulig uten støtte fra noen få styremedlemmer som støttet meg og viste støtte. Ja, det er noen gode epler, men det er en minoritet.
jeg er ikke her for å skamme noen. Alt jeg håper er at dette er en wakeup call.
i tillegg til å fratre fra styret, avstår jeg mitt medlemskap til en organisasjon jeg ikke lenger har et ønske om å bli assosiert med. Jeg hater å brenne broer, men rasismens bro må brenne.
jeg går av fordi TDC-styret ikke fremmer et samarbeidsmiljø og ikke er virkelig åpent for endring. Ingen bør bli anklaget for å prøve å bryte et vindu for å la folk inn i et rom designet av hvite menn, og ledet av hvite mennesker hvis roller gjennom hele min tid har vært å undertrykke og stille mine tiltak som Type Crit Crew og BIPOC fund.
I denne dag og alder trenger vi ikke enda en rasistisk organisasjon som venter på det «riktige» øyeblikket for å gjøre det de er komfortable med og føler «riktig» for dem. Selv om JEG har forsøkt å endre TDC fra innsiden, er det på tide for meg å omdirigere min tid og innsats til samfunn der stemmen min er verdsatt.
mitt håp i å skrive dette er AT TDC hører disse bekymringene med åpne sinn og hjerter, og gjør en reell innsats for å endre TDC for å gjøre det til et trygt rom for styremedlemmer som ikke er som seg selv.
og til alle andre som leser dette, hvis disse opplevelsene resonerer med deg, vær så snill å vite at jeg hører deg, jeg støtter deg, og jeg oppfordrer deg til å finne eller skape initiativer og samfunn der stemmen din er verdsatt.
