# MeToo-Bevegelsen har vært begynnelsen på en endring i havet for kvinner, og avslører dobbeltmoralen mellom kvinner og menn på arbeidsplassen som ofte resulterer i misbruk mot kvinner. Jeg ble rørt til tårer av arbeidsnedleggelsen av 20.000 Google-ansatte etter At New York Times publiserte en artikkel som beskriver hvordan selskapet beskytter sine «elitemenn».»Jeg levde gjennom det første hånd, og jeg tror et selskaps kultur, dets atferdsmønstre, starter på toppen. Sjelden hører vi om hva som skjer med kvinner etter at de er tvunget ut av jobbene sine, men jeg kan fortelle deg hva som skjedde med meg.
jeg ble ansatt for Å jobbe I Googles juridiske avdeling som Senior Contracts Manager før selskapet ble offentlig i 2001 og jobbet For David Drummond som Var googles generelle råd på Den tiden. David var gift og hadde en sønn, men nesten ingen av oss hadde møtt sin kone. Folk I Googles juridiske avdeling var svært nær og I 2004, på min bursdagsfest På W I San Francisco, david reservert en suite for å være vert for en » nachspiel.»Det var der, den kvelden fortalte han meg hvordan han ønsket flere barn. Jeg oppfordret ham til å ha en med sin kone, men han demurred og sa at aldri ville skje fordi han var fremmedgjort fra henne, som riktignok jeg allerede visste — han var den eneste gift en til stede uten sin ektefelle.
David og Jeg begynte en affære kort tid etter den kvelden, og vi var sammen i årevis. Første gang jeg ble gravid var i 2005. Jeg var på reise i Europa da jeg aborterte, ca 3 måneder inn i svangerskapet mitt. Jeg ringte David som var I Hawaii lukke på et hus vi hadde funnet sammen for å gi ham den triste nyheten. Jeg ble gravid igjen et år senere. David forsikret meg om hans forestående skilsmisse og vår sønn ble født I Mai 2007.
David var vel klar over at vårt forhold var i strid Med Googles nye retningslinjer som gikk fra» nedslående » direkte-rapportering-linje relasjoner til regelrett forby dem. Likevel fortalte han aldri noen at han jobbet for at vi var gravide. ETTER vår sønn ble født, jeg fikk en telefon FRA HR varsle meg om at en av oss måtte forlate juridisk avdeling Der David var Nå Chief Legal Officer, så jeg overført til salgsavdelingen til tross for å ha null erfaring i salg. Jeg gjorde mitt beste for å holde tritt, men jeg var floundering og ble deprimert på jobben. David var klar over mine kamper og ulykkelighet i salg. Men Han hadde flyttet inn hos oss nå, og siden Jeg ikke kunne gå tilbake til juridisk avdeling der bare en av oss fikk lov til å jobbe, tilbød David å hjelpe oss økonomisk på månedlig basis, slik at Jeg kunne forlate jobben min i salg. Siden han bodde sammen med vår sønn og meg, jeg tok dette som et ytterligere tegn på engasjement. Jeg følte meg trygg på at han elsket Oss og ville beskytte Oss, så jeg sluttet Å Google og signerte de dokumentene de trengte fordi jeg også ønsket å beskytte ham.
I oktober 2008, fortsatt bor sammen, David og jeg deltok på en middag I Palo Alto med Andre Google-ansatte, mange fra juridisk avdeling. Under middagen ringte barnevakten vår for å si at sønnen vår var syk, Så Jeg dro hjem og David sa At Han ville være rett bak meg. Flere timer senere samme kveld, jeg fikk en telefon Fra Chris Chin, Associate General Counsel og en venn, som fortalte meg At David hadde tatt to andre kvinner som jobbet for ham i juridisk avdeling Til San Francisco. Jeg forsto ikke. Vår sønn var veldig syk og jeg fikk panikk så jeg ringte ham flere ganger, men han svarte ikke telefonen. Endelig, jeg sendte ham en tekstmelding spør ham når vi kunne forvente ham hjem. Han svarte: «ikke forvent meg tilbake. Jeg kommer aldri tilbake. Og det gjorde han ikke.
«Helvete» begynner ikke å fange livet mitt siden den dagen. Jeg har brukt de siste 11 årene på å ta på en av de mektigste, hensynsløse advokatene i verden. Fra Den skjebnesvangre natten fremover gjorde David ting utelukkende på hans vilkår. Å ha ingen jobb, ingen regress, jeg hadde ikke et ben å stå på. David ville gå i måneder eller år av gangen helt ignorerer mine bønner om å se sin sønn – ikke engang så mye som en tekst til oss, til tross for å leve omtrent en mil unna. Han ville ikke nevne eller diskutere noen form for formell barnebidrag, og når jeg endelig arkivert en varetekt dress, han kjempet tilbake ved å prøve å ta vår sønn til å bli oppdratt av sin kone og ham til tross for hans ventende skilsmisse fra henne, hans egen bolig og hans egne advarsler om konflikten og fare slik situasjon ville utgjøre. Når vår sønn var 4½, vår varetekt ordning ble avgjort Og David begynte å gi rikelig barnebidrag. Likevel år senere, da jeg minnet ham om de skremmende truslene jeg hadde utholdt fra ham, innrømmet han at han aldri hadde hatt noen intensjon om en slik ordning. Den uutholdelig kamp min sønn og jeg holdt ut var rett og slett prisen jeg måtte betale for å stå opp til ham.
David ble gift, og begynte en affære med sin «personlige assistent» som han flyttet inn i et av sine nye hjem. Han hadde en annen affære med min tidligere kollega På Google, kvinnen han forlot oss for den kvelden i oktober 2008. Hvis jeg protesterte mot hans vilkår, hvis jeg ikke» spilte ball», ville han straffe meg ved å straffe vår sønn. Måneder eller år ville gå hvor han ikke ville se ham eller svare på mine samtaler eller tekster med oppdateringer og bilder av ham eller spørre hvordan han gjorde, enn si hvordan han kan hjelpe ut, vel vitende om at jeg var alene og i desperat behov.
En gang sommeren 2014 kom David over for å besøke vår sønn, og vi kom inn i et argument om hans enveis vilkår for å se ham i huset mitt når det passer, spesielt når Han hadde sitt eget hus (er) kvartaler unna. Han satte seg ved kjøkkenbordet vårt og, ved hjelp av min laptop, han trakk opp et år gammel artikkel Fra Daily Mail Om Eric Schmidt er philandering livsstil. Han sendte datamaskinen over til meg for å lese. Jeg var så forvirret! Jeg var godt klar Over Erics livsstil, David var enda mer bevisst, men ingen av det var nyheter, vi hadde snakket om det i årevis. David forklarte meg hvordan Erics «personlige liv» i hovedsak var hans privilegium. Artikkelen var tilsynelatende en påminnelse til meg om hvordan Ting fungerte: David var (Og er) en kraftig utøvende. Hans «personlige liv» (som tilsynelatende ikke inkluderte sønnen hans) var utenfor grenser, og siden jeg ikke lenger var hans «personlige liv», var det på tide for meg å holde kjeft, falle i kø og slutte å plage ham med ubehag eller krav om å heve et barn.
Mange år senere, Da # MeToo-Bevegelsen begynte, ble jeg kontaktet av flere journalister. Jeg hadde alltid følt at min situasjon var min feil, at Jeg fortjente Det fordi David var gift. Jeg angrer på mange nivåer, men jeg er også takknemlig for veksten i karakter jeg har hatt siden da-og for min sønn! Det jeg aldri forstått er hvorfor jeg var den eneste som bærer konsekvensene, spesielt når Jeg visste Davids behandling av vår sønn og meg var intet mindre enn misbruk.
Når Jeg ser tilbake, ser jeg hvordan standarder som jeg var villig til å hengi seg tidlig, ble institusjonalisert oppførsel da Googles verdensprinsipp vokste og dets ledere ble sterkere. Kvinner som jeg jobbet Med Hos Google, som har snakket med meg siden new York Times-artikkelen, har fortalt meg hvor fornærmet de var av den blatante womanizing og philandering som ble vanlig praksis blant noen (men absolutt ikke alle) ledere, som startet helt øverst. For meg stoppet ikke maktmisbruk med å bli presset ut. Etterpå ble jeg presset ned, så jeg ikke kom i veien for atferden som hadde blitt enda mer undertrykkende og berettiget. Inntil sannheten er villig til å snakke til makten og blir hørt, kommer det ikke til å bli sjøendringen som er nødvendig for å bringe likestilling til arbeidsplassen.
