Arbeidsplass Etikette
hva handler det om sosial kyssing; sikkert etter alle disse årene burde vi ha sortert ut reglene? På Slutten Av National Kissing Day, det er klart at ikke er tilfelle.
I over 50 år har vi fortsatt ikke vedtatt en enkel unisex regel om å riste alles hånd eller kysse alle «faux-fransk» stil. Og grunnen? …
Å Kysse eller Ikke Kysse?
møtedøren åpnes sakte og en rekke mennesker reiser seg for å hilse på deg. Mennene utvide sine hender og som du riste dem, i øyekroken ser du en kvinne du har møtt kort før du går mot deg smilende. En delt andre beslutning er nødvendig. Har du bare riste hånden? Kysser du henne?
du bestemmer deg for å være modig, Men i et øyeblikk av gjensidig forvirring ender du opp med å forsøke både klønete, sammenstøt ansikter og tilbringe resten av møtet lurer på om du har fornærmet henne. Høres det kjent ut?
hva handler det om sosial kyssing; sikkert etter alle disse årene burde vi ha sortert ut reglene? På Slutten Av National Kissing Day, det er klart at ikke er tilfelle. Frem til 1950-tallet ble det gjort enkelt som uhemmet kjønnsdiskriminering utelukket kvinner fra styret og møterommene I Storbritannia. Men fra 1960-tallet da kvinner med rette kom inn i arbeidsstyrken i stadig økende antall, ble ting feilaktig mer forvirret.
I over 50 år har vi fortsatt ikke vedtatt en enkel unisex regel om å riste alles hånd eller kysse alle «faux-fransk» stil. Og grunnen? Vel kanskje det er fordi dette liksom føles utilstrekkelig. Snarere som å holde dørene åpne som en tjeneste, følelsen av at kvinner bør få et kyss i stedet for et håndtrykk er vanskelig for mange menn i det minste å riste av. Men er det som har blitt beskrevet som ridderlighet faktisk velkommen? Er dette bare et problem for menn?
fra min egen forskning bekjenner mange kvinnelige venner og kolleger forvirring både når de hilser menn og andre kvinner. Så som alltid når hjulene faller av, må vi se til loven for å søke hjelp for det vi nå må kalle «Kisser» og «Kissee». Vil vi finne den? Vel ikke ved første øyekast.
det er ingen faste regler i vår likestillingslov, men bare prinsipper som kan være vanskelig å anvende. Men kjernen her er bare å vurdere hva oppførsel er faktisk velkommen av mottakeren og virkningen er har på dem. For å utgjøre trakassering må oppførselen være uvelkommen og ha den hensikt eller virkning å krenke mottakerens verdighet eller skape et skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller støtende miljø for dem.
et kyss da er usannsynlig å forårsake problemer mellom kolleger av langvarig, forutsatt at de har et godt samarbeid. Kysse en underordnet er mer risikabelt som de kunne føle seg skremt og likevel føler seg bundet til å gå sammen med det. Riskier velger fortsatt å kysse bare yngre kolleger, da dette bare gjør at du kommer over som en letch (ingen lov kreves). Det er egentlig et spørsmål om sunn fornuft og dømmekraft. Hvis du er i tvil, unngå kyss.
som arbeidsadvokater blir vi ofte møtt med påstander om at loven har tatt all moroa ut av arbeidsplassen, men dette er urettferdig. Det er bare det nå regelen er at det skal være morsomt for alle, ikke bare noen få utvalgte. Vi kunne bare erklære kyssing på arbeidsplassen en farlig anakronisme, men hvis som meg du tror at eliminere den ydmyke kyss på kinnet er en smule defeatist, sikkert på dette like Før National Kissing Day of all days, vi må vurdere at den ydmyke kyss på kinnet er verdt å redde?
Riktig vurdert, likestillingsloven holder svaret i stedet for problemet. Det krever bare litt intelligent innsats. Det er ikke en gratis for alle, men som du hilse dem i møterommet du har et valg. Sikkert ingen kan bli fornærmet hvis du bare riste hånden. Hvis du vet av erfaring at en kollega eller kontakt vil ønske et kyss på kinnet, så kyss dem (chastely) på kinnet. Hvis du er usikker, ikke. Hvis du er spesielt god på empati, kan du ta en beslutning når du leser kroppsspråket, men er du virkelig så opptatt?
og som for meg? Ved å bli en «Artikulert Kontorist» til et advokatfirma i 1988 fikk jeg bare to kardinalregler. Den andre var ikke å «dyppe pennen i selskapets blekk». Jeg giftet meg med resepsjonisten; så hva vet jeg?
Skrevet av
Darren Clayton
Grunnlegger Partner
Doyle Clayton Jurister
denne artikkelen opprinnelig dukket opp i
The Times 16. juni 2016 LINK
