eu costumava trabalhar como produtor de rádio para a Canadian Broadcasting Corporation. Alguns meses no meu trabalho em 2007, eu soltei um grande bocejo em uma reunião da equipe e meu anfitrião me disse: “Eu quero odiar foda-se, para acordá-lo.”Eu tinha 27 anos. Eu me certifiquei de nunca bocejar na frente dele novamente.
depois disso, havia as massagens não convidadas nas costas na minha mesa, às quais estava claro que não poderia dizer não, durante as quais as mãos do meu anfitrião deslizavam um pouco perto demais dos topos dos meus seios. Um ano depois do meu tempo no trabalho, ele agarrou minha parte traseira e afirmou que não podia se controlar por causa da minha saia. Ocasionalmente, meu anfitrião ficava na porta de seu escritório quando ninguém estava por perto e lentamente desfazia sua camisa por dois ou três botões enquanto olhava para mim, sorrindo. Certa vez, ele agarrou minha cintura por trás-na frente de nosso colega, no escritório-e passou a enfiar repetidamente sua virilha na minha parte de trás. Também houve abuso emocional: gaslighting e jogos psicológicos que minaram minha inteligência, segurança e senso de identidade. Às vezes, isso é mais difícil do que a invasão física.
em 2010, fui ao meu sindicato para tentar encontrar uma maneira de acabar com esse padrão de assédio sexual por Jian Ghomeshi. Eu não tinha intenção de processar, ou de fazê-lo ser demitido, ou mesmo de tê-lo repreendido. Só precisava que ele parasse. O representante do Sindicato e meu produtor executivo na Q, o programa de rádio para o qual trabalhamos, não fez nada.
em retrospecto, sou um dos sortudos. Ghomeshi nunca tentou agredir sexualmente ou me espancar nos três anos em que trabalhei com ele em Q. mas na semana passada, a polícia de Toronto o acusou de quatro acusações de agressão sexual e uma acusação de asfixia de uma mulher. Até agora, anonimamente e na imprensa, 15 mulheres fizeram alegações contra Ghomeshi de abuso físico violento.Uma pequena parte de mim ficou chocada: não porque eu acho que ele é inocente, mas porque quando Ghomeshi estava me assediando, parecia que a dinâmica de poder de sua fama – e aqueles cúmplices em manter essa fama – tinha atraído meu anfitrião a todas as consequências de suas ações.Eu passei anos sem relatar o assédio porque temia pelo meu trabalho e minha carreira: ser convidado a fazer parte da equipe de produção original por trás do Q foi a maior pausa que eu já tive. Foi meu primeiro emprego permanente e em tempo integral. Eu tinha estabilidade, muitos excelentes colegas e um plano odontológico. O show se tornou um sucesso notável com uma celebridade conhecida em seu comando. Se eu desistir, para onde mais havia para ir?
e, como muitas mulheres, Eu me preocupei que de alguma forma tivesse trazido os avanços implacáveis de Ghomeshi sobre mim mesmo. Passei meus dias de trabalho quando cheguei em casa: eu tinha sido muito rápido e solto com piadas no escritório? Eu estava intencionalmente provocando seus come-ons falando de volta para ele?
no momento em que um amigo me convenceu a ir para o Sindicato no início de 2010, eu estava 25 quilos mais pesado, eu estava bebendo demais nos fins de semana, e eu estava faltando dias de trabalho para ficar em casa e deitar na cama. Relatar o que estava acontecendo com alguém fora da cadeia de comando – alguém que tinha perspectiva fora do ambiente hermético da cultura cada vez mais distorcida do programa – parecia minha última esperança.Meu encontro com Timothy Neesam, um representante eleito do Canadian Media Guild, durou cerca de 30 minutos. Ele não tomou notas enquanto eu detalhava a extensão dos comentários sexuais de Ghomeshi e contato físico inadequado. (Em outubro de 2014, ele me enviou um e-mail em resposta às minhas perguntas que ele se lembra de nós falando “sobre Jian se comportando de forma inadequada (verbalmente/em atitude) em relação a você”. No dia seguinte, ele acrescentou:” Não me lembro de você me contar sobre o toque físico”, mas que minha reclamação ” foi passada verbatim para o gerente de rádio da CBC, e também verbatim para o produtor executivo da Q.”). Depois do meu monólogo um tanto frenético, Neesam me deu duas opções: Inicie uma arbitragem sindical ou apresente uma queixa formal. Mas confrontar Ghomeshi diretamente parecia um pesadelo. Sua estrela estava subindo rápido. Ele foi inextricável com a marca do show. Eu trabalhei nos bastidores e poderia ser substituído a qualquer momento. Meu sentimento era que, se se resumisse a demitir o “funcionário problemático”, Ghomeshi certamente não seria aquele a quem a estação de rádio soltou.
no momento em que meu representante sindical se ofereceu para conversar informalmente com o produtor executivo do show, Arif Noorani, senti que estava preso em um loop de feedback: Já chorei no escritório do meu chefe, em mais de uma ocasião, por causa do comportamento de Ghomeshi em relação a mim. Alguns dias depois, Noorani me ligou para uma reunião e me disse que Ghomeshi era como ele era, e que eu tinha que descobrir como lidar com isso.
tirei uma licença pouco depois e fui para Los Angeles, onde decidi construir uma nova carreira. Enviei minha carta de demissão para Q, mudei-me para o sul e tentei colocar Ghomeshi no meu retrovisor.Então meu amigo Jesse Brown – que havia sido um dos meus principais confidentes durante meu tempo no Q-ligou para perguntar se eu contaria minha história publicamente, como parte de sua investigação sobre Ghomeshi depois que duas jovens mulheres se apresentaram e disseram que haviam sido agredidas por ele. Mas eu não estava interessado em ser chamado de vagabunda, mentiroso e fabulista, e eu estava nervoso que alguém me identificasse publicamente e, ao fazê-lo, prejudicaria a nova carreira e vida que eu trabalhei tanto para construir. Eu também não achava que minha experiência de ser assediado sexual por Ghomeshi fosse remotamente comparável ao que as vítimas de seus ataques haviam passado. Mas Jesse persistiu e, eventualmente, eu dei a ele Permissão para escrever sobre mim anonimamente.Poucos dias após a publicação da história, Noorani enviou um memorando interno a todos os funcionários atuais da Q sobre mim:
… no, o produtor afirma que abordou o produtor executivo com alegações de impropriedade sexual no local de trabalho. É falso. Em nenhum momento, fui abordado com tais alegações deste produtor ou de qualquer outra pessoa. Se eu tivesse, eu teria relatado imediatamente.
meu antigo sindicato emitiu um memorando de acordo com linhas semelhantes, dizendo que nenhum funcionário do sindicato ouviu falar de queixas de assédio sexual. Enviei um e-mail para Bruce May, um representante da equipe do CMG, e disse a ele que o memorando estava errado, porque falei com Neesam. May respondeu que tecnicamente o memorando estava correto, porque Neesam era um” representante eleito “e não um”membro da equipe” sindical. Ele perguntou se isso” esclareceu ” as coisas para mim, e eu disse que sim: esclareceu que a União estava analisando cuidadosamente suas palavras para deixar os leitores casuais com a impressão de que eu estava mentindo e eles fizeram a coisa certa.Chris Boyce, Diretor Executivo de rádio da CBC, tem sido igualmente tímido – dizendo que a administração lançou uma investigação sobre a conduta no local de trabalho de Ghomeshi no verão, enquanto se esquivava da questão de com quem, especificamente, ele conversou. Nenhum dos meus ex-colegas foi contatado, nem eu. Entretanto, quando o meu ex-chefe, Noorani, foi identificado como o executivo, que me disse que eu tinha que aprender a lidar com Ghomeshi do assédio, ele foi mistos para outro show, em vez de ser mostrado a porta.
depois de como fui desacreditado e bloqueado pela administração da União e da CBC na sequência disso, não devo me surpreender com a falta de autorreflexão e álgebra de evitação que está sendo exibida. A administração demitiu Ghomeshi depois que ele mostrou a eles uma fita de vídeo gráfica de suas atividades sexuais violentas. Imagine que tipo de pessoa traria uma fita de sexo para uma reunião de gerenciamento. Imagine o tipo de ambiente de trabalho permissivo em que esse homem existia que faria com que trazer uma fita de sexo para seus chefes parecesse remotamente apropriado.
embora eu tenha tido conversas boas e transparentes nas últimas semanas com a CBC human resources e o investigador de terceiros que analisa as ações da administração, estou cada vez mais convencido de que pouco mudará. Os principais jogadores que protegeram Ghomeshi por tanto tempo agora estão aparentemente usando essas habilidades para se proteger.
mas o sistema que obsessivamente apoiou Jian Ghomeshi precisa mudar. Ele é um homem nojento – mas nossa emissora pública, desmoralizada por cortes orçamentários de longa data e críticas de que estava fora de contato com o público e seus ouvintes mais jovens, agarrou-se a ele como seu salvador e claramente não queria deixar ir. A CBC permitiu que surgisse um local de trabalho de dois níveis, no qual Ghomeshi não precisava cumprir as normas da lei ou do local de trabalho, desde que continuasse atraindo ouvintes, e trabalhadores como eu só tinham segurança no trabalho, desde que aceitássemos seus abusos de autoridade. Eu fui essencialmente forçado a deixar o show ou permitir que meu chefe colocasse as mãos no meu corpo a seu prazer. Mas desde então, nenhum gerente ou executivo que foi cúmplice na criação ou manutenção de um local de trabalho no qual Ghomeshi foi autorizado a operar impunemente perdeu o emprego, muito menos se desculpou.
o Que tornou a situação pior para mim e, possivelmente, para as suas vítimas, não era apenas Ghomeshi status de celebridade, nem simplesmente a falta de vontade das pessoas para acreditar que amado ícones podem ser pessoas terríveis: a enlouquecedora parte é que sua celebridade foi uma criação do CBC – Canadá popular, camisola de uso público de radiodifusão e um dos mais familiar marcas na história do país. Ghomeshi – e, por extensão, seu sleaze-foi endossado, promovido e apresentado como um exemplo para todos por uma instituição amada.A investigação independente sobre o fracasso da CBC em proteger seus próprios funcionários, muito menos seu público, de um homem sobre o qual eles tinham muito aviso – que certamente não vai exonerar a emissora de irregularidades. Mas não deve colocar a culpa aos pés de um anfitrião, ou um produtor executivo. Os críticos da CBC estão certos de que está fora de contato com o público e os jovens se a CBC acha que pode silenciar tudo isso, transferir uma pessoa e afirmar que enraizou com sucesso a cultura de impunidade de celebridades que ajudou a promover. Precisamos de Responsabilidade real e introspecção real. Se não, mais monstros serão criados e mais pessoas serão feridas.
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