aceasta este introducerea la cartea mea viitoare. Obțineți actualizări despre acesta și conținutul meu care actualizează carierele la https://zakslayback.com.
dragă cititorule,
ai fost mințit.
încă de când erai copil, ți s-a spus că pentru a avea succes, trebuie să te antrenezi, să te pregătești, să studiezi și să dobândești anumite abilități. Doar odată ce aveți aceste abilități puteți lua viața de coarne și puteți merge mai departe. Odată ce sunteți calificat, numai atunci puteți obține acel loc de muncă la care visezi, aterizați care ridică, câștigați acei bani sau vă mutați în acel cartier în care doriți să trăiți. Deci studiezi din greu, te specializezi, stai până târziu și faci stagii în industria în care lucrezi.
dar încă te lupți pentru a merge mai departe. Se simte ca toată lumea se mișcă în sus în jocul lor ca te misti in sus. Pe măsură ce încercați să mergeți mai departe, la fel și toți ceilalți care sunt aproape la fel de pricepuți. Deci studiezi mai mult. Lucrezi pentru a deveni mai calificat. Ai pus în ore lungi în locuri de muncă entry-level și modul de lucru în sus pe scara ierarhica. Mizele continuă să crească pe măsură ce vă deplasați mai sus și se pare că nu puteți merge niciodată înainte.
sau chiar mai rău, nu ai nimic de oferit chiar și după toate acestea studiind și lucrând spre calificări. Sigur, este posibil să aveți cerințele goale pentru locul de muncă, cum ar fi o diplomă universitară sau un stagiu fantezist, dar când veniți la masă și un potențial angajator sau partener de afaceri sau investitor vă întreabă ce puteți oferi, vă simțiți apucând de paie și prostindu-vă drumul prin conversație.
cum s-a întâmplat asta? Ați urmat sfaturile consilierilor, profesorilor, antrenorilor de carieră și mentorilor dvs. bine intenționați. Ai fost la cel mai bun colegiu pe care ți l-ai putut permite și nu te-ai lăsat.
sau, sunteți doar la început în jos acest proces și aveți un sentiment neliniștit în stomac că ceea ce tocmai am descris este ceea ce se va întâmpla cu tine.
am văzut că se întâmplă de prima dată. Mi-am petrecut ultimii patru ani călătorind în țară și lucrând cu tinerii pentru a-și accelera cariera. Pot să simt neliniștea în campusurile universitare și aspectul ” în ce m-am băgat?”în ochii absolvenților recenți.
nu trebuie să fie așa.
de fapt, dacă ești tânăr astăzi, ai o superputere pe care oamenii mai în vârstă, mai consacrați, o duc lipsă.
cu toții avem două lucruri în viață: timpul și costurile de oportunitate. Aceste două funcții ale celei de-a patra dimensiuni interacționează între ele, dar nu sunt aceleași pentru toată lumea.
timpul este marele egalizator. Un vagabond și un miliardar ambele au aceeași cantitate de timp în a doua zi. Ai 24 de ore în ziua ta. Warren Buffett are 24 de ore la dispoziție. Elon Musk are 24 de ore la dispoziție. Donald Trump are 24 de ore la dispoziție.
cei mai productivi și prolifici dintre noi nu creează în mod magic timp din aer. Vă puteți da seama de toate hack-urile de productivitate pe care le doriți, dar ascultarea fiecărui episod al emisiunii Tim Ferriss nu va deschide o gaură de vierme și vă va oferi mai multe ore decât oricine altcineva în timpul zilei.
acest lucru ar trebui să vă liniștească și să vă împuternicească. Puteți folosi acest egalitarism al universului în favoarea voastră. Acesta este locul în care superputerea dvs. este utilă: cost redus de oportunitate.
costul de oportunitate este un concept economic care se referă la ceea ce pierdeți prin faptul că nu alegeți cea mai bună utilizare a timpului dvs. Orice alegere pe care o faci are costuri de oportunitate. Faptul că am ales să mă așez și să scriu acest articol în loc să citesc o carte sau să lucrez la munca de calcul tabelar aduce cu sine costul de a nu face aceste lucruri. Pe măsură ce devin mai calificați sau cu experiență sau specializate, în teorie, costul de oportunitate merge în sus. Un chirurg pe creier are un cost de oportunitate mai mare decât un om de serviciu. Warren Buffett are un cost de oportunitate mai mare decât tine. Dacă Warren ar vrea să plece în vacanță, imaginați-vă toată valoarea care nu ar fi capturată, deoarece nu ar lucra! Dacă ați ales să mergeți în vacanță, șansele sunt că valoarea pe care nu ați captura-o ar fi mai mică decât cea pe care Warren nu ar captura-o.
pentru ca Warren să-și folosească timpul în mod eficient, ar trebui să-l petreacă făcând ceea ce are cel mai mare randament pentru el. Acest lucru ar putea fi de învățare mai multe despre investițiile potențiale, gestionarea investițiilor existente, sau de a face întâlniri de mare valoare. Indiferent cât de mult își optimizează timpul, totuși, va lăsa valoare pe podea.
vezi unde mă duc cu asta?
nu trebuie să folosim Exemple extravagante precum Warren Buffett sau Bill Gates pentru a înțelege mai bine. Un proprietar de afaceri mici sau un fondator de pornire are o tona de lucruri care trebuie să fie realizate în orice zi, dar timpul ei este limitat la 24 de ore (realist, 20-16 ore pentru a ține cont de dormit). Acest timp ar putea fi cel mai bine petrecut concentrându-se pe produsul ei sau conducând întâlniri de echipă sau așezându-se cu investitorii.
într-o lume perfectă, de aceea avem diviziunea muncii. Fondatorul startup-ului ar putea găsi că timpul ei este cel mai bine petrecut întâlnindu-se cu potențiali clienți, dar cărțile încă mai trebuie făcute, așa că angajează un contabil. Marketingul poate fi necesar să fie realizat, așa că angajează un marketer. O pâlnie de intrare trebuie gestionată, așa că angajează un reprezentant de vânzări.
dar trăim într-o lume imperfectă. De multe ori nu are sens să angajezi un marketer cu normă întreagă pentru o perioadă destul de lungă sau să ai o persoană dedicată să se ocupe de vânzări până când totul este tratat. Până când veniturile încep să curgă, poate fi de-a dreptul stupid să începeți să împărțiți munca atât de devreme.
dar timpul trece. Ea atinge punctul de diminuare a randamentelor marginale cu compartimentarea muncii sale.
aici intervii tu.
există oameni în această lume — sunt peste tot în jurul tău, îți promit — cu costuri mari de oportunitate și care au nevoie de lucruri făcute, dintre care multe nu sunt lucruri foarte specializate. Ai un cost redus de oportunitate și nu sunt atât de specializate ca să fie pigeonholed într-o anumită zonă.
puteți rezolva această problemă pentru ei. Puteți crea valoare fără a fi nevoie să fiți super-calificați și specializați. Crearea de valoare este nucleul de a merge mai departe. În timp ce colegii tăi sunt ocupați să adune acreditări, poți începe să aduni capital social.
nu suflu doar fum abstract aici. Am trăit asta și am văzut zeci de tineri trăind-o. Personal, am trecut de la a fi student care studiază filosofia (nu întreba…) la a deveni membru al echipei fondatoare a unui startup educațional proeminent până acum chiar lansându-mi cu încredere propriile companii. Toate fără a fi ” calificat.”
Iată cum am făcut-o:
când eram în anul doi la facultate, mă descurcam bine și învățam foarte mult. Am obținut o bursă de cercetare care mi-a permis să învăț multe despre filozofie (și să fiu plătit pentru asta!) și chiar a proiectat un curs pentru maior. Dar dacă m-ai fi întrebat ce sunt calificat să fac, aș fi chicotit și ți-aș fi spus: „stând pe plajă și citind cărți despre psihologia morală.”Asta e despre asta. M-am mințit și mi-am spus că aș putea „scrie bine” (dacă credeți că a scrie bine în școală înseamnă a scrie bine în lumea reală, sunteți într-o trezire nepoliticoasă).
și am fost plictisit din mintea mea.
am întâlnit pe cineva (cc/ Isaac Morehouse, care a elucidat conceptul de capital social de mai jos în ultimii ani) cu câțiva ani înainte cu care am păstrat legătura și știam că construiește o companie (eram chiar în focus grup). Știam că are o grămadă de lucruri de făcut. Era ocupat să lanseze o companie în timp ce lucra la o altă companie și avea grijă de soția și copiii săi.
m — am oferit să iau ceva de lucru — orice lucrare-de pe farfuria lui.
în timp, am învățat noi abilități despre scrierea copiei, efectuarea vânzărilor și organizarea conținutului pentru produs și rolul meu a devenit mai specializat, dar am început cu nimic de oferit în afară de timp și un set suplimentar de mâini.
în timp, am fost angajat cu normă întreagă și mi s-a dat capital în companie — ceva ce nu aș fi putut realiza niciodată într-un timp atât de scurt dacă mi-aș fi făcut cazul pe baza „calificărilor”.”Din această poziție am reușit să Public o carte, să apar pe marile rețele de știri și să întâlnesc mentori și noi parteneri de afaceri cu care nu aș fi interacționat niciodată altfel pe vechea mea pistă.
pentru o vreme, nu am fost plătit în numerar (deși asta a venit mai devreme decât mai târziu). Am fost plătit în ceva mult mai valoros: capital social.
la fel ca banii, capitalul social se poate acumula într-un fel de cont atunci când faci depozite și se poate micșora atunci când faci retrageri. Faci depozite atunci când creați plusvaloare pentru alții, care nu este capturat de bani în numerar. Nu trebuie să lucrați gratuit în timp ce mergeți la școală pentru a face acest lucru. Puteți face acest lucru introducând două persoane care ar trebui să se cunoască, făcând favoruri pentru persoanele care au nevoie de un set suplimentar de mâini și ridicând valoarea rămasă pe podea. (În mod similar, atunci când faceți introduceri care pierd timpul oamenilor, când vă pierdeți inutil timpul cuiva — aflați cum să faceți întrebări google! – și când picătură valoare suplimentară pe podea, face retrageri.) Odată ce acest cont este suficient de mare, îl puteți încasa pentru beneficii și bunătăți pe care banii nu le pot cumpăra — nu puteți cumpăra doar un loc de muncă.
pe lângă faptul că se concentrează prea mult pe calificări, cealaltă greșeală pe care o fac tinerii este concentrarea asupra capitalului greșit. Ei se concentrează pe locul de muncă care le va plăti cei mai mulți bani acum, mai degrabă decât pe cel care le va permite să acumuleze cel mai mult capital social, să deschidă cele mai multe uși și să obțină cele mai aplicabile abilități de care vor avea nevoie mai târziu.
Deci, cum ajungi înainte când nu ai „nimic” de oferit?
utilizați costul redus de oportunitate pentru a ridica valoarea rămasă pe podea. Acest lucru s-ar putea să nu vă aducă imediat bani reci și grei, dar vă va oferi capital social. Depuneți acest capital social în contul dvs. de capital social, lăsați-l să acumuleze valoare și lăsați acel compus de dobândă și vi se vor deschide noi uși.
găsiți valoarea care trebuie ridicată.
Ridică-l.
acumulează capital social.
domină-ți cariera.
