am lucrat ca producător de radio pentru Canadian Broadcasting Corporation. La câteva luni de la Slujba mea din 2007, am lăsat un căscat mare la o întâlnire a personalului și gazda mea mi-a spus „Vreau să urăsc să te fut, să te trezesc.”Aveam 27 de ani. M-am asigurat că nu voi mai căsca niciodată în fața lui.
după aceea, au fost masajele neinvitate la spate la biroul meu, la care era clar că nu puteam spune nu, în timpul cărora mâinile gazdei mele ar aluneca în jos doar puțin prea aproape de vârfurile sânilor mei. Un an în timpul meu la locul de muncă, el a apucat partea din spate meu și a susținut că nu a putut controla el însuși din cauza fusta mea. Ocazional, gazda mea stătea în ușa biroului său când nimeni nu era în jur și își desfăcea încet cămașa cu două sau trei nasturi în timp ce se uita la mine, zâmbind. Odată mi – a apucat talia din spate – în fața colegului nostru coleg, la birou-și a continuat să-și împingă în mod repetat picioarele în spatele meu. A existat și abuz emoțional: iluminarea cu gaz și jocuri psihologice care mi-au subminat inteligența, securitatea și sentimentul de sine. Uneori, care a lovit mai greu decât violare de domiciliu fizic.
în 2010, m-am dus la Uniunea mea pentru a încerca să găsesc o modalitate de a pune capăt acestui model de hărțuire sexuală de către Jian Ghomeshi. Nu am avut nici o intenție să-l dau în judecată, sau să-l concediez, sau chiar să-l mustrat. Voiam doar să se oprească. Reprezentantul Sindicatului și producătorul meu executiv la Q, emisiunea radio pentru care am lucrat, nu au făcut nimic.
în retrospectivă, eu sunt unul dintre cei norocoși. Ghomeshi nu a încercat niciodată să mă agreseze sexual sau să mă bată în cei trei ani în care am lucrat cu el la Q. dar săptămâna trecută, poliția din Toronto l-a acuzat de patru acuzații de agresiune sexuală și un număr de sufocare a unei femei. Până în prezent, anonim și în presă, 15 femei au făcut acuzații împotriva lui Ghomeshi de abuz fizic violent.
o mică parte din mine a fost șocată: nu pentru că eu cred că este nevinovat, ci pentru că atunci când Ghomeshi m – a hărțuit, am simțit că dinamica puterii faimei sale – și a celor complici la menținerea acelei faimi-mi-au asigurat gazda la toate consecințele acțiunilor sale.
am trecut ani de zile fără să raportez hărțuirea pentru că mă temeam pentru slujba și cariera mea: să fiu rugat să fac parte din echipa de producție originală din spatele lui Q A fost cea mai mare pauză pe care am avut-o vreodată. A fost primul meu loc de muncă permanent, cu normă întreagă. Am avut stabilitate, mulți colegi excelenți și un plan dentar. Spectacolul a devenit un succes vizibil cu o celebritate cunoscută la cârma sa. Dacă renunț, unde altundeva să mă duc?
și, ca o mulțime de femei, m-am îngrijorat că am adus cumva avansurile inexorabile ale lui Ghomeshi asupra mea. M-am dus peste zilele mele de lucru când am ajuns acasă: am fost prea rapid și liber cu glume la birou? I-am provocat intenționat venirea vorbind cu el?
când un prieten m-a convins să merg la sindicat la începutul anului 2010, eram cu 25 de kilograme mai greu, Beam în weekend și lipseam de zile de muncă pentru a rămâne acasă și a mă culca în pat. Raportarea a ceea ce se întâmpla cuiva din afara lanțului de comandă – cineva care avea perspectivă în afara mediului ermetic al Culturii din ce în ce mai răsucite a spectacolului – se simțea ca ultima mea speranță.
întâlnirea mea cu Timothy Neesam, un reprezentant ales al Canadian media Guild, a durat aproximativ 30 de minute. El nu a luat notițe în timp ce am detaliat amploarea comentariilor sexuale ale lui Ghomeshi și contactul fizic inadecvat. (În octombrie 2014, mi-a trimis un e-mail ca răspuns la întrebările mele că își amintește că vorbim „despre Jian comportându-se necorespunzător (verbal/în atitudine) față de tine”. A doua zi, el a adăugat: „nu-mi amintesc că mi-ai spus despre atingerea fizică”, dar că plângerea mea „a fost transmisă textual managerului radio CBC și, de asemenea, textual producătorului executiv Q.”). După monologul meu oarecum frenetic, Neesam mi-a dat două opțiuni: începeți un arbitraj sindical sau depuneți o plângere formală. Dar confruntarea cu Ghomeshi părea direct un coșmar. Steaua lui se ridica rapid. El a fost inextricabil pentru marca spectacolului. Am lucrat în spatele scenei și ar putea fi înlocuit la un moment dat. Sentimentul meu a fost că, dacă s-ar reduce la concedierea „angajatului cu probleme”, Ghomeshi cu siguranță nu va fi cel pe care postul de radio l-a lăsat să plece.
până când reprezentantul meu sindical s-a oferit să vorbească informal cu producătorul executiv al emisiunii, Arif Noorani, m-am simțit ca și cum aș fi fost prins într-o buclă de feedback: Am plâns deja în biroul șefului meu, de mai multe ori, din cauza comportamentului lui Ghomeshi față de mine. Câteva zile mai târziu, Noorani m-a chemat la o întâlnire și mi-a spus că Ghomeshi era așa cum era și că trebuia să-mi dau seama cum să fac față acestei situații.
mi-am luat concediu la scurt timp după aceea și am plecat la Los Angeles, unde am decis să-mi construiesc o nouă carieră. Mi-am prezentat scrisoarea de demisie lui Q, M-am mutat spre sud și am încercat să-l pun pe Ghomeshi în retrovizoare.
apoi prietenul meu Jesse Brown – care fusese unul dintre principalii mei confidenți în timpul petrecut la Q – A sunat să mă întrebe dacă îmi voi spune povestea în mod public, ca parte a anchetei sale asupra lui Ghomeshi după ce două tinere au venit și au spus că au fost agresate de el. Dar nu eram dornică să fiu numită Curvă, mincinoasă și fabulistă, și eram emoționată că cineva mă va identifica public și, făcând acest lucru, va afecta noua carieră și viață pe care am muncit atât de mult să o construiesc. De asemenea, nu cred că experiența mea fiind hărțuit sexual de Ghomeshi a fost de la distanță comparabilă cu ceea ce victimele atacurilor sale au trecut prin. Dar Jesse a persistat și, în cele din urmă, I-am dat permisiunea să scrie despre mine anonim.
la câteva zile după ce povestea a fost publicată, Noorani a trimis o notă internă tuturor angajaților actuali Q despre mine:
… în, producătorul susține că a abordat producătorul executiv cu pretenții de indecență sexuală la locul de muncă. Este neadevărat. În nici un moment, am fost abordat cu astfel de acuzații de la acest producător sau oricine altcineva. Dacă aș fi făcut-o, le-aș fi raportat imediat.
vechiul meu sindicat a emis o notă similară, spunând că niciun membru al personalului Sindicatului nu a auzit de plângeri de hărțuire sexuală. I-am trimis un e-mail lui Bruce May, un reprezentant al personalului de la CMG, și i-am spus că nota a fost greșită, pentru că am vorbit cu Neesam. May a răspuns că, din punct de vedere tehnic, nota a fost corectă, deoarece Neesam era un „reprezentant ales” și nu un „membru al personalului”Sindicatului. El a întrebat dacă „clarificat” lucrurile pentru mine, și am spus că a făcut-o: a clarificat că Uniunea își analizează cu atenție cuvintele pentru a lăsa cititorilor ocazionali impresia că mint și că au făcut ceea ce trebuie.
Chris Boyce, directorul executiv al radioului de la CBC, a fost la fel de timid – spunând că conducerea a lansat o investigație asupra comportamentului la locul de muncă al lui Ghomeshi în vară, evitând în același timp întrebarea cu cine, mai exact, a vorbit. Niciunul dintre foștii mei colegi nu a fost contactat, nici eu. Între timp, când fostul meu șef, Noorani, a fost identificat ca executivul care mi-a spus că trebuie să învăț să fac față hărțuirii lui Ghomeshi, el a fost amestecat într-un alt spectacol, în loc să i se arate ușa.
după cum am fost discreditat și împiedicat atât de sindicat, cât și de conducerea CBC în urma acestui lucru, nu ar trebui să fiu surprins de lipsa de auto-reflecție și algebră de evitare care este expusă. Conducerea l-a concediat pe Ghomeshi după ce le-a arătat o casetă video grafică a activităților sale sexuale violente. Imaginați-vă ce fel de persoană ar aduce o casetă sexuală la o întâlnire de conducere. Imaginați-vă Tipul de mediu de lucru permisiv în care a existat acest bărbat care ar face ca aducerea unei casete sexuale șefilor săi să pară de la distanță adecvată.
în timp ce am avut conversații bune și transparente în ultimele săptămâni cu CBC human resources și investigatorul terț care analizează acțiunile conducerii, sunt din ce în ce mai convins că puține se vor schimba. Jucătorii cheie care l-au protejat pe Ghomeshi atât de mult timp folosesc acum aparent aceste abilități pentru a se proteja.
dar sistemul care l-a sprijinit obsesiv pe Jian Ghomeshi trebuie să se schimbe. El este un om dezgustător – dar radiodifuzorul nostru public, demoralizat din cauza reducerilor bugetare de lungă durată și a criticilor că nu a fost în contact cu publicul și ascultătorii săi mai tineri, l-a fixat ca salvator și în mod clar nu a vrut să renunțe. CBC a permis să apară un loc de muncă pe două niveluri, în care Ghomeshi nu a trebuit să respecte nici legea, nici normele de la locul de muncă, atâta timp cât a continuat să atragă ascultători, iar lucrătorii ca mine aveau siguranța locului de muncă atâta timp cât am acceptat abuzurile sale de autoritate. În esență, am fost forțat fie să părăsesc spectacolul, fie să-i permit șefului meu să-și pună mâinile pe corpul meu la plăcerea lui. Dar de atunci, nici un manager sau executiv care a fost complice la crearea sau menținerea unui loc de muncă în care Ghomeshi a fost lăsat să funcționeze cu impunitate și-a pierdut locul de muncă, să nu mai vorbim de scuze.
ceea ce a înrăutățit situația pentru mine și, eventual, pentru victimele sale, nu a fost doar statutul de celebritate al lui Ghomeshi, nici pur și simplu lipsa de dorință a oamenilor de a crede că icoanele iubite ar putea fi oameni teribili: partea înnebunitoare este că celebritatea sa a fost o creație a radiodifuzorului public CBC – Canada și unul dintre cele mai prietenoase mărci din istoria națiunii. Ghomeshi-și, prin extensie, sleaze lui-a fost aprobat, promovat și susținut ca un exemplu pentru toți de către o instituție iubit.
investigația independentă asupra eșecului CBC de a – și proteja proprii angajați, să nu mai vorbim de publicul său, de un om despre care au avut o mulțime de avertismente-asta cu siguranță nu va exonera radiodifuzorul de infracțiuni. Dar nu ar trebui să fie vina la picioarele unei gazde sau a unui producător executiv. Criticii CBC au dreptate că este în afara legăturii cu publicul și tinerii dacă CBC crede că poate ascunde toate acestea, transferă o persoană și susține că a înrădăcinat cu succes cultura impunității celebrităților pe care a ajutat-o să o încurajeze. Avem nevoie de o responsabilitate reală și de o introspecție reală. Dacă nu, vor fi creați mai mulți monștri și mai mulți oameni vor fi răniți.
- comentariile vor rămâne închise pentru acest articol.
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{titlu}}
{{#paragrafe}}
{{.}}
{{/paragrafe}}{{highlightedText}}
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share via Email
- Share on LinkedIn
- Share on Pinterest
- Share on WhatsApp
- Share on Messenger
