Hur kan Jobvite programvara hjälpa ditt företag?
Jobvite Hire ger dig en ögonblicksbild av hela rekryteringsprocessen, vilket gör det enkelt att titta på och enkelt att vidta åtgärder. Alla aspekter av rekrytering kan hanteras från din dator, så du behöver inte ta tid bort från dina andra jobbbehov för att hantera anställning – och tidskänsliga uppgifter kan hanteras när du är på språng. Dina medarbetarkandidater drar också nytta av denna intuitiva plattform som gör det enkelt att applicera och kan hjälpa till att förbättra medarbetarnas tillfredsställelse från början.
Jobvite Hire gör platsannons enklare än någonsin
Jobvite Hire skickar automatiskt information om nya lediga jobb till Indeed, Glassdoor och hundratals andra, vilket sparar rekryterare, HR-proffs och anställningschefer tid. Social integration gör det enkelt för anställda och chefer att dela anställningsbehov över sociala plattformar med några få klick. Dessa alternativ gör det snabbt och effektivt att få ordet om öppningar till ett stort antal kandidater, men de hjälper dig också att strategiskt placera dina platsannonser på platser där din bästa talang kommer att vara mer benägna att se dem.
Startsida Dashboard gör din dag handlingsbar
att hålla en hög nivå bild av allt som behöver hända i din dag kan vara svårt. Instrumentpanelen på hemsidan placerar alla dina nyckeltal på en lättläst plats. Med rollbaserade widgetar kan alla i ditt team se de rekryteringsuppgifter som är specifika för dem, från deras kandidatpipeline genom rekvisition, kommande intervjuer eller väntande rekvisitionsgodkännanden.
Smart Scheduler hjälper dig att hantera intervjuer
Schemaläggningsintervjuer kan vara en mardröm mellan att samordna anställdas kalendrar, hitta öppna konferensrum, samtidigt som du minimerar eventuella hicka med din kandidat. Smart Scheduler gör det enkelt genom att integrera med Outlook och Google Kalender. Visa allas Kalender med ett ögonkast, anpassa deras ordning och intervjutid, och enkelt uppdatera allt om du behöver.
rapportering hjälper till med kontinuerlig utvärdering
rapportering är inte längre en trevlig att ha vid rekrytering. Du måste ha tillgång till enkla och anpassningsbara rapporter som hjälper dig att optimera din anställning. Mät dina nyckeltal genom mallrapporter som Time-to-Hire, flaskhals och EEO och OFCCP. Anpassningsbara rapporter kan du skräddarsy dina data och borra ner för att passa din organisations behov.
