co znamená „právo na práci“?
William Hal Gorby
slova mají moc v politických debatách. Pro západní Virginie, samotnou duší lidí byl historický Boj o jejich „práva“ dosažený po 40 letech krvavého násilí.
23. Června 1933 sestoupilo na Charleston 2500 horníků na shromáždění jako zástupci 160 000 nových členů UMWA.Vedoucí státní UMWA Van Bittner oznámil: „dnes je náš den, ve hvězdách je napsáno, že přežijeme … nyní jste svobodnými občany Spojených států.“
dav ho zcela pochopil. Odbory jim přinesly lepší platy, bezpečí a pocit vzájemné solidarity. Po celá léta zahynuly tisíce horníků při nehodách, které vyvolaly malé obavy politiků. Po výbuchu v dole Red Ash v roce 1900 zahynulo 46 mužů, guvernér prohlásil: „Je to jen přirozený průběh důlních událostí, že muži by měli být usmrceni a zraněni nehodami.“
jaká „práva“ mají nyní pracovníci Západní Virginie, byla vytvořena v těch bojích, které bojovaly proti soukromě ozbrojeným detektivům Baldwin-Felts a protiunijní propagandě ve státních uhelných polích.
senátní návrh zákona 337 („zákon o svobodě na pracovišti“) by učinil ze západní Virginie další stát“ právo na práci “ (RTW). Zatímco velmi populární jazyk, většina obyvatel, pokud je požádán, nemají žádnou skutečnou představu, co to znamená. Mnozí předpokládají, že zaručuje zaměstnání všem, kteří jsou ochotni pracovat.
spíše ztěžuje odborům, aby se finančně udržely, a snižuje mzdy a výhody. Někteří politici tvrdí, že zákony RTW pomohly srovnávacím státům jako Indiana a Severní Karolína.
výzkum Institutu hospodářské politiky však naznačuje některé problémy. Za prvé, dlouhodobý dopad RTW trvá roky. Za druhé, Severní Karolína byla stejně chudá jako západní Virginie v 1950, ale její ekonomika vzlétla po velkých investicích do vzdělávání.
geografie státu, daňové sazby a federální politika volného obchodu mají větší vliv na hospodářský růst. Pracovníci ze států s vyšší hustotou unie vydělávají více než jejich protějšky v partnerských státech RTW v podobných průmyslových odvětvích.
lepší srovnání je Oklahoma, která prošla RTW v roce 2001. Podle Gordona Lafera klesl výrobní sektor Oklahomy ze 177 000 na 123 000 pracovních míst v 2000. RTW neměla žádný pozitivní dopad na vytváření více pracovních míst nebo přilákání nových mimostátních firem. (Nové firmy po přechodu klesly o 33 procent).
zákony, jako je Oklahoma, podporují pouze společnosti, jejichž hlavním zájmem je neustálé přemisťování do oblastí s nejnižší úrovní mezd a dovedností. Pro Oklahomu byla 2000 desetiletí propouštění a přemístění společností (známý příběh do Západní Virginie). V roce 2006 přišel závod Bridgestone/ Firestone v Oklahoma City o 1400 pracovních míst (v Kostarice) a závod General Motors propustil 2500(v Mexiku investoval miliony). Pokud se západní Virginie snaží diverzifikovat svou ekonomiku nad rámec pracovních míst s nízkými mzdami, RTW může v průběhu času způsobit větší škody na obecném ekonomickém výhledu státu.
pracovníci Západní Virginie nejsou nuceni vstoupit do Unie podle dnešních pracovních zákonů. Jakmile si většina zaměstnanců vybere odbory pro zastupování, musí odbory zastupovat všechny spravedlivě.
všichni těží z „bezpečnostní doložky unie“ smlouvy, ať už je členem Unie nebo ne. V Communications Workers of America v. Beck (1988), Nejvyšší soud omezil výši poplatků, které odbory mohly účtovat. Jelikož však unie zastupuje všechny, měli by všichni přispívat na sdílené náklady.
nečlenové odborů v těžební společnosti s kolektivní smlouvou mají prospěch z bezpečnějších podmínek, lepšího platu a reklamačního řízení, aby mohli své stížnosti bezplatně vysílat.
v současné době mají pracovníci v Západní Virginii prospěch z pouhé přítomnosti odborů, protože firmy mimo Unii mírně zvyšují úroveň mezd tak, aby odpovídala unijním smlouvám.
tento zákon nezabije odbory okamžitě, ale znemožňuje jejich fungování. Zaměstnavatelé mohou pořádat decertifikační volby i nyní. RTW usnadňuje tento proces tím, že umožňuje více pracovníkům mimo Unii „volnou jízdu“, kde obdrží všechny výhody smlouvy bez nutnosti platit poplatky.
RTW státy mají vyšší procento volných jezdců a nižší členství v Unii v průběhu času. Bez výběru poplatků nejsou odbory schopny plnit smluvní závazky a zvýšená dekertifikace je normou.
nediskutovat o negativních účincích RTW je pro západní Virginie velkou službou. RTW slouží cíl konzervativních aktivistů „hladovějící zvíře“ – snížit daně pro veřejné programy, poplatky za provoz regulačních agentur, a výběr unijních poplatků. Tato metoda umožňuje odborům zemřít pomalou smrtí.
pracovníci jsou pak bez zastoupení a ochrany, které jsou celým smyslem odborového svazu. Jako jednotlivý pracovník ve státě RTW jste v rozmaru zaměstnavatele, který vás může vyhodit z jakéhokoli důvodu, který si zvolí.
jak poznamenal prezident UMWA John L. Lewis ,“ s organizací máte pomoc svého bližního. Bez organizace jste osamělý jedinec, bez vlivu a bez uznání jakéhokoli druhu.“
William Hal Gorby je hostující odborný asistent historie na West Virginia University, specializující se na americkou historii práce a Západní Virginii / Appalachian
