5 fontos tanulságok bevándorló vállalkozók

valóban van egy bevándorló előnye a siker? Nehéz vitatkozni ellene. Az amerikai vállalkozók több mint 27 százaléka bevándorló, annak ellenére, hogy a lakosságnak csak 13,5 százaléka. A 2017-es Fortune 500 listán szereplő vállalatok negyvenhárom százalékát bevándorló vagy bevándorló gyermeke alapította vagy alapította. A bevándorlók négyszer nagyobb valószínűséggel válnak milliomossá, és kétszer nagyobb valószínűséggel indítanak saját vállalkozást.

öt rendkívül sikeres bevándorló vállalkozó és vezérigazgató osztozott a sikerükhöz hozzájáruló kompetenciákban és tulajdonságokban. Betekintésük értékes útmutatást nyújt mindenki számára, aki megpróbálja feljutni a csúcsra.

Related: a bevándorlók, Amerika volt, van, és mindig is nagy lesz

fejleszteni a gondolkodásmódot, a rugalmasság és a leleményesség párosul a sikeréhség.

Roman Martynenko, a világ legnagyobb független digitális kereskedelmi Ügynökségének, az Astound Commerce ügyvezető igazgatója azt mondta nekem: “minden a fejünkben van! Megértjük, hogy semmit sem adnak nekünk ezüst tálakon. Minden egyes győzelem izzadságot és könnyeket igényel.”Ez a gondolkodásmód annak a környezetnek a kinövése, ahonnan jöttek.

például Francis Dinha, az OpenVPN nyílt forráskódú biztonsági szolgáltató vezérigazgatója Irakból emigrált, hogy elkerülje Szaddam Husszein brutális rezsimjét. “Az ország hihetetlenül veszélyes volt” – mondta nekem. “Túléltem bombázásokat, szemtanúi voltam azoknak, akiket kivégeztek, mert a kormány ellen szóltak, és még sok minden mást.”

Aurimas Adomavicius, a devbridge Group egyedi szoftvertervező cég elnöke és társalapítója úgy látja, hogy ez a “hiány ökoszisztémájában” való élet mellékterméke, ahol a siker esélyei egymásra vannak rakva. Adomavicius, első generációs litván bevándorló, szülei hozták az Egyesült Államokba. Úgy véli, hogy a környezet, amelyben nevelkedett, segített megteremteni az önfenntartás vágyát és táplálni a siker iránti éhséget.

támogató rendszerrel rendelkezik.

az ötlet, hogy senki sem sikerül egyedül különösen igaz a bevándorlók. A vezetők, akikkel beszéltem, a szülők, a közösség, sőt a közös érdeklődésű barátok szerepét említették, mint amelyek hozzájárulnak sikerükhöz.

Adomavicius leírta, hogy édesanyja hogyan vitte őt rajzoló kirándulásokra a nála kétszer idősebb diákokkal, amikor gyerek volt. Apja csak hat éves korában építette neki az első számítógépét.

a szülők jelenléte és befolyása nem az egyetlen támogatási rendszer, amely hozzájárulhat a sikerhez. Martynenko szerencsés volt, hogy két másik transzplantációt talált a Szovjetunióból az egyetemen. A három barát osztozott a tudás és a vállalkozói szellem iránti szenvedélyben, ami arra ösztönözte őket, hogy saját vállalkozást indítsanak.

Martynenko azt mondja: “hálózatok nélkül, amelyekre támaszkodhatnánk, a partnereimmel a semmiből építettük fel a sajátunkat. Ez arra tanított minket, hogy szelektívek legyünk a kapcsolatainkkal, és minden áron őrizzük hírnevünket.”

fejleszteni kell a tudás iránti buzgalmat.

Martynenko megragadta a sikeres bevándorlók által kifejezett érzelmeket: “Bár minden anyagi javunkat elhagytuk, senki sem tudta elvenni a szüleim oktatását és a tudás iránti buzgalmát.”

Adnan Mahmud, a LiveStories vezérigazgatója és alapítója visszhangozta ezt az érzést. Bangladesből érkezett az Egyesült Államokba, mert megértette, hogy a nagyszerű oktatás biztosítja a legjobb lehetőséget mind neki, mind családjának.

sokat írtak a főiskolai végzettség csökkenő értékéről. Végül a sikeres egyének, akikkel beszéltem, az iskolai végzettséget csupán a sikeres egyének által megtestesített szélesebb körű tudás iránti buzgalom ábrázolásának tekintik.

összefüggő: az amerikai bevándorlók kétszer nagyobb valószínűséggel válnak vállalkozóvá. Itt van miért.

Jiddu Krishnamurti indiai filozófus így foglalta össze: “az oktatásnak nincs vége. Nem arról van szó, hogy elolvasol egy könyvet, leteszel egy vizsgát, és befejezed az oktatást. Az egész élet, a születés pillanatától a halál pillanatáig, a tanulás folyamata.”

látni és megérteni a problémákat egy mélyebb szinten. Keressen vagy építsen olyan céget, amely lehetővé teszi azok megoldását.

új ötletek generálása, a korábban nem látott problémák felismerése és a kihívások egyedi megoldásokkal történő leküzdése mind megköveteli a kreativitást, hogy a problémákat mélyebb szinten lássa és megértse.

a külföldi tanulmányok akár egy szemesztert is bizonyítottan növelik a főiskolai hallgatók kreativitását. Képzelje el, milyen előnyökkel jár egy teljesen új kultúrához való alkalmazkodás és abban való élet?

Nishu Thukral az Egyesült Államokba emigrált. fiatal felnőttként Kuvaitból, ma a Pangea Money Transfer vezérigazgatójaként dolgozik. Első kézből ismeri a bevándorlók frusztrációit, amikor pénzt küldenek haza, és egy olyan cég megtalálása, amellyel személyes kapcsolatban állt, elengedhetetlen volt ahhoz, hogy minden nap inspirálja őt a legjobb munkájára.

Hasonlóképpen, a LiveStories Mahmud éles megértéssel és értékeléssel rendelkezik a vállalat által megoldott probléma iránt. Apja a bangladesi kormányban dolgozott, amelyet következetesen a világ legkorruptabbjai közé sorolnak. Gyorsan megjegyezte, hogy bár apja nem volt korrupt, sok példát látott rajta keresztül.

“első sorban láttam, hogyan lehet manipulálni az információkat a kevesek javára” – mondja Mahmud. “Ez a kép megragadt bennem, és tudat alatt arra késztetett, hogy elindítsam a LiveStories-t, mint egy olyan céget, amely elkötelezett a kormányok számára a világ minden tájáról, hogy hatékonyan használják és kommunikálják az információkat.”

változás folytatása.

az új országba való bevándorlás választása a változás tudatos törekvése. Sokak számára ez a túlélés kérdése lehet.

“a félelem nagy motiváló erő” – mondta Mahmud. “A bevándorlók tudják, mi elől menekülnek, és ez arra készteti őket, hogy új életük ne tükrözze a régi állapotukat.”

egy új országban a bevándorló életének minden aspektusa folyamatosan változik, és arra kényszeríti őket, hogy nyitottabbak és alkalmazkodóbbak legyenek.

“a bevándorlóknak hihetetlenül keményen kell dolgozniuk, hogy alkalmazkodjanak egy új kultúrához és életmódhoz” – magyarázza Dinha. “A nyelvi, kulturális és társadalmi akadályok miatt gyakran keményebben kell dolgozniuk és többet kell tanulniuk, mint anyanyelvükön született társaik.”

Related: a nemzetközi vállalkozó és innováció: Miért bevándorlók segíteni – nem árt – az amerikai munkaerőpiacon

“nem volt a luxust, hogy képes, hogy nem,” mondja Martynenko. “Gyorsan kellett fordulnunk és változtatnunk, ha a dolgok nem működtek, ami minimalizálta a veszteségeket, és pontosan meghatározta, hogy mi működik.”

végül a bevándorlók előnyének kevesebb köze van bármilyen különleges tulajdonsághoz, sokkal inkább a szabadság által kínált előnyök kihasználásához. Minden kompetencia, amely a bevándorlót sikeressé teszi, egyformán elérhető a bennszülött állampolgárok számára. Ez teszi a lehetőségek látását, megbecsülését és a lehetőségek kihasználását a legfontosabb leckévé, amelyet mindenki megtanulhat.

Dinha jól mondja: “egy bevándorló ismeri a jó lehetőséget, amikor meglátja; először is így kerültek ide.”