成功のための移民の利点は本当にありますか？ それに対して議論することは困難です。 米国の起業家の27％以上は、人口のわずか13.5％であるにもかかわらず、移民です。 2017フォーチュン500リスト上の企業の四十から三パーセントは、移民や移民の子供によって設立または共同設立されました。 移民は億万長者になる可能性が4倍高く、自分のビジネスを始める可能性が2倍高くなります。
5人の非常に成功した移民起業家とCeoは、彼らの成功に貢献した能力と特性を共有しました。 彼らの洞察力は、トップにそれを作るしようとしているすべての人のための貴重なガイダンスを提供します。
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成功への飢えと組み合わせた弾力性と創意工夫の考え方を開発する。
世界最大の独立したデジタルコマースエージェンシーであるAstound CommerceのCOOであるRoman Martynenkoは、”それはすべて私たちの頭の中にあります！ 私たちは何も銀の大皿に私たちに渡されないことを理解しています。 すべての単一の勝利は汗と涙が必要です。”この考え方は、彼らが来た環境の成長です。
例えば、オープンソースセキュリティプロバイダー OpenVPNのCeoであるFrancis Dinhaは、サダム-フセインの残忍な政権から逃れるためにイラクから移住した。 “国は信じられないほど危険だった”と彼は私に言った。 “私は爆撃を経験し、政府に反対する発言のために処刑された人々を目撃し、そしてはるかに住んでいました。”
カスタムソフトウェア設計会社Devbridge Groupの社長兼共同創設者であるAurimas Adomaviciusは、成功の可能性があなたに対して積み重ねられている”赤字の生態系”に住んで 第一世代のリトアニア人移民であったアドマヴィシウスは、両親によってアメリカ合衆国に連れてこられた。 彼は彼が育てられた環境が自己保存のための彼の欲求を作成し、成功のための空腹を育てるのを助けたことを信じる。
サポートシステムを持っていて活用しています。
誰も一人では成功しないという考えは、移民にとって特に当てはまります。 私が話した幹部は、彼らの成功に貢献するように、共通の関心を持つ親、コミュニティ、さらには友人の役割を引用しました。
Adomaviciusは、彼の母親が彼が子供の頃の2倍の年齢の学生と一緒に遠足を描いた方法を説明しました。 彼の父は彼が6歳のときに彼のために彼の最初のコンピュータを構築しました。
両親の存在と影響力は、成功に貢献できる支援システムの唯一のタイプではありません。 マルティネンコは、大学でソ連からの他の二つの移植を見つけることが幸運でした。 三人の友人は、知識と起業家精神への情熱を共有し、彼らが自分のビジネスを開始することを奨励しました。
Martynenkoは、「信頼できるネットワークがなければ、私のパートナーと私は私たち自身をゼロから構築しました。 それは私達の関係と選択的であるために私達を訓練し、私達の評判をまったく犠牲にして守るために。”
知識のための熱意を開発します。
マルティネンコは、これらの成功した移民のすべてによって表現された感情を捉えました: “私たちはすべての物質的な所有物を放棄しましたが、誰も私の両親の教育と知識に対する熱意を奪うことはできませんでした。”
LiveStoriesのCEO兼創設者であるAdnan Mahmudは、その感情をエコーした。 彼は偉大な教育が彼と彼の家族の両方のための最良の機会を提供したことを理解していたので、彼はバングラデシュから米国に来ました。
大学の学位の価値が低下することについて多くのことが書かれています。 結局のところ、私が話した成功した個人のそれぞれは、教育達成を成功した個人によって具現化された知識に対するより広い熱意の単なる表現と
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インドの哲学者Jiddu Krishnamurtiはそれを要約しました：「教育に終わりはありません。 それはあなたが本を読んで、試験に合格し、教育を終えることではありません。 人生の全体は、あなたが生まれた瞬間からあなたが死ぬ瞬間まで、学習のプロセスです。”
より深いレベルで問題を見て理解する。 あなたがそれらを解決することを可能にする会社を見つけるか、または構築します。
新しいアイデアを生み出し、これまでに見られなかった問題を認識し、ユニークな解決策で課題を克服するには、すべての創造性が問題をより深いレベルで見て理解する必要があります。
一学期でも留学することは、大学生の創造性を高めることが示されています。 全く新しい文化に適応し、生活することの利点を想像してみてください？
Nishu Thukralは米国に移住しました。 クウェートからの若い大人として、パンゲア送金のCEOとして今日働いています。 彼は家に戻ってお金を送るときに移民が直面する不満を最初に知っており、彼が個人的なつながりを持っていた会社を見つけることは、彼の最高の仕事をするために毎日彼を鼓舞するために非常に重要でした。
同様に、LiveStoriesのMahmudは、彼の会社が解決する問題に対する鋭い理解と感謝を持っています。 彼の父親は一貫して世界で最も腐敗している間にランクされているバングラデシュ政府で働いていました。 彼はすぐに彼の父親が腐敗していなかったが、彼は彼を通して多くの例を見たことに気づいた。
「少数の人々に利益をもたらすために情報をどのように操作できるかについて、私は最前列の見解を持っていました」とMahmud氏は言います。 “その写真は私と一緒に立ち往生し、無意識のうちに、それは世界中の政府が効果的に情報を使用し、通信するのを助けることに専念する会社としてLiveStories”
新しい国に移住することを選択することは、変化を意識的に追求することである。 多くの人にとって、それは生存の問題になる可能性があります。
マフムードによると、「恐怖は偉大な動機である」。 “移民は、彼らがから実行しているものを知っている、それは彼らの新しい生活が彼らの古い条件を反映していないことを確認するためにそれらを「
一度新しい国に入ると、移民の生活のあらゆる側面が変化し続け、彼らはより開放的で適応力があるように強制されます。
「移民は新しい文化や生活様式に適応するために信じられないほど懸命に働かなければならない」とDinhaは説明する。 “彼らはしばしば、言語、文化、社会の障壁のために、母国生まれの相手よりも懸命に働き、より多くを学ばなければなりません。”
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「私たちは失敗することができるという贅沢を持っていませんでした」とMartynenko氏は言います。 “私たちは、物事が機能していない場合、迅速にピボットし、変更する必要がありました,これは、損失を最小限に抑え、正確に何が働いていた「
結局のところ、移民の利点は特別な特性とは関係がなく、自由によって提供される利点を追求することにもっと関係があります。 移民を成功させるすべての能力は、ネイティブ生まれの市民にも同様に利用可能です。 それは、誰もが学ぶことができる最も重要な教訓を見て、感謝し、機会に行動することになります。
Dinhaはそれをよく言っています：「移民は、彼または彼女が1つを見たときに良い機会を知っています。”
