5 belangrijke lessen van geïmmigreerde ondernemers

is er echt een immigrant voordeel voor succes? Het is moeilijk tegen te spreken. Meer dan 27 procent van de Amerikaanse ondernemers zijn immigranten ondanks het feit dat slechts 13,5 procent van de bevolking. Drieënveertig procent van de bedrijven op de Fortune 500-lijst van 2017 werden opgericht of medeopricht door een immigrant of kind van een immigrant. Immigranten hebben vier keer meer kans om miljonair te worden en twee keer meer kans om hun eigen bedrijf te starten.

vijf zeer succesvolle immigrantenondernemers en CEO ‘ s deelden de competenties en eigenschappen die bijdroegen aan hun succes. Hun inzichten bieden waardevolle begeleiding voor iedereen die probeert om de top te bereiken.

gerelateerd: voor immigranten Was, Is en zal Amerika altijd groot zijn

Ontwikkel de mentaliteit van veerkracht en vindingrijkheid gecombineerd met een honger naar succes.Roman Martynenko, COO van Astound Commerce, ’s werelds grootste onafhankelijke Digital commerce agency, vertelde me:” het zit allemaal in ons hoofd! We begrijpen dat er niets aan ons zal worden overhandigd op zilveren schotels. Elke overwinning vereist zweet en tranen.”Deze mindset is een uitvloeisel van de omgevingen waar ze vandaan kwamen.Zo emigreerde Francis Dinha, CEO van open source security provider OpenVPN, uit Irak om te ontsnappen aan het brute regime van Saddam Hoessein. “Het land was ongelooflijk gevaarlijk,” vertelde hij me. “Ik leefde door bomaanslagen, zag mensen geëxecuteerd worden omdat ze zich tegen de regering hadden uitgesproken, en nog veel meer.”

Aurimas Adomavicius, president en medeoprichter van custom software design company Devbridge Group, ziet het als een bijproduct van het leven in” een ecosysteem van deficit ” waar de kansen op succes tegen je zijn gestapeld. Adomavicius, een eerste generatie Litouwse immigrant, werd door zijn ouders naar de Verenigde Staten gebracht. Hij is van mening dat de omgeving waarin hij werd opgevoed heeft bijgedragen aan het creëren van zijn verlangen naar zelfbehoud en het voeden van een honger naar succes.

een ondersteuningssysteem hebben en benutten.

Het idee dat niemand alleen slaagt, geldt vooral voor immigranten. De leidinggevenden met wie ik sprak noemden de rol van ouders, gemeenschap en zelfs vrienden met een gemeenschappelijk belang als bijdrage aan hun succes.Adomavicius beschreef hoe zijn moeder hem meenam op tekenexcursies met leerlingen van twee keer zijn leeftijd toen hij een kind was. Zijn vader bouwde zijn eerste computer voor hem toen hij nog maar zes was.

de aanwezigheid en invloed van ouders is niet het enige soort ondersteuningssysteem dat kan bijdragen tot succes. Martynenko had het geluk twee andere transplantaties uit de Sovjet-Unie te vinden op de universiteit. De drie vrienden deelden een passie voor kennis en ondernemersgeest die hen aanmoedigde om een eigen bedrijf te starten.

Martynenko zegt: “zonder netwerken om op te vertrouwen, bouwden mijn partners en ik onze eigen vanaf nul. Dat trainde ons om selectief te zijn met onze relaties en onze reputatie te bewaken ten koste van alles.”

Ontwikkel een ijver voor kennis.

Martynenko legde het sentiment vast van al deze succesvolle immigranten: “Hoewel we al onze materiële bezittingen opgaven, kon niemand de opvoeding van mijn ouders en de ijver voor kennis wegnemen.”

Adnan Mahmud, CEO en oprichter van LiveStories, weerklonk dat gevoel. Hij kwam naar de Verenigde Staten uit Bangladesh omdat hij begreep dat een goede opleiding de beste kans voor hem en zijn familie.

er is veel geschreven over de afnemende waarde van een universitaire graad. Uiteindelijk beschouwt elk van de succesvolle individuen met wie ik sprak het opleidingsniveau als slechts een weergave van de bredere ijver voor kennis die door succesvolle individuen wordt belichaamd.

gerelateerd: Amerikaanse immigranten hebben twee keer zoveel kans om ondernemer te worden. Dit is waarom.De Indiase filosoof Jiddu Krishnamurti vatte het samen: “er komt geen einde aan het onderwijs. Het is niet zo dat je een boek leest, een examen aflegt en eindigt met onderwijs. Het hele leven, vanaf het moment dat je geboren bent tot het moment dat je sterft, is een proces van leren.”

zie en begrijp problemen op een dieper niveau. Zoek of bouw een bedrijf dat u toelaat om ze op te lossen.Het genereren van nieuwe ideeën, het herkennen van eerder ongeziene problemen en het overwinnen van uitdagingen met unieke oplossingen vereisen allemaal de creativiteit om problemen op een dieper niveau te zien en te begrijpen.

studeren in het buitenland voor zelfs maar één semester is aangetoond dat het de creativiteit bij universiteitsstudenten verhoogt. Stel je de voordelen voor om je aan te passen aan en te leven in een geheel nieuwe cultuur?

Nishu Thukral emigreerde naar de VS als een jonge volwassene uit Koeweit en werkt vandaag als CEO van Pangea Money Transfer. Hij kent uit de eerste hand de frustraties waarmee immigranten worden geconfronteerd wanneer ze geld naar huis sturen, en het vinden van een bedrijf waarmee hij een persoonlijke band had was cruciaal om hem elke dag te inspireren om zijn beste werk te doen.Ook Livestories’ Mahmud heeft een scherp begrip en waardering voor het probleem dat zijn bedrijf oplost. Zijn vader werkte in de regering van Bangladesh, die consequent wordt gerangschikt onder de meest corrupte in de wereld. Hij merkte al snel op dat hoewel zijn vader niet corrupt was, hij vele voorbeelden door hem zag.

” ik had een front row view van hoe informatie kan worden gemanipuleerd om de weinigen te profiteren, ” Mahmud zegt. “Dat beeld bleef me bij en onbewust, het leidde me naar LiveStories starten als een bedrijf dat zich toelegt op het helpen van overheden over de hele wereld effectief te gebruiken en te communiceren informatie.”

streven naar verandering.De keuze om naar een nieuw land te emigreren is een bewust streven naar verandering. Voor velen kan het een kwestie van overleven zijn.

“angst is een grote motivator”, aldus Mahmud. “Immigranten weten waarvoor ze op de vlucht zijn, en dat drijft hen om ervoor te zorgen dat hun nieuwe leven niet hun oude omstandigheden weerspiegelt.”

eenmaal in een nieuw land blijft elk aspect van het leven van de immigrant veranderen en dwingt hij hen meer open-minded en aanpasbaar te zijn.

“immigranten moeten ongelooflijk hard werken om zich aan te passen aan een nieuwe cultuur en manier van leven”, legt Dinha uit. “Ze moeten vaak harder werken en meer leren dan hun inlandse tegenhanger vanwege taal -, culturele en maatschappelijke barrières.”

gerelateerd: de internationale ondernemer en innovatie: Waarom immigranten helpen — niet schaden — de Amerikaanse arbeidsmarkt

” we hadden niet de luxe om te kunnen falen”, zegt Martynenko. “We moesten snel draaien en veranderen als dingen niet werkten, waardoor verliezen werden geminimaliseerd en precies werd vastgesteld wat werkte.”

uiteindelijk heeft het immigrantenvoordeel minder te maken met speciale kenmerken en meer met het nastreven van de voordelen die vrijheid biedt. Elke vaardigheid die de immigrant succesvol maakt, is ook beschikbaar voor autochtone Burgers. Dat maakt het zien, waarderen en handelen op kansen de belangrijkste les die iedereen kan leren.Dinha zegt het goed: “een immigrant kent een goede kans als hij of zij er een ziet; zo zijn ze hier in de eerste plaats gekomen.”