pracowałem jako producent radiowy dla Canadian Broadcasting Corporation. Kilka miesięcy w mojej pracy w 2007 roku wydałem Duże ziewnięcie na spotkaniu personelu ,a mój gospodarz powiedział mi ” Chcę cię nienawidzić, pieprzyć, obudzić.”Miałem 27 lat. Upewniłem się, że nigdy więcej nie ziewnę przy nim.
potem były nieproszone masaże pleców przy moim biurku, na które było jasne, że nie mogę odmówić, podczas których ręce mojego gospodarza ześlizgiwały się trochę zbyt blisko wierzchołków piersi. Rok po pracy złapał mnie za tyłek i twierdził, że nie może się kontrolować z powodu mojej spódnicy. Od czasu do czasu mój gospodarz stał w drzwiach swojego biura, gdy nikogo nie było w pobliżu i powoli rozpiął koszulę za pomocą dwóch lub trzech guzików, wpatrując się we mnie, uśmiechając się. Raz chwycił mnie za talię od tyłu – przed naszym kolegą, w biurze – i zaczął wielokrotnie wepchnąć swoje krocze w mój tyłek. Były też nadużycia emocjonalne: gaslighting i gry psychologiczne, które podważały moją inteligencję, Bezpieczeństwo i poczucie własnej wartości. Czasami uderzyło to mocniej niż fizyczne wtargnięcie.
w 2010 roku poszedłem do mojego związku, aby spróbować znaleźć sposób na zakończenie tego wzorca molestowania seksualnego przez Jian Ghomeshi. Nie miałem zamiaru go pozwać, ani zwolnić, ani nawet nagany. Chciałem, żeby przestał. Przedstawiciel związku i mój producent wykonawczy w Q, audycji radiowej, dla której pracowaliśmy, nic nie zrobił.
z perspektywy czasu jestem jednym ze szczęśliwców. Ghomeshi nigdy nie próbował mnie napastować seksualnie ani bić przez trzy lata, kiedy pracowałem z nim nad Q. ale w zeszłym tygodniu policja w Toronto oskarżyła go o cztery napaści na tle seksualnym i jedno zadławienie kobiety. Do tej pory, anonimowo i w prasie, 15 kobiet postawiło Ghomeshi zarzuty przemocy fizycznej.
mała część mnie była w szoku: nie dlatego, że myślę, że jest niewinny, ale dlatego, że kiedy Ghomeshi mnie nękał, czułem się tak, jakby dynamika jego sławy – i ci, którzy przyczynili się do utrzymania tej sławy – uniewinniła mojego gospodarza na wszystkie konsekwencje jego działań.
przez lata nie zgłaszałem nękania, ponieważ obawiałem się o swoją pracę i karierę: poproszenie o bycie częścią oryginalnego zespołu produkcyjnego Q było największym przełomem, jaki kiedykolwiek miałem. To była moja pierwsza stała, pełnoetatowa praca. Miałem stabilność, wielu wspaniałych kolegów i plan dentystyczny. Serial stał się zauważalnym sukcesem ze znaną gwiazdą na czele. Jeśli odejdę, to gdzie indziej miałbym pójść?
i, jak wiele kobiet, martwiłam się, że w jakiś sposób ściągnęłam na siebie nieubłagane postępy Ghomeshi. Kiedy wróciłem do domu, poszedłem do pracy: czy byłem zbyt szybki i luźny z żartami w biurze? Czy celowo sprowokowałem jego podchody, odpowiadając mu?
zanim znajomy przekonał mnie do wyjazdu do Unii na początku 2010 roku, ważyłem 25 funtów, Piłem w weekendy i brakowało mi dni pracy, aby zostać w domu i położyć się w łóżku. Raportowanie tego, co się dzieje komuś spoza łańcucha dowodzenia-komuś, kto miał perspektywę poza hermetycznym środowiskiem coraz bardziej pokręconej Kultury serialu-było moją ostatnią nadzieją.
moje spotkanie z Timothy Neesamem, wybranym przedstawicielem kanadyjskiej Gildii medialnej, trwało około 30 minut. Nie robił notatek, a ja szczegółowo opisywałem zakres seksualnych komentarzy Ghomeshi i nieodpowiedni kontakt fizyczny. (W październiku 2014 roku napisał do mnie e-mail w odpowiedzi na moje pytania, że pamięta, jak mówiliśmy „o nieodpowiednim zachowaniu Jian (werbalnie/w postawie) wobec ciebie”. Następnego dnia dodał: „nie pamiętam, żebyś mówił mi o fizycznym dotykaniu”, ale że moja skarga została przekazana dosłownie menadżerowi radia CBC, a także producentowi wykonawczym Q.”). Po moim nieco szalonym monologu, Neesam dał mi dwie opcje: rozpocznij Arbitraż związkowy lub złóż formalne zażalenie. Ale bezpośrednie konfrontowanie się z Ghomeshi wydawało się koszmarem. Jego gwiazda szybko rosła. Był nierozerwalnie związany z marką serialu. Pracowałem za kulisami i mogłem zostać zastąpiony w jednej chwili. Miałem wrażenie, że jeśli chodzi o zwolnienie „problematycznego pracownika”, Ghomeshi z pewnością nie będzie tym, którego stacja radiowa puściła.
zanim mój przedstawiciel związkowy zaproponował nieformalną rozmowę z producentem wykonawczym serialu, Arifem Nooranim, czułem się jak uwięziony w pętli zwrotnej: Płakałem już w biurze mojego szefa, więcej niż raz, z powodu zachowania Ghomeshi wobec mnie. Kilka dni później Noorani wezwał mnie na spotkanie i powiedział mi, że Ghomeshi był taki, jaki był, I że muszę wymyślić, jak sobie z tym poradzić.
wkrótce potem wziąłem urlop i pojechałem do Los Angeles, gdzie postanowiłem zbudować nową karierę. Złożyłem rezygnację Q, ruszyłem na południe i próbowałem umieścić Ghomeshi w moim tylnym oknie.
wtedy Mój przyjaciel Jesse Brown – który był jednym z moich głównych powierników podczas mojego pobytu w Q-zadzwonił, aby zapytać, czy opowiem swoją historię publicznie, w ramach jego śledztwa w sprawie Ghomeshi po tym, jak dwie młode kobiety zgłosiły się i powiedziały, że zostały przez niego zaatakowane. Ale nie chciałam być nazywana zdzirą, kłamczuchą i bajkalistką, i byłam zdenerwowana, że ktoś mnie publicznie zidentyfikuje i w ten sposób zniszczy nową karierę i życie, nad którym tak ciężko pracowałam. Nie sądziłem też, że moje doświadczenie molestowania seksualnego przez Ghomeshi jest w ogóle porównywalne z tym, przez co przeszli ofiary jego napaści. Ale Jesse wytrwał i w końcu dałem mu pozwolenie na pisanie o mnie anonimowo.
kilka dni po opublikowaniu artykułu, Noorani wysłał wewnętrzną notatkę do wszystkich obecnych pracowników Q O mnie:
… producent twierdzi, że zwróciła się do producenta wykonawczego z zarzutami o niestosowność seksualną w miejscu pracy. To nieprawda. W żadnym momencie nie zwróciłem się do mnie z takimi zarzutami od tego producenta lub kogokolwiek innego. Gdybym to zrobił, natychmiast bym je zgłosił.
mój stary związek wydał notatkę w podobny sposób, mówiąc, że żaden pracownik związku nie słyszał o skargach na molestowanie seksualne. Wysłałem maila do Bruce 'a May’ A, przedstawiciela personelu CMG, i powiedziałem mu, że notatka była błędna, ponieważ rozmawiałem z Neesam. May odpowiedziała, że technicznie notatka była poprawna, ponieważ Neesam był „wybranym przedstawicielem”, a nie „członkiem personelu” związku. Zapytał, czy to „wyjaśniło” dla mnie rzeczy, a ja odpowiedziałem, że tak: wyjaśniła, że Unia starannie analizuje swoje słowa, aby pozostawić przypadkowych czytelników z wrażeniem, że kłamałem i zrobili właściwą rzecz.
Chris Boyce, dyrektor wykonawczy radia w CBC, był równie nieśmiały – powiedział, że kierownictwo wszczęło dochodzenie w sprawie zachowań Ghomeshi w miejscu pracy w lecie, unikając jednocześnie pytania, z kim konkretnie rozmawiał. Nikt z moich byłych kolegów nie skontaktował się, ani ja. W międzyczasie, kiedy mój były szef, Noorani, został zidentyfikowany jako dyrektor, który powiedział mi, że muszę nauczyć się radzić sobie z nękaniem Ghomeshi, został przeniesiony na inny program, zamiast pokazywać drzwi.
po tym, jak zostałem zdyskredytowany i stłumiony zarówno przez Związek, jak i kierownictwo CBC w związku z tym, nie powinienem być zaskoczony brakiem autorefleksji i algebry unikania, które są wystawiane. Kierownictwo zwolniło Ghomeshi ’ ego po tym, jak pokazał im graficzną kasetę wideo z jego brutalnymi czynnościami seksualnymi. Wyobraź sobie, jaka osoba mogłaby przynieść Seks taśmę na spotkanie zarządu. Wyobraźcie sobie środowisko pracy, w którym żył ten człowiek, które sprawiłoby, że przyniesienie seks-taśmy do jego szefów wydaje się zdatne do użycia.
chociaż w ciągu ostatnich kilku tygodni miałem dobre, przejrzyste rozmowy z CBC human resources i badaczem zewnętrznym badającym działania kierownictwa, jestem coraz bardziej przekonany, że niewiele się zmieni. Kluczowi gracze, którzy chronili Ghomeshi ’ ego przez tak długi czas, najwyraźniej teraz używają tych umiejętności, aby chronić siebie.
ale system, który obsesyjnie podtrzymywał Jian Ghomeshi, musi się zmienić. Jest obrzydliwym człowiekiem – ale nasz publiczny nadawca, zdemoralizowany przez długotrwałe cięcia budżetowe i krytykę, że nie ma kontaktu z publicznością i młodszymi słuchaczami, przyczepił się do niego jako ich Zbawiciela i najwyraźniej nie chciał puścić. CBC pozwoliło na powstanie dwupoziomowego miejsca pracy, w którym Ghomeshi nie musiał przestrzegać ani prawa, ani norm w miejscu pracy, dopóki przyciągał słuchaczy, a pracownicy tacy jak ja mieli bezpieczeństwo pracy tylko wtedy, gdy zaakceptowaliśmy jego nadużycia władzy. Byłem zmuszony albo opuścić show, albo pozwolić mojemu szefowi położyć ręce na moim ciele według jego przyjemności. Ale od tego czasu żaden menedżer lub dyrektor, który był zamieszany w tworzenie lub utrzymywanie miejsca pracy, w którym Ghomeshi mógł działać bezkarnie, nie stracił pracy, nie mówiąc już o przeprosinach.
to, co pogorszyło sytuację dla mnie i, być może, dla jego ofiar, nie było tylko statusem gwiazdy Ghomeshi ’ ego, ani po prostu niechęcią ludzi do wiary, że ukochane ikony mogą być okropnymi ludźmi: szaloną częścią jest to, że jego gwiazda była kreacją CBC – kanadyjskiego folksy, noszącego swetry nadawcy publicznego i jednej z najbardziej przyjaznych rodzinie marek w historii kraju. Ghomeshi – a co za tym idzie, jego sleaze-został poparty, promowany i podtrzymywany jako przykład dla wszystkich przez ukochaną instytucję.
niezależne śledztwo w sprawie braku ochrony własnych pracowników, nie mówiąc już o publiczności, przed człowiekiem, przed którym mieli mnóstwo ostrzeżeń-to na pewno nie oczyści nadawcy z zarzutów. Ale to nie powinno obarczać winą jednego gospodarza, czy jednego producenta wykonawczego. Krytycy CBC mają rację, że nie ma kontaktu z publicznością i młodymi ludźmi, jeśli CBC myśli, że może to wszystko uciszyć, przenieść jedną osobę i twierdzić, że z powodzeniem wykorzeniła kulturę bezkarności celebrytów, którą pomogła krzewić. Potrzebujemy prawdziwej odpowiedzialności i prawdziwej introspekcji. Jeśli nie, powstanie więcej potworów, a więcej ludzi ucierpi.
- komentarze do tego artykułu pozostaną zamknięte.
{{topLeft}}
{{bottomLeft}}
{{topRight}}
{{bottomRight}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{heading}}
{{#paragraphs}}
{{.}}
{{/paragrafy}} {{highlightedText}}
- Udostępnij na Facebooku
- Udostępnij na Twitterze
- Udostępnij przez e-mail
- Udostępnij na LinkedIn
- Udostępnij na Pintereście
- Udostępnij na WhatsApp
- Udostępnij na Messenger
