cinco empreendedores e CEOs imigrantes de grande sucesso compartilharam as competências e características que contribuíram para seu sucesso. Seus insights oferecem orientação valiosa para todos que tentam chegar ao topo.
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- desenvolva a mentalidade de resiliência e engenhosidade combinada com uma fome de sucesso.Roman Martynenko, COO da Astound Commerce, A maior agência independente de comércio digital do mundo, me disse: “Está tudo em nossas cabeças! Entendemos que nada nos será entregue em pratos de prata. Cada vitória requer suor e lágrimas.”Essa mentalidade é uma conseqüência dos ambientes de onde vieram.Por exemplo, Francis Dinha, CEO do provedor de segurança OpenVPN, emigrou do Iraque para escapar do regime brutal de Saddam Hussein. “O país era incrivelmente perigoso”, ele me disse. “Eu vivi bombardeios, testemunhei pessoas executadas por se manifestarem contra o governo e muito mais.”Aurimas Adomavicius, Presidente e cofundador da empresa de design de software personalizado Devbridge Group, vê isso como um subproduto de viver em “um ecossistema de déficit”, onde as chances de sucesso estão contra você. Adomavicius, um imigrante lituano de primeira geração, foi trazido para os Estados Unidos por seus pais. Ele acredita que o ambiente em que foi criado ajudou a criar seu desejo de autopreservação e a alimentar a fome de sucesso. tem e alavancar um sistema de suporte.
- desenvolva um zelo pelo conhecimento.
- veja e entenda os problemas em um nível mais profundo. Encontre ou construa uma empresa que permita resolvê-los.Gerar novas ideias, reconhecer problemas inéditos e superar desafios com soluções únicas exigem a criatividade para ver e entender os problemas em um nível mais profundo.
- buscar mudança.Escolher imigrar para um novo país é uma busca consciente de mudança. Para muitos, pode ser uma questão de sobrevivência.”O medo é um grande motivador”, de acordo com Mahmud. “Os imigrantes sabem do que estão fugindo, e isso os leva a garantir que sua nova vida não reflita suas antigas condições.”Uma vez em um novo país, todos os aspectos da vida do Imigrante continuam a mudar e os obriga a serem mais abertos e adaptáveis.”Os imigrantes devem trabalhar incrivelmente duro para se adaptar a uma nova cultura e modo de vida”, explica Dinha. “Eles muitas vezes têm que trabalhar mais e aprender mais do que sua contraparte nativa por causa das barreiras linguísticas, culturais e sociais.”
desenvolva a mentalidade de resiliência e engenhosidade combinada com uma fome de sucesso.Roman Martynenko, COO da Astound Commerce, A maior agência independente de comércio digital do mundo, me disse: “Está tudo em nossas cabeças! Entendemos que nada nos será entregue em pratos de prata. Cada vitória requer suor e lágrimas.”Essa mentalidade é uma conseqüência dos ambientes de onde vieram.Por exemplo, Francis Dinha, CEO do provedor de segurança OpenVPN, emigrou do Iraque para escapar do regime brutal de Saddam Hussein. “O país era incrivelmente perigoso”, ele me disse. “Eu vivi bombardeios, testemunhei pessoas executadas por se manifestarem contra o governo e muito mais.”Aurimas Adomavicius, Presidente e cofundador da empresa de design de software personalizado Devbridge Group, vê isso como um subproduto de viver em “um ecossistema de déficit”, onde as chances de sucesso estão contra você. Adomavicius, um imigrante lituano de primeira geração, foi trazido para os Estados Unidos por seus pais. Ele acredita que o ambiente em que foi criado ajudou a criar seu desejo de autopreservação e a alimentar a fome de sucesso.
tem e alavancar um sistema de suporte.
a ideia de que ninguém consegue sozinho é especialmente verdadeira para os imigrantes. Os executivos com quem falei citaram o papel dos pais, da comunidade e até dos amigos de interesse comum como contribuindo para o seu sucesso.
Adomavicius descreveu como sua mãe o levou a fazer excursões com alunos com o dobro de sua idade quando ele era criança. Seu pai construiu seu primeiro computador para ele quando ele tinha apenas seis anos.
a presença e influência dos pais não é o único tipo de Sistema de apoio que pode contribuir para o sucesso. Martynenko teve a sorte de encontrar dois outros transplantes da União Soviética na faculdade. Os três amigos compartilharam uma paixão pelo conhecimento e espírito empreendedor que os encorajou a iniciar seu próprio negócio.
Martynenko diz: “sem redes para confiar, meus parceiros e eu construímos o nosso próprio do zero. Isso nos treinou para sermos seletivos com nossos relacionamentos e proteger nossa reputação a todo custo.”
desenvolva um zelo pelo conhecimento.
Martynenko capturou o sentimento expresso por todos esses imigrantes de sucesso: “Embora tenhamos abandonado todos os nossos bens materiais, ninguém poderia tirar a educação de meus pais e o zelo pelo conhecimento.”
Adnan Mahmud, CEO e fundador da LiveStories, ecoou esse sentimento. Ele veio de Bangladesh para os Estados Unidos porque entendeu que uma grande educação proporcionava a melhor oportunidade para ele e sua família.
muito foi escrito sobre o valor decrescente de um diploma universitário. No final, cada um dos indivíduos bem-sucedidos com quem falei vê a realização educacional como apenas uma representação do zelo mais amplo pelo conhecimento incorporado por indivíduos bem-sucedidos.
relacionados: os imigrantes americanos têm duas vezes mais chances de se tornarem empreendedores. Aqui está o porquê.O filósofo indiano Jiddu Krishnamurti resumiu: “não há fim para a educação. Não é que você leia um livro, passe em um exame e termine com a educação. Toda a vida, desde o momento em que você nasce até o momento em que morre, é um processo de aprendizagem.”
veja e entenda os problemas em um nível mais profundo. Encontre ou construa uma empresa que permita resolvê-los.Gerar novas ideias, reconhecer problemas inéditos e superar desafios com soluções únicas exigem a criatividade para ver e entender os problemas em um nível mais profundo.
estudar no exterior por até um semestre demonstrou aumentar a criatividade em estudantes universitários. Imagine os benefícios de se adaptar e viver em uma cultura totalmente nova?
Nishu Thukral emigrou para os EUA. como um jovem adulto do Kuwait e trabalha hoje como CEO da Pangea Money Transfer. Ele sabe em primeira mão as frustrações que os imigrantes enfrentam ao enviar dinheiro de volta para casa, e encontrar uma empresa com a qual ele tivesse uma conexão pessoal era crucial para inspirá-lo todos os dias para fazer seu melhor trabalho.
da mesma forma, o Mahmud da LiveStories tem um grande entendimento e apreço pelo problema que sua empresa resolve. Seu pai trabalhou no Governo de Bangladesh, que é consistentemente classificado entre os mais corruptos do mundo. Ele rapidamente observou que, embora seu pai não fosse corrupto, ele viu muitos exemplos através dele.
“eu tinha uma visão da primeira fila de como a informação pode ser manipulada para beneficiar os poucos”, diz Mahmud. “Essa imagem ficou comigo e, subconscientemente, me levou a iniciar LiveStories como uma empresa dedicada a ajudar governos de todo o mundo a usar e comunicar informações de forma eficaz.”
buscar mudança.Escolher imigrar para um novo país é uma busca consciente de mudança. Para muitos, pode ser uma questão de sobrevivência.”O medo é um grande motivador”, de acordo com Mahmud. “Os imigrantes sabem do que estão fugindo, e isso os leva a garantir que sua nova vida não reflita suas antigas condições.”Uma vez em um novo país, todos os aspectos da vida do Imigrante continuam a mudar e os obriga a serem mais abertos e adaptáveis.”Os imigrantes devem trabalhar incrivelmente duro para se adaptar a uma nova cultura e modo de vida”, explica Dinha. “Eles muitas vezes têm que trabalhar mais e aprender mais do que sua contraparte nativa por causa das barreiras linguísticas, culturais e sociais.”
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“não tínhamos o luxo de poder falhar”, diz Martynenko. “Tivemos que girar e mudar rapidamente se as coisas não estivessem funcionando, o que minimizou as perdas e identificou exatamente o que funcionou.”
no final, a vantagem do imigrante tem menos a ver com quaisquer características especiais e mais a ver com a busca das vantagens oferecidas pela liberdade. Toda competência que torna o imigrante bem-sucedido está igualmente disponível para cidadãos nativos. Isso torna ver, apreciar e agir sobre as oportunidades a lição mais importante que todos podem aprender.Dinha diz Bem: “um imigrante conhece uma boa oportunidade quando vê uma; é assim que eles chegaram aqui em primeiro lugar.”
