jag brukade arbeta som radioproducent för Canadian Broadcasting Corporation. Några månader i mitt jobb 2007 släppte jag ut en stor gäspning vid ett personalmöte och min värd sa till mig ”Jag vill hata knulla dig, för att väcka dig.”Jag var 27 år gammal. Jag såg till att aldrig gäspa framför honom igen.
efter det fanns det objudna ryggmassage vid mitt skrivbord som det var klart att jag inte kunde säga nej, under vilken min värds händer skulle glida ner lite för nära toppen av mina bröst. Ett år in i min tid på jobbet tog han tag i min bakre ände och hävdade att han inte kunde kontrollera sig själv på grund av min kjol. Ibland min värd skulle stå i dörröppningen av hans kontor när ingen var runt och sakta ångra sin skjorta med två eller tre knappar medan stirrar på mig, flinande. Han tog en gång min midja bakifrån-framför vår kollega, på kontoret-och fortsatte att upprepade gånger trycka sin gren i min baksida. Det var emotionellt missbruk också: gasbelysning och psykologiska spel som undergrävde min intelligens, säkerhet och självkänsla. Ibland slår det hårdare än den fysiska överträdelsen.
under 2010 gick jag till min fackförening för att försöka hitta ett sätt att avsluta detta mönster av sexuella trakasserier av Jian Ghomeshi. Jag hade inte för avsikt att stämma, eller att få honom sparken, eller ens att få honom reprimanded. Jag behövde bara honom att sluta. Fackföreningsrepresentanten och min verkställande producent på Q, radioprogrammet som vi arbetade för, gjorde ingenting.
i efterhand är jag en av de lyckliga. Ghomeshi försökte aldrig sexuellt övergrepp eller slå mig under de tre år jag arbetade med honom på Q. men förra veckan, Toronto polisen laddade honom med fyra fall av sexuella övergrepp och en räkning av kvävning en kvinna. Hittills, anonymt och i pressen, har 15 kvinnor gjort anklagelser mot Ghomeshi om våldsamt fysiskt missbruk.
en liten del av mig var chockad: inte för att jag tror att han är oskyldig, men för att när Ghomeshi trakasserade mig kände det sig som kraftdynamiken i hans berömmelse – och de som var delaktiga i att upprätthålla den berömmelsen – hade inured min värd för alla konsekvenser av hans handlingar.
jag gick år utan att rapportera trakasserierna eftersom jag fruktade för mitt jobb och min karriär: att bli ombedd att vara en del av det ursprungliga produktionsteamet bakom Q var den största pausen jag någonsin hade haft. Det var mitt första permanenta Heltidsjobb. Jag hade stabilitet, många utmärkta kollegor och en tandplan. Showen blev en iögonfallande framgång med en känd kändis vid rodret. Om jag slutar, var annars var det att gå?
och som många kvinnor oroade jag mig för att jag på något sätt hade tagit Ghomeshis obevekliga framsteg på mig själv. Jag gick över mina arbetsdagar när jag kom hem: hade jag varit för snabb och lös med skämt på kontoret? Var jag avsiktligt provocera hans come-ons genom att prata tillbaka till honom?
när en vän övertygade mig om att gå till facket i början av 2010 var jag 25 pund tyngre, jag drack på helgerna och jag saknade arbetsdagar för att stanna hemma och ligga i sängen. Rapportering av vad som händer med någon utanför kommandokedjan – någon som hade perspektiv utanför den hermetiska miljön i showens alltmer vridna kultur – kändes som mitt sista hopp.
mitt möte med Timothy Neesam, en vald representant för Canadian Media Guild, varade ungefär 30 minuter. Han tog inte anteckningar medan jag detaljerade omfattningen av Ghomeshis sexuella kommentarer och olämplig fysisk kontakt. (I oktober 2014 mailade han mig som svar på mina frågor att han kommer ihåg att vi pratade ”om Jian beter sig olämpligt (verbalt/i attityd) mot dig”. Nästa dag tillade han:” Jag har inget minne av att du berättade om fysisk beröring ”men att mitt klagomål” skickades ordagrant till CBC-radiochefen och även ordagrant till Q-verkställande producenten.”). Efter min något desperata monolog, Neesam gav mig två alternativ: starta en facklig skiljedom, eller lämna in ett formellt klagomål. Men att konfrontera Ghomeshi verkade direkt som en mardröm. Hans stjärna steg snabbt. Han var oupplöslig för showens märke. Jag arbetade bakom kulisserna och kunde ersättas med ett ögonblick. Min känsla var att om det kom ner till att skjuta ”problemarbetaren”, skulle Ghomeshi verkligen inte vara den som radiostationen släppte.
när min fackliga rep erbjöd sig att informellt prata med den verkställande producenten av showen, Arif Noorani, kände jag mig som om jag var instängd i en återkopplingsslinga: Jag hade redan gråtit på min chefs kontor, vid mer än ett tillfälle, på grund av Ghomeshis beteende gentemot mig. Ett par dagar senare, Noorani kallade mig för ett möte, och berättade att Ghomeshi var som han var, och att jag var tvungen att räkna ut hur man handskas med det.
jag tog tjänstledighet kort därefter och åkte till Los Angeles, där jag bestämde mig för att bygga en ny karriär. Jag lämnade in min avskedsansökan till Q, flyttade söderut och försökte sätta Ghomeshi i min backview.
då ringde min vän Jesse Brown – som hade varit en av mina främsta förtroende under min tid på Q – för att fråga om jag skulle berätta min historia offentligt, som en del av hans undersökning av Ghomeshi efter att två unga kvinnor kom fram och sa att de hade blivit överfallna av honom. Men jag var inte angelägen om att kallas en slampa och en lögnare och en fabulist, och jag var nervös att någon skulle identifiera mig offentligt och därigenom skulle skada den nya karriären och livet jag hade arbetat så hårt för att bygga. Jag trodde inte heller att min erfarenhet av att bli sexuellt trakasserad av Ghomeshi var på distans jämförbar med vad offren för hans övergrepp hade gått igenom. Men Jesse fortsatte, och så småningom gav jag honom tillåtelse att skriva om mig anonymt.
några dagar efter att berättelsen publicerades skickade Noorani ett internt memo till alla nuvarande Q-medarbetare om mig:
… i, producenten hävdar att hon närmade sig den verkställande producenten med påståenden om sexuell oegentligheter på arbetsplatsen. Det är inte sant. Vid något tillfälle, var jag närmade med sådana anklagelser från denna producent eller någon annan. Om jag hade, jag skulle ha omedelbart rapporterat dem.
min gamla fackförening utfärdade ett memo på liknande sätt och sa att ingen facklig personal hade hört talas om några klagomål om sexuella trakasserier. Jag mailade Bruce May, en personalrepresentant vid CMG, och sa till honom att notatet var fel, för att jag hade pratat med Neesam. May svarade att tekniskt sett var notatet korrekt, eftersom Neesam var en” vald representant ”och inte en facklig”anställd”. Han frågade om det ”klar” saker för mig, och jag sa att det gjorde: det klargjorde att facket noggrant analyserade sina ord för att lämna tillfälliga läsare med intrycket att jag ljög och de hade gjort det rätta.
Chris Boyce, verkställande direktör för radio vid CBC, har varit lika coy – säger att ledningen inledde en undersökning av Ghomeshis arbetsplatsbeteende på sommaren, samtidigt som man undviker frågan om vem han specifikt pratade med. Ingen av mina tidigare kollegor kontaktades, inte heller jag. Under tiden, när min tidigare chef, Noorani, identifierades som verkställande som berättade för mig att jag var tvungen att lära mig att hantera Ghomeshis trakasserier, blev han blandad till en annan show istället för att visas dörren.
efter hur jag har diskrediterats och stonewalled av både unionen och CBC-ledningen i kölvattnet av detta, borde jag inte bli förvånad över bristen på självreflektion och algebra av undvikande som visas. Ledningen avfyrade Ghomeshi efter att han visade dem en grafisk videoband av hans våldsamma sexuella aktiviteter. Föreställ dig vilken typ av person som skulle ta med ett sexband till ett ledningsmöte. Föreställ dig den typ av tillåtande arbetsmiljö där den här mannen fanns som skulle få en sexband till sina chefer att verka på distans lämpligt.
medan jag har haft bra, transparenta samtal under de senaste veckorna med CBC human resources och tredjepartsutredaren som tittar på ledningens handlingar, är jag alltmer övertygad om att lite kommer att förändras. De viktigaste aktörerna som skyddade Ghomeshi så länge använder nu till synes nu dessa färdigheter för att skydda sig själva.
men systemet som obsessivt stöttade Jian Ghomeshi behöver förändras. Han är en äcklig man – men vår offentliga sändare, demoraliserad över långvariga budgetnedskärningar och kritik att det var i kontakt med allmänheten och dess yngre lyssnare, låste på honom som sin frälsare och ville helt klart inte släppa taget. CBC tillät en tvåstegs arbetsplats att dyka upp, där Ghomeshi inte behövde följa lagen eller arbetsplatsnormerna så länge han fortsatte att dra in lyssnare, och arbetare som jag hade bara arbetssäkerhet så länge vi accepterade hans missbruk av auktoritet. Jag var i huvudsak tvungen att antingen lämna showen eller låta min chef lägga händerna på min kropp till hans nöje. Men sedan dess har ingen chef eller chef som var delaktig i att skapa eller upprätthålla en arbetsplats där Ghomeshi fick arbeta med straffrihet förlorat sitt jobb, än mindre ber om ursäkt.
det som gjorde situationen värre för mig och möjligen för hans offer var inte bara Ghomeshis kändisstatus, eller helt enkelt folkets ovilja att tro att älskade ikoner kan vara hemska människor: den galna delen är att hans kändis var en skapelse av CBC – Kanadas folkliga, tröja-bär offentliga programföretag och ett av de mest familjevänliga varumärkena i landets historia. Ghomeshi – och i förlängningen hans sleaze-godkändes, befordrades och hölls som ett exempel för alla av en älskad institution.
den oberoende utredningen av CBC: s misslyckande med att skydda sina egna anställda, än mindre publiken, från en man om vilken de hade gott om varning – det kommer säkert inte att befria sändaren för felaktigheter. Men det borde inte lägga skulden vid foten av en värd eller en verkställande producent. CBC: s kritiker har rätt att det inte är i kontakt med allmänheten och ungdomar om CBC tycker att det kan hysa allt detta, överföra en person och hävda att den framgångsrikt har rotat ut kulturen av kändisstraffhet som det hjälpte till att främja. Vi behöver verklig ansvarsskyldighet och verklig introspektion. Om inte, kommer fler monster att skapas, och fler människor kommer att skadas.
- kommentarer kommer att förbli stängda på den här artikeln.
{{topLeft}}
{{bottenvänster}}
{{topRight}}
{{bottenrätt}}
{{/goalExceededMarkerPercentage}}
{{/ticker}}
{{rubrik}}
{{#stycken}}
{{.}}
{{/paragraphs}}{{highlightedText}}
- Dela på Facebook
- Dela på Twitter
- dela via e-post
- Dela på LinkedIn
- Dela på Pinterest
- Dela på WhatsApp
- Dela på Messenger
