ludzie są bardziej skłonni do dbania o siebie, jeśli chodzi o pracę lub pieniądze, nowe badanie wykazało, dodając, że szanse ludzi „wypłacających” szczodrość są ponure.
według nowych badań opublikowanych przez American Psychological Association, „paying it forward” — popularne określenie na rozszerzanie hojności na innych po tym, jak ktoś był hojny dla Ciebie-jest pojęciem budzącym serce, ale jest mniej powszechne niż spłacanie chciwości chciwością.
„skupienie się na negatywie może powodować nieszczęście, ale ma to sens jako ewolucyjna umiejętność przetrwania”, powiedział główny badacz, Kurt Gray.
” jeśli w pobliżu jest tygrys, naprawdę musisz zwrócić na to uwagę, bo cię zjedzą. Jeśli jest piękny zachód słońca lub pyszne jedzenie, to nie jest to sytuacja na życie lub śmierć ” – dodał.
” pomysł na to, aby go spłacić, jest taki, że kaskada dobrej woli zamieni się w utopię, w której każdy pomoże każdemu.
niestety chciwość lub troska o siebie jest potężniejsza niż prawdziwe akty hojności ” – powiedział Gray.
badanie jest pierwszym systematycznym badaniem płacenia za szczodrość, równość lub chciwość-twierdzą autorzy.
„większość badań naukowych nad tą koncepcją skupiła się na dobrym zachowaniu i zastanawialiśmy się, co się stanie, gdy spojrzymy na całą gamę ludzkich zachowań”, powiedział Gray, adiunkt psychologii społecznej na University of North Carolina-Chapel Hill, który przeprowadził badanie z naukowcami z Uniwersytetu Harvarda.
w pięciu eksperymentach obejmujących pieniądze lub pracę, uczestnicy, którzy otrzymali akt hojności, nie płacili hojności więcej niż ci, którzy byli traktowani na równi.
ale uczestnicy, którzy byli ofiarami chciwości, częściej płacili chciwość przyszłemu odbiorcy, tworząc negatywną reakcję łańcuchową. Kobiety i mężczyźni wykazali ten sam poziom hojności i chciwości w badaniu.
w jednym eksperymencie naukowcy zwerbowali 100 osób do gry ekonomicznej.
powiedzieli uczestnikom, że ktoś podzielił się z nimi 6$, a następnie dali im kopertę, która zawierała całe 6 $ za hojny podział, 3 $ za równy podział lub nic za chciwy podział.
uczestnicy otrzymali dodatkowe 6 dolarów, które mogli podzielić w innej kopercie z przyszłym odbiorcą, zasadniczo wypłacając je dalej.
otrzymanie hojnego podziału nie powodowało większej hojności niż otrzymanie równego traktowania, ale ludzie, którzy nie otrzymali niczego w pierwszej kopercie, częściej wkładali niewiele lub nic w drugiej kopercie, pozbawiając przyszłych odbiorców z powodu chciwości, której doświadczyli.
wyniki potwierdziły hipotezę badaczy, że zachłanność przeważy, ponieważ negatywne bodźce mają silniejszy wpływ na myśli i działania niż pozytywne bodźce.
