finns det verkligen en invandrarfördel för framgång? Det är svårt att argumentera mot det. Över 27 procent av amerikanska entreprenörer är invandrare trots att de bara är 13,5 procent av befolkningen. Fyrtiotre procent av företagen på 2017 Fortune 500-listan grundades eller grundades av en invandrare eller ett barn till en invandrare. Invandrare är fyra gånger mer benägna att bli miljonär och två gånger mer benägna att starta eget företag.
fem mycket framgångsrika invandrarentreprenörer och VD delade de kompetenser och egenskaper som bidrog till deras framgång. Deras insikter erbjuder värdefull vägledning för alla som försöker göra det till toppen.
relaterad: för invandrare, Amerika var, är och kommer alltid att vara stor
utveckla tänkesätt av elasticitet och uppfinningsrikedom i kombination med en hunger efter framgång.
Roman Martynenko, COO för Astound Commerce, världens största oberoende digitala handelsbyrå, sa till mig: ”Det är allt i våra huvuden! Vi förstår att ingenting kommer att överlämnas till oss på silverfat. Varje seger kräver svett och tårar.”Denna tankegång är en utväxt av de miljöer från vilka de kom.
till exempel emigrerade Francis Dinha, VD för Open source-säkerhetsleverantören OpenVPN, från Irak för att undkomma Saddam Husseins brutala regim. ”Landet var otroligt farligt,” sa han till mig. ”Jag levde genom bombningar, bevittnade människor avrättade för att tala ut mot regeringen, och mycket mer.”
Aurimas Adomavicius, VD och medgrundare av custom software design company Devbridge Group, ser det som en biprodukt av att leva i ”ett ekosystem av underskott” där oddsen för framgång staplas mot dig. Adomavicius, en första generationens Litauiska invandrare, fördes till USA av sina föräldrar. Han tror att miljön där han växte upp bidrog till att skapa sin önskan om självbevarande och vårda en hunger efter framgång.
har och utnyttja ett stödsystem.
tanken att ingen lyckas ensam gäller särskilt för invandrare. De chefer som jag talade med citerade rollen som föräldrar, samhälle och till och med vänner med ett gemensamt intresse som bidrar till deras framgång.
adomavicius beskrev hur hans mor tog honom på ritningsutflykter med elever två gånger sin ålder när han var barn. Hans far byggde sin första dator för honom när han bara var sex.
föräldrarnas närvaro och inflytande är inte den enda typen av stödsystem som kan bidra till framgång. Martynenko hade turen att hitta två andra transplantationer från Sovjetunionen på college. De tre vännerna delade en passion för kunskap och entreprenörsanda som uppmuntrade dem att starta eget företag.
Martynenko säger, ” utan nätverk att lita på, byggde mina partners och jag våra egna från grunden. Det utbildade oss att vara selektiva med våra relationer och skydda vårt rykte till varje pris.”
utveckla en iver för kunskap.
Martynenko fångade känslan uttryckt av alla dessa framgångsrika invandrare: ”Även om vi övergav alla våra materiella ägodelar, kunde ingen ta bort mina föräldrars utbildning och iver för kunskap.”
Adnan Mahmud, VD och grundare av LiveStories, ekade den känslan. Han kom till USA från Bangladesh eftersom han förstod att en bra utbildning gav den bästa möjligheten för både honom och hans familj.
mycket har skrivits om det minskande värdet av en högskoleexamen. I slutet, var och en av de framgångsrika individer som jag talade visa utbildningsnivå som enbart en representation av den bredare iver för kunskap förkroppsligas av framgångsrika individer.
relaterad: amerikanska invandrare är dubbelt så benägna att bli entreprenörer. Här är varför.
den indiska filosofen Jiddu Krishnamurti sammanfattade det: ”det finns inget slut på utbildning. Det är inte så att du läser en bok, klarar en tentamen och slutar med utbildning. Hela livet, från det ögonblick du föds till det ögonblick du dör, är en process av lärande.”
se och förstå problem på en djupare nivå. Hitta eller bygga ett företag som låter dig lösa dem.
att skapa nya ideer, erkänna tidigare osedda problem och övervinna utmaningar med unika lösningar kräver alla kreativitet för att se och förstå problem på en djupare nivå.
att studera utomlands för ännu en termin har visat sig öka kreativiteten hos studenter. Föreställ dig fördelarna med att anpassa sig till och leva i en helt ny kultur?
Nishu Thukral emigrerade till USA. som ung vuxen från Kuwait och arbetar idag som VD för Pangea Money Transfer. Han känner till första hand de frustrationer som invandrare möter när de skickar hem pengar, och att hitta ett företag som han hade en personlig koppling till var avgörande för att inspirera honom varje dag att göra sitt bästa arbete.
på samma sätt har LiveStories Mahmud en stor förståelse och uppskattning för det problem som hans företag löser. Hans far arbetade i den Bangladeshiska regeringen som konsekvent rankas bland de mest korrupta i världen. Han noterade snabbt att medan hans far inte var korrupt såg han många exempel genom honom.
”jag hade en främre radvy av hur information kan manipuleras för att gynna de få”, säger Mahmud. ”Den bilden fastnade med mig och undermedvetet ledde det mig att starta LiveStories som ett företag som är dedikerat till att hjälpa regeringar runt om i världen att effektivt använda och kommunicera information.”
fortsätta förändring.
att välja att invandra till ett nytt land är en medveten strävan efter förändring. För många kan det handla om överlevnad.
”rädsla är en stor motivator”, enligt Mahmud. ”Invandrare vet vad de springer ifrån, och det driver dem att se till att deras nya liv inte återspeglar deras gamla förhållanden.”
en gång i ett nytt land fortsätter varje aspekt av invandrarens liv att förändras och tvingar dem att vara mer öppensinnade och anpassningsbara.
”invandrare måste arbeta oerhört hårt för att anpassa sig till en ny kultur och livsstil”, förklarar Dinha. ”De måste ofta arbeta hårdare och lära sig mer än sin infödda motsvarighet på grund av språk, kulturella och samhälleliga hinder.”
relaterat: den internationella entreprenören och innovationen: Varför invandrare hjälper-inte skadar-den amerikanska arbetsmarknaden
”vi hade inte lyxen att kunna misslyckas”, säger Martynenko. ”Vi var tvungna att snabbt svänga och ändra om saker inte fungerade, vilket minimerade förluster och identifierade exakt vad som fungerade.”
i slutändan har invandrarfördelen mindre att göra med några speciella egenskaper och mer att göra med att driva de fördelar som friheten erbjuder. Varje kompetens som gör invandraren framgångsrik är lika tillgänglig för infödda medborgare. Det gör att se, uppskatta och agera på möjligheter den viktigaste lektionen alla kan lära sig.
Dinha säger Det väl: ”en invandrare vet ett bra tillfälle när han eller hon ser en; Det var så de kom hit i första hand.”
